2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)例文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)例文本人張小玲，于____年____月____日入職工資，在所辦公室任人事專(zhuān)員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司（部門(mén)）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩，并配合各公司（部門(mén)）進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。三、建立有效的人才庫(kù)。對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專(zhuān)學(xué)歷人。四、職稱(chēng)評(píng)定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開(kāi)發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱(chēng)水平，為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時(shí)報(bào)送符合職稱(chēng)評(píng)定條件的員工，完成職稱(chēng)晉升。五、配合各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對(duì)本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫(kù)三套供考核用。六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個(gè)人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過(guò)程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。員工離職時(shí)，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司（部室）進(jìn)行核對(duì)。八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。九、庫(kù)房的管理。本月公司庫(kù)房由我交接管理。我們首先對(duì)庫(kù)房重新盤(pán)點(diǎn)及記錄更新，在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中，及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫(kù)臺(tái)賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本。九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會(huì)議安排、來(lái)訪(fǎng)接待等工作。人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強(qiáng)的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里，我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在未來(lái)的工作中，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)例文（二）在職業(yè)生涯的初期階段，特別是在他人的指導(dǎo)下工作，往往需要踏實(shí)地履行自己的職責(zé)，尤其是當(dāng)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)。這是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)階段，應(yīng)從各個(gè)方面鍛煉自己，以提升個(gè)人能力。否則，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展可能會(huì)受到不利影響。目前所從事的工作，相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，待遇已經(jīng)相當(dāng)優(yōu)越。而且，工作難度適中，容易上手。然而，更為重要的是，通過(guò)這份工作，能夠?qū)W習(xí)如何與人交往、如何保持良好的工作態(tài)度以及如何妥善處理事務(wù)。由于經(jīng)驗(yàn)不足，我在這些方面還有所欠缺。回顧過(guò)去，作為一名在校學(xué)生，那時(shí)的生活確實(shí)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮。但早晚都要步入職場(chǎng)，面對(duì)社會(huì)中的各種挑戰(zhàn)，這是無(wú)法避免的。因此，我非常珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)為多學(xué)習(xí)一些知識(shí)和技能總是有益的。與其浪費(fèi)時(shí)間，不如多學(xué)習(xí)一些，這對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展將大有裨益。在工作中，同事之間的互相諒解和支持讓我深感感激。有時(shí)，同事因事需要晚到，我會(huì)獨(dú)自在辦公室辦公，對(duì)此我并無(wú)怨言。我們相處融洽，沒(méi)有隔閡。當(dāng)需要回學(xué)校處理事務(wù)時(shí)，向經(jīng)理請(qǐng)假也得到了理解和批準(zhǔn)，這讓我感到非常欣慰?？傮w而言，目前的工作環(huán)境和工作氛圍都非常良好，同事之間相處融洽，這為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作平臺(tái)。關(guān)于工作中可能遇到的挫折，我認(rèn)為這是人生的一部分。在秘書(shū)這個(gè)職位上，雖然技術(shù)性勞動(dòng)不多，但瑣碎重復(fù)的工作可能會(huì)讓人感到厭倦。此外，與上司的溝通不暢、工作難度大等問(wèn)題也可能出現(xiàn)。然而，面對(duì)這些挫折時(shí)，我們應(yīng)該保持冷靜，從多個(gè)角度進(jìn)行分析，找出問(wèn)題的根源，并采取有效的補(bǔ)救措施。