2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁共3頁2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：乙方（姓名）：_________身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1.為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中應(yīng)遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動報(bào)酬1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。2.乙方試用期工資為每月____元，試用期為____月。3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律1.乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓(xùn)甲方依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定，以及本單位的實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動合同的解除、變更、終止1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方按照《勞動法》第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律規(guī)定辦理。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)在期限屆滿____日前，就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同，違約方應(yīng)支付對方違約賠償金____元。2.乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________身份證號碼：_____________年____月____日____年____月____日2024年簡易勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）簽約須知一、用人單位與勞動者均須確保向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同履行相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、用人單位有權(quán)與勞動者約定試用期，但以下情形除外：以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動合同，或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期應(yīng)計(jì)入勞動合同期限內(nèi)。試用期長度依據(jù)勞動合同期限設(shè)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過二個月；三年以上固定期限及無固定期限勞動合同，試用期不超過六個月。三、用人單位支付給勞動者的工資水平，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若依法安排勞動者加班，需支付加班費(fèi)：延長工作時間的，支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日工作的，支付不低于工資300%的報(bào)酬。四、若用人單位拖欠或未足額支付勞動報(bào)酬，勞動者有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)、投訴，或向人民法院申請支付令。五、因勞動合同履行發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟或申請撤銷。六、本勞動合同雖為簡易文本，但其法律效力與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同等同。甲方（用人單位）信息：-名稱：-住所：-法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：-聯(lián)系電話：乙方（勞動者）信息：-姓名：-戶籍所在地：-現(xiàn)居住地址：-身份證號碼：-聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。第一條合同期限類型：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期（有/無），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方安排乙方從事____工作，工作地點(diǎn)為____。乙方需按甲方要求認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方執(zhí)行____工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）。第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____（計(jì)時/計(jì)件）。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____。第五條甲方需按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代繳。第六條甲方負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保勞動條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動防護(hù)用品。對從事有害作業(yè)的乙方，應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第七條雙方應(yīng)依《勞動合同法》規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合法定情形的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方違法解除合同或終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或合同已無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。第九條雙方約定的其他事項(xiàng)：（此處填寫雙方特別約定的內(nèi)容）第十條合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一