2024年版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同精簡(jiǎn)版

2024年版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同精簡(jiǎn)版本合同目錄一覽1.聘用合同主體及定義1.1聘用方：事業(yè)單位名稱1.2被聘用方：臨時(shí)工姓名1.3合同主體雙方的權(quán)益與義務(wù)2.聘用期限2.1合同起始日期：YYYY年MM月DD日2.2合同終止日期：YYYY年MM月DD日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：列舉被聘用方的主要工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間：按照單位規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：X元/月（人民幣）4.2工資發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及福利：按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1單位為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）5.2被聘用方應(yīng)提供的個(gè)人信息：身份證號(hào)碼、戶口本、學(xué)歷證明等6.勞動(dòng)保護(hù)6.1單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2被聘用方應(yīng)遵守單位的安全操作規(guī)程，確保人身及財(cái)產(chǎn)安全7.合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2合同到期，雙方未續(xù)簽7.3被聘用方違反合同規(guī)定，單位有權(quán)解除合同8.爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議8.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.保密協(xié)議9.1被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，保守單位的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私9.2違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同的修改及補(bǔ)充10.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式確認(rèn)11.合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)11.3合同的解除，按照第七條的規(guī)定執(zhí)行12.其他約定12.1雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)書面確認(rèn)13.法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟14.雙方簽字蓋章14.1聘用方（單位）簽字：____________14.2被聘用方（臨時(shí)工）簽字：____________14.3簽訂日期：YYYY年MM月DD日第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及定義1.3本合同主體雙方的權(quán)益與義務(wù)，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條聘用期限2.1合同起始日期：YYYY年MM月DD日；2.2合同終止日期：YYYY年MM月DD日；2.3除非雙方另有約定，否則合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證及相關(guān)證件。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：具體崗位名稱；3.2乙方的崗位職責(zé)為：(1)任務(wù)一：具體描述(2)任務(wù)二：具體描述(3)任務(wù)三：具體描述等；3.3乙方應(yīng)在工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：X元（人民幣），工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整；4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為：每月固定日期，如遇節(jié)假日或公休日，則提前或延后發(fā)放；4.3乙方按照甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2乙方應(yīng)提供完整的個(gè)人信息，包括身份證號(hào)碼、戶口本、學(xué)歷證明等，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；5.3乙方在合同期間發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、續(xù)繳等事項(xiàng)，按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身及財(cái)產(chǎn)安全；6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方；7.2若合同到期，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止；7.3乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合聘用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方要求解除的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條工作紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；8.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)；8.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；8.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等；9.3乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得主張任何權(quán)利。第十條勞動(dòng)合同的變更10.1合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；10.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工資待遇等；10.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條勞動(dòng)合同的解除11.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方；11.2合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止；11.3乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合聘用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方要求解除的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償12.1甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.3雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，按照第七條的規(guī)定解決。第十三條通知與送達(dá)13.1雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效暢通，如需變更聯(lián)系方式，應(yīng)書面通知對(duì)方；13.2甲方發(fā)出的通知，以書面形式送達(dá)乙方住所或聯(lián)系方式為準(zhǔn)；13.3乙方發(fā)出的通知，以書面形式送達(dá)甲方住所或聯(lián)系方式為準(zhǔn)。第十四條合同的生效、變更和解除14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同的變更、解除，應(yīng)按照第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行；14.3本合同的失效，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條其他約定15.1雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)書面確認(rèn)；15.2本合同未盡事宜，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十六條爭(zhēng)議解決16.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《事業(yè)單位簡(jiǎn)介》詳細(xì)介紹甲方的事業(yè)單位背景、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息。2.附件二：《崗位職責(zé)說明》詳細(xì)列舉乙方的工作崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：《甲方規(guī)章制度》包括甲方的工作紀(jì)律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。4.附件四：《工資待遇明細(xì)》詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計(jì)算等。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)保守的保密信息范圍和保密期限。7.附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)》確認(rèn)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。8.附件八：《合同變更協(xié)議》用于記錄合同有效期內(nèi)雙方達(dá)成的任何合同變更事項(xiàng)。9.附件九：《解除合同證明》用于記錄合同解除的原因、時(shí)間、證明等。10.附件十：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：乙方提供的學(xué)歷證明不符合要求，經(jīng)核實(shí)為虛假信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：乙方多次遲到早退，違反甲方考勤制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，給甲方operations帶來嚴(yán)重影響。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除合同。示例：乙方在甲方工作期間，同時(shí)接受另一家公司的全職工作。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方在簽訂合同過程中，故意隱瞞重要信息。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催促仍未支付。7.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方因病產(chǎn)生費(fèi)用無法報(bào)銷。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指按照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，為社會(huì)提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，不以盈利為目的的獨(dú)立法人實(shí)體。應(yīng)用：甲方作為事業(yè)單位，依法為乙方提供工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)的福利待遇。2.臨時(shí)工：指在事業(yè)單位中不具有事業(yè)編制，按照合同約定提供短期勞務(wù)的人員。應(yīng)用：乙方作為臨時(shí)工，與甲方簽訂合同，按約定提供勞務(wù)。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。應(yīng)用：乙方在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)互相了解對(duì)方是否符合合同約定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本權(quán)益。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一種補(bǔ)償。應(yīng)用：甲方在解除合同時(shí)，依法支付乙