同時(shí)，樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀，保持自信和樂(lè)觀的態(tài)度，將挫折視為成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在文秘工作中，準(zhǔn)確性是至關(guān)重要的。這包括正確理解政策、準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖、正確辦理文件和事務(wù)等。要做到這一點(diǎn)，必須認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，從文件的起草到校對(duì)都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。只有這樣，才能確保工作的順利進(jìn)行，為領(lǐng)導(dǎo)提供有力的支持。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。雖然由于實(shí)習(xí)時(shí)間較短和專(zhuān)業(yè)背景的限制，有些工作只能停留在表面了解階段，但這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)文秘工作有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，我也意識(shí)到了自己的不足之處，并將在未來(lái)的工作中努力改進(jìn)。我相信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)在未來(lái)的工作中表現(xiàn)得更加出色。無(wú)論在任何職位上，我都會(huì)全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)例文（三）時(shí)間的流逝悄無(wú)聲息，我在____公司的試用期已然圓滿(mǎn)結(jié)束，如我預(yù)期般順利通過(guò)。這并非我的初次工作經(jīng)歷，但這段試用期卻為我在人事工作上帶來(lái)了寶貴的啟示，使我對(duì)這份職責(zé)有了更深入的認(rèn)知。同時(shí)，我憑借自身的能力，在這段時(shí)間內(nèi)為公司做出了一些顯著的貢獻(xiàn)。我深感榮幸能成為_(kāi)___公司的一員，以下是我試用期的工作總結(jié)：一、人力資源配置公司的實(shí)力在很大程度上取決于人力資源的配置是否得當(dāng)。盡管目前我所在的公司尚未上市，但我堅(jiān)信，通過(guò)科學(xué)合理的人員配置，能顯著提升公司的運(yùn)營(yíng)效率。我入職之初，即對(duì)所有員工進(jìn)行了全面的調(diào)查，隨后進(jìn)行了崗位設(shè)定和編制工作，以確保人事部的規(guī)章制度的合理性。二、薪資待遇管理員工的薪資水平需經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎考慮，通常需要參考同行業(yè)同崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提出建議，再由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)最終確定。月薪確定后，我才能制定年度薪資調(diào)整方案，并決定年終獎(jiǎng)金，確保薪資制度的公正性。三、人才招聘社會(huì)上的人才眾多，但適合公司的人才卻寥寥無(wú)幾。我致力于通過(guò)多渠道發(fā)布招聘信息，吸引并篩選出適合公司的人才。有時(shí)，一個(gè)高效能的員工可能比兩個(gè)普通員工更有價(jià)值，這就需要我具備敏銳的洞察力。四、公正公平，不偏不倚作為人事專(zhuān)員，我必須始終保持公正公平。雖然勞動(dòng)糾紛不常見(jiàn)，但我已對(duì)相關(guān)案例進(jìn)行了深入研究，以備不時(shí)之需。同時(shí)，我負(fù)責(zé)維護(hù)員工間的和諧關(guān)系，避免因工作不協(xié)調(diào)引發(fā)的效率下降和矛盾升級(jí)。五、遵循公司戰(zhàn)略方向盡管我在某些方面擁有決策權(quán)，但我的工作始終與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。例如，在招聘和崗位編制工作中，我始終以促進(jìn)公司發(fā)展和提升工作效率為目標(biāo)。我深信，轉(zhuǎn)正后我將能更有效地推動(dòng)公司人力資源工作的進(jìn)步！以上是我試用期的工作概述，我期待在正式崗位上，為_(kāi)___公司帶來(lái)更大的價(jià)值。2024年人事專(zhuān)員試用期工作總結(jié)例文（四）自____年____月____日有幸加入公司總部的行政人事部以來(lái)，至今已滿(mǎn)兩個(gè)月。在此期間，我全力以赴地適應(yīng)新工作和環(huán)境，堅(jiān)決執(zhí)行崗位職責(zé)，成功地完成了各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我也深深體驗(yàn)到與同事間的和睦相處和團(tuán)隊(duì)合作的快樂(lè)，對(duì)未能全面兼顧的方面進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，從中汲取教訓(xùn)，不斷提升自我，積累了更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。以下是我對(duì)這兩個(gè)月工作的歸納和總結(jié)，懇請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以審閱：一、人力資源管理1、招聘活動(dòng)（1）協(xié)助人事專(zhuān)員參與四次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。（2）有效管理求職者來(lái)電記錄，便于后續(xù)跟進(jìn)和人才儲(chǔ)備。2、文檔管理工作（1）優(yōu)化勞動(dòng)合同管理資料，確保合規(guī)性。（2）處理在職員工的合同簽訂、續(xù)簽和鑒證，離職員工合同的封存管理。（3）系統(tǒng)性地整理和歸檔公司人事文件和資料。3、社保與團(tuán)體意外險(xiǎn)事務(wù)（1）每月為新轉(zhuǎn)正員工辦理社保增員，離職員工辦理社保減員。（2）在____月份完成了本地戶(hù)籍員工的最低社保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。二、個(gè)人優(yōu)勢(shì)1、秉持公正原則，行為正直。2、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，愿意投入。3、具備堅(jiān)韌的耐力，能承受工作壓力。4、良好的