藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用合同

藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用合同

篇一：質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用合同

xxxx醫(yī)療器械有限公司

質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用合同

甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司負(fù)責(zé)人:xxx

乙方：xxx

甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自2015年12月28日至2020年12月28日。

二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月2800元。

五、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽約日期：2015年12月28日簽約日期：2015年12月28日

篇二：藥品零售個人獨資企業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人聘用合同修改版

聘用合同

聘用方（以下簡稱“甲方”）：投資人：

受聘方（以下簡稱“乙方”）：居民身份證號碼：

鑒于：

1．甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)負(fù)責(zé)人；

2．乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方企業(yè)負(fù)責(zé)人。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)等的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條乙方報酬

乙方每年報酬元（大寫：萬千百十元），支付方式為。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.對本企業(yè)的財產(chǎn)依法享有所有權(quán)，依法對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任；

2.負(fù)責(zé)提供給乙方必要的條件，保證乙方有效履行職責(zé)，確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)并按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求經(jīng)營藥品；

3.依法與乙方簽訂勞動合同，為乙方繳納社會保險費，向乙方按時、足額發(fā)放報酬；

4.乙方在履職過程中有突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)在第二條規(guī)定的報酬外另行獎勵。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.獲得約定的報酬和其他福利待遇；

2.直接對甲方負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行甲方授予的職責(zé)和權(quán)利，維護(hù)企業(yè)利益；

3.遵守國家法律、法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮藥品經(jīng)營事務(wù)管理能力，推動企業(yè)良性發(fā)展；

4.當(dāng)自身利益與企業(yè)利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則。

第五條乙方的禁止性行為

1.不得利用職務(wù)或者工作上的便利謀取私利、侵占企業(yè)財產(chǎn)；

2.不得擅自將企業(yè)資金以個人名義或者以他人名義開立帳戶儲存；

3.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，不得擅自以企業(yè)財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

4.未經(jīng)甲方同意，不得從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；

5.未經(jīng)甲方同意，不得同本企業(yè)訂立合同或者進(jìn)行交易；

6.不得泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密；

7.不得從事法律、法規(guī)禁止的其他行為。

第六條違反合同的法律責(zé)任

1.甲方不按本合同的規(guī)定支付乙方報酬，乙方有權(quán)按照法律規(guī)定追索；

2.甲方違反法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定，損害乙方利益的，造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方損失，并且乙方有權(quán)提出終止本合同；

3.乙方在任職期間履職不力、完不成考核指標(biāo)、工作失誤等，甲方有權(quán)對乙方作出警告、扣薪或者解聘處理；

4.乙方從事本合同約定的禁止性行為，損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，造成甲方損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的一切損失。

第七條合同生效及其它

1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署蓋章后生效，正本一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份；

2.本合同執(zhí)行過程中，簽訂的補充協(xié)議屬合同的組成部分，與本合同具有同等效力；

3.若有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決；

4.本合同發(fā)生糾紛，協(xié)商未成時，交甲方所在地人民法院解決。

甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

投資人（簽字）：

年月日年月日

注：1、本《聘用合同》模板僅供已持證的藥品零售個人獨資企業(yè)參考；

2、雙方的權(quán)利與義務(wù)不得少于該模板中的內(nèi)容。

3、企業(yè)可結(jié)合自身實際增加相應(yīng)內(nèi)容。

篇三：藥店營業(yè)員聘用協(xié)議書

營業(yè)員聘用協(xié)議書

甲方：電話：地址：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：手機：為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯事故、或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。

2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，跟同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等，確保藥品安全有效地出售。

4、按照GSP管理規(guī)范的要求，加強藥品管理，搞好責(zé)任區(qū)藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產(chǎn)品進(jìn)行分析，盤點庫存，搞好商品養(yǎng)護(hù)，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，接待顧客要求站立服務(wù)、微笑服務(wù)，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。

6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方排班安排與參加臨時加班工作。

7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。

8、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實的每次處罰50元；如因乙方不負(fù)責(zé)任、工作疏漏、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷售謀利，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當(dāng)月工資及獎金。

10、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款。

11、乙方從事收銀員工作的，除應(yīng)遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務(wù)，準(zhǔn)確出入庫、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回?fù)p失外，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。

12、乙方未履行合同期限，提前離職的，因崗位要求辦理的一切證照及培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。

三、工作待遇

1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放。（正常情況下工資在每月10日發(fā)放）。

2、甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期內(nèi)底薪工資元/月；試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資元/月?？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。

3、乙方工作滿一年后，第二年開始，可以享受帶薪休假一周的福利，同時增加工齡工資每月50元。

四、解除協(xié)議

有下列情形之一的，甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議：

1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團(tuán)隊不容的；

2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。

3、乙方嚴(yán)重失職，不能及時完成交付的工作任務(wù)。

4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；

5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；

6、有下列情形之一的，乙方可以提前5日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內(nèi)的；

②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件的；

③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的；

7、協(xié)議期內(nèi)，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