事業(yè)單位轉正崗位聘用合同2024

事業(yè)單位轉正崗位聘用合同2024目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作職責第四章：工作地點第五章：工作時間與休假第六章：勞動報酬第七章：社會保險和福利第八章：保密與知識產權第九章：合同的變更、解除與終止第十章：違約責任第十一章：爭議解決第十二章：附則第十三章：附件第十四章：簽字蓋章第十五章：其他約定第一章：合同雙方1.1合同甲方（聘用單位）1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方法定代表人：__________________1.1.4甲方聯系方式：____________________1.2合同乙方（受聘人員）1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方性別：________________________1.2.3乙方身份證號：____________________1.2.4乙方住址：________________________1.2.5乙方聯系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期滿前，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。第三章：工作職責3.1職位及職責3.1.1乙方在甲方擔任的職位為：__________3.1.2.1____________________________3.1.2.2____________________________3.1.2.3____________________________第四章：工作地點4.1工作地點4.1.1乙方的工作地點為：________________4.1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。第五章：工作時間與休假5.1工作時間5.1.1乙方實行標準工時制度，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班費。5.2休假5.2.1乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休假待遇。5.2.2乙方請假應按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。第六章：勞動報酬6.1基本工資6.1.1甲方根據乙方的職位、能力及工作表現，確定乙方的基本工資為：____元/月。6.2獎金及津貼6.2.1甲方根據乙方的工作業(yè)績、貢獻及甲方相關規(guī)定，給予乙方獎金及津貼。6.2.2獎金及津貼的具體數額和發(fā)放方式由甲方制定。第七章：社會保險和福利7.1社會保險7.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2福利待遇7.2.1.1____________________________7.2.1.2____________________________7.2.1.3____________________________第八章：保密與知識產權8.1保密義務8.1.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.2知識產權8.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產權歸甲方所有。8.2.2乙方離職后，仍需遵守與知識產權相關的保密義務。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方同意，合同的變更應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。9.2合同解除9.2.1在合同期限內，如出現法定解除情形或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2解除合同的一方應提前三十日書面通知對方。9.3合同終止9.3.1合同期限屆滿，合同自動終止。9.3.2乙方退休、死亡或甲方依法解散、破產等原因，合同終止。第十章：違約責任10.1甲方違約10.1.1甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。10.1.2甲方違約給乙方造成損失的，應賠償乙方因此遭受的全部損失。10.2乙方違約10.2.1乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。10.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2仲裁11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民仲裁委員會提起仲裁。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。第十二章：附則12.1合同效力12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、規(guī)章制度等。12.2.2附件為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。第十三章：附件（此處為空白，用于附加相關文件）第十四章：簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.1.1__________________________14.1.2簽字（蓋章）日期：____年__月__日14.2乙方簽字：14.2.1__________________________14.2.2簽字日期：____年__月__日第十五章：其他約定15.1雙方確認，本合同及附件構成雙方之間關于聘用關系的全部協(xié)議。15.2雙方同意，本合同條款的任何修改或補充均需書面形式，并由雙方簽字蓋章。附件：1.崗位職責說明書2.員工手冊3.甲方規(guī)章制度4.其他相關文件甲方（聘用單位）：單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人（或授權代表）：__________________聯系電話：____________________簽字（蓋章）日期：____年__月__日乙方（受聘人員）：姓名：________________________身份證號：____________________住址：________________________聯系電話：____________________簽字日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方特殊權利1.1.1甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位，并提前通知乙方。1.1.2甲方有權對乙方進行定期或不定期的績效考核，并根據考核結果調整乙方工資及職位。1.1.1說明：甲方在業(yè)務發(fā)展或組織結構調整時，可能需要對乙方的崗位進行調整，以確保乙方的工作與甲方的業(yè)務需求相匹配。甲方應提前通知乙方，以便乙方做好崗位調整的準備。1.1.2說明：甲方通過績效考核，可以客觀評價乙方的工作表現，進而對乙方的工資和職位進行合理調整，以激勵乙方提高工作效率和質量。1.2甲方培訓權1.2.1甲方有權安排乙方參加與工作相關的培訓，乙方應予以配合。1.2.2甲方為乙方提供培訓的，乙方應簽訂培訓協(xié)議，并在培訓結束后為甲方服務一定期限。1.2.1說明：甲方為了提升乙方的工作能力，可能會安排乙方參加相關培訓，乙方應積極配合，以提高自身業(yè)務水平。1.2.2說明：甲方為乙方提供培訓的，為保障甲方的投入得到回報，乙方需簽訂培訓協(xié)議，并在培訓結束后按照約定為甲方服務一定期限。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作環(huán)境2.1.1甲方應提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.1.2甲方應保障乙方在工作期間的人身安全和健康。2.1.1說明：乙方有權要求甲方提供一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以保障乙方在工作過程中的基本權益。2.1.2說明：甲方有責任確保乙方在工作期間不受傷害，并采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生。2.2乙方職業(yè)發(fā)展2.2.1乙方有權根據個人發(fā)展需求，向甲方提出晉升或調崗申請。2.2.2甲方應在合理范圍內考慮乙方的發(fā)展需求，并提供相應的支持。2.2.1說明：乙方為了個人職業(yè)發(fā)展，可以向甲方提出晉升或調崗的申請，甲方應予以重視。2.2.2說明：甲方應充分考慮乙方的發(fā)展需求，為乙方提供晉升或調崗的機會，以促進乙方的職業(yè)成長。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務3.1.1雙方同意，在必要時可引入第三方中介機構提供相關服務。3.1.2第三方中介機構應遵守國家法律法規(guī)，為雙方提供專業(yè)、公正的服務。3.1.1說明：在特定情況下，雙方可以共同決定引入第三方中介機構，以提供招聘、培訓、咨詢等服務。3.1.2說明：第三方中介機構在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保服務的專業(yè)性和公正性。3.2