2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)、工作需要，特招用某同志（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）作為臨時(shí)工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿即自然終止。二、工作任務(wù)：1.乙方在甲方擔(dān)任_____職務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方需按照甲方對(duì)本崗位的要求，完成指定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。2.甲方將依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求為乙方提供勞保用品、必要的勞動(dòng)工具以及其它生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__________________________;2._____________________________________________________.五、保險(xiǎn)與福利：1.若乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等待遇與正式職工相同。醫(yī)療終結(jié)后，若全部或部分喪失勞動(dòng)能力，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇亦與正式職工相同。部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工如需另謀職業(yè)，甲方將根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度支付3至6個(gè)月工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.乙方在合同期間患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇與正式職工相同。具體按照以下規(guī)定執(zhí)行：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月；連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月）的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。單位可視情況酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間不幸去世，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與正式職工相同。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、合同解除：1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合招聘條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作或未痊愈的；（三）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）乙方違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（五）乙方存在貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等行為的；（六）乙方無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（七）乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：（一）甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（二）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）乙方參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡檎铰毠さ?；（四）甲方違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。3.任何一方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前一周通知對(duì)方，并到相關(guān)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任：如一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及責(zé)任大小進(jìn)行賠償。九、養(yǎng)老保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。十、其他協(xié)商事項(xiàng)：________________________________.十一、本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)（簽章）：_____日期：____年____月____日附件：續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。變更合同內(nèi)容：________________________________________.甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。三、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。四、工作紀(jì)律1、乙方服從甲方的工作按排。2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書(shū)面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_________年____月____日____年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）____規(guī)定________第四條勞動(dòng)報(bào)酬____一、甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，并確保不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方在依照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方須以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，每月支付工資金額或執(zhí)行方式按雙方約定執(zhí)行。三、乙方在試用期內(nèi)的工資為（具體金額）。四、甲方實(shí)行工資保密制度，乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向第三方透露。____第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇____一、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體執(zhí)行辦法按照《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》進(jìn)行。二、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，應(yīng)遵循國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》以及省和農(nóng)墾總局的相關(guān)規(guī)定。____第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律____一、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，以確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。三、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。____第七條權(quán)利和義務(wù)____一、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。二、乙方應(yīng)接受甲方的日常工作管理，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。如有違反，將依法追究責(zé)任。____第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____一、若訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。二、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。乙方若提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。四、其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的終止或解除勞動(dòng)合同的情形。____第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任____一、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。二、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方不承擔(dān)法律責(zé)任。三、甲乙雙方若出現(xiàn)以下情形之一，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任：1.甲方違反規(guī)定解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3.乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；4.乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；5.乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的；6.因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；7.違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；8.其他違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的情形。____第十條雙方約定的其他內(nèi)容____一、甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可通過(guò)甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。二、乙方應(yīng)確保合同中所載明的乙方住址準(zhǔn)確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方住址送達(dá)相關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或無(wú)法找到乙方，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。三、甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。如乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。____第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____因本勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解的，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。____第十二條其他____一、本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字并按手?。篲____法定代表人或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）編號(hào)：_____甲方（單位）名稱(chēng)：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號(hào)碼：_____務(wù)工許可證號(hào)碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_____，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。（五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的;（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;（5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;（2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手