正規(guī)的員工試用期合同模板

正規(guī)的員工試用期合同模板甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的試用期工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為試用期合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任_______職務，從事_______工作。乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬乙方的試用期工資為每月_______元，甲方應于每月_______日前支付給乙方。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟效益，適時調整乙方的工資。乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班工資。五、社會保險和福利甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方另行通知。六、勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。甲方應定期對乙方進行勞動安全教育和培訓，確保乙方的安全與健康。七、勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。八、合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。乙方在試用期內或合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。九、違約責任任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。甲方未按時支付乙方工資的，應按日支付違約金，違約金的標準為未支付工資的_______%。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十一、試用期考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進行考核?？己私Y果將作為是否正式聘用乙方的依據(jù)。十二、試用期解除條件在試用期內，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權提前解除合同。在試用期內，如乙方認為甲方的工作條件、待遇等不符合雙方約定，乙方有權提前解除合同。十三、試用期滿轉正試用期滿，甲方根據(jù)乙方的考核結果，決定是否正式聘用乙方。如甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，雙方應簽訂正式勞動合同。十四、其他約定本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書面形式達成補充協(xié)議。十五、合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。十六、合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日（本合同正文結束）十七、保密協(xié)議乙方在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方或用于個人利益。乙方離職后，仍需遵守保密義務，直至相關保密信息公開或不再具有保密價值。十八、知識產(chǎn)權乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、設計等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等工作。十九、培訓與發(fā)展甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓機會。乙方應積極參與甲方組織的培訓，并在培訓后將所學知識應用于工作中。二十、職務行為規(guī)范乙方在履行職務時，應遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。二十一、合同的解釋本合同的解釋權歸甲方所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應由甲方進行解釋。甲方有權根據(jù)實際情況對合同條款進行修改和補充。二十二、附加條款雙方可根據(jù)具體情況，就本合同未盡事宜協(xié)商一致后，以書面形式達成附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。二十三、通知和送達雙方因履行合同需要相互通知的，應以書面形式進行。任何通知應發(fā)送至本合同首部所列的地址，或一方書面通知另一方的變更地址。二十四、試用期內的工作評價甲方將根據(jù)乙方在試用期內的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進行綜合評價。評價結果將作為是否正式聘用乙方的重要依據(jù)。二十五、試用期內的工作調整甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，不得無故拒絕。二十六、試用期內的請假與休假乙方在試用期內請假，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。乙方在試用期內享有法定節(jié)假日休假的權利，但應遵守甲方的休假安排。二十七、試用期內的解除條件在試用期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權立即解除合同。在試用期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前_______天書面通知甲方。二十八、試用期滿的考核與轉正試用期滿，甲方將對乙方進行全面考核，考核內容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等?？己撕细瘢追綄⒄狡赣靡曳?，并簽訂正式勞動合同。二十九、試用期滿的解除與終止試用期滿，如乙方未通過考核，甲方有權解除合同。試用期滿，如甲方未在_______天內對乙方進行考核或未與乙方簽訂正式勞動合同，視為甲方同意正式聘用乙方。三十、合同的備案本合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內將合同副本報送相關行政管理部門備案。乙方應配合甲方完成合同備案所需的相關手續(xù)。注意事項：簽訂員工試用期合同前，雙方應充分了解對方的權利和義務，確保合同內容符合雙方的期望和法律規(guī)定。乙方應確保提供的信息真實、準確，避免