關(guān)于明年工作計劃模板匯編（35篇）

關(guān)于明年工作計劃模板匯編（35篇）堅實管理基礎(chǔ)，理順管理流程，逐步構(gòu)造高效運作的銷售、服務(wù)、管理運營機制，打造適應(yīng)現(xiàn)代化營銷服務(wù)型公司發(fā)展要求的團隊。以市場需求為導(dǎo)向，提升業(yè)務(wù)技能；以客戶要求為標準，提升專業(yè)化程度。全面提高管理和工作效率，開源節(jié)流，為公司的規(guī)范化、流程化持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻。一、20__年度公司經(jīng)營工作目標：1、推行目標管理制度，20__年度銷售額增長300萬，利潤35％以上；2、應(yīng)收回款率90％；3、客戶滿意度95％；工作效率提升10％；4、運營成本、采購成本、再利用材料成本降低5％；5、組建營銷團隊（人員比例為：銷售額20萬/季度/人）6、企業(yè)文化制度完善及初步組建；7、全年無重大安全事故；8、初步形成公司運營的規(guī)范化、流程化系統(tǒng)；二、20__年度工作計劃：（一）、構(gòu)建和完善公司組織運營系統(tǒng)，明確部門職責(zé)和崗位說明書，做到權(quán)責(zé)分明，確保公司的工作順暢運行20__年上半年完成調(diào)整各部門的崗位設(shè)置工作，定崗定薪定責(zé)，建立完善的公司運作流程，明確各部門的工作范圍和責(zé)任，分析分解各崗位的工作要求，這項工作的重要目的就是為了使各級管理人員主動地按照工作崗位的職責(zé)和權(quán)限開展工作，以建立完整的公司運作體系，是納入今年績效考核工作的基礎(chǔ)。（二）、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩(wěn)固員工隊伍今年上半年基本完成對公司薪酬和績效管理制度的建立和完善，使薪酬和績效考核互動，充分激勵員工的工作積極性和主動性，同時力爭完成公司企業(yè)文化的建設(shè)，積極宣導(dǎo)和有效培訓(xùn)，組織有意義的集體活動，使公司員工有歸屬感，增加員工穩(wěn)定性，減小員工流失率。（三）、加強公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型，協(xié)作型團隊首先建立培訓(xùn)體系，根據(jù)各部門的需求和公司業(yè)務(wù)管理的需要，以內(nèi)部培訓(xùn)方式為主，開展員工入職培訓(xùn)、崗前、在崗、技能培訓(xùn)等，組織開展專業(yè)知識、安全生產(chǎn)知識、營銷技能和企業(yè)文化培訓(xùn)，增強員工對公司的認知度和認同感，提高員工素質(zhì)，增強員工責(zé)任和團隊協(xié)作意識。（四）、把握市場脈搏，拓展銷售渠道，提升銷售業(yè)績建立市場信息收集渠道，及時反饋和分析市場的需求和變化，制定和調(diào)整銷售策略，以適應(yīng)市場的要求，采用攻關(guān)的方式，列出本年度要重點開發(fā)的大客戶，尋求合作，同時開發(fā)新客戶，了解客戶的`發(fā)展?jié)摿?，重點培養(yǎng)幾個新客戶，是今年銷售工作的主要方針和目標。要實現(xiàn)銷售目標，主要做好以下幾點：1、熟悉行業(yè)、產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)能力對于營銷業(yè)務(wù)員，專業(yè)知識非常的重要，對產(chǎn)品知識和整個市場概況的了解和認識的深刻與純熟技能，直接決定了業(yè)務(wù)員能否很好的銷售產(chǎn)品，所以在今年，公司將要求設(shè)計部按計劃開展不定時的專業(yè)知識培訓(xùn)講座以及技術(shù)研討會，利用這些機會讓業(yè)務(wù)員更深刻的了解公司業(yè)務(wù)和服務(wù)。分析我公司的優(yōu)劣勢，做到知己知彼、揚長避短，適時調(diào)整營銷方法2、加強營銷團隊建設(shè)，增強團隊合作，創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍如今從各大行業(yè)和公司發(fā)展的模式來看，現(xiàn)在是一個團隊合作的時代，今年營銷要建立更好的溝通機制，例會機制，形成團隊意識，員工間要多交談、多合作，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能，達到共贏。3、服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶建立完善的客戶資料檔案，并隨時跟蹤了解他們對產(chǎn)品的使用情況，做好售后的服務(wù)工作，聽取他們的建議并認真分析整改，給客戶營造良好的售后服務(wù)印象，尋求更深入的合作。積極開發(fā)新客戶的合作，利用多渠道、全方位等技能進行新客戶開發(fā)，做好業(yè)務(wù)接單持續(xù)性。（五）、開源節(jié)流，提升物料管理水平，加強成本控制管理。1、定期收集原料市場信息，每月做好材料市場分析，在發(fā)掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的同時，每季度要評估有2-3家新的供應(yīng)商備選，做到貨比三家，緊密配合設(shè)計部、工程部、業(yè)務(wù)部收集和采購符合要求的質(zhì)優(yōu)價廉的原材料，全年單位采購成本要下降2％；2、著力控制廢品的產(chǎn)生，提高原材料使用率，規(guī)范并加強物質(zhì)的收發(fā)管理，嚴格物料的消耗定額考核，避免物料浪費現(xiàn)象的發(fā)生；3、積極尋求內(nèi)外部合作，加強資源綜合利用，降低成本。（六）、充分發(fā)揮財務(wù)的核算和監(jiān)督作用，為公司經(jīng)營決策服務(wù)。逐步完善和規(guī)范產(chǎn)品報價和成本費用核算的工作，財務(wù)管理要切入到銷售和經(jīng)營工作當(dāng)中，提出財會建議，強化財務(wù)部門對物料管理的監(jiān)督職能，落實財務(wù)對倉儲數(shù)據(jù)管理的監(jiān)督職能，對物料采購、物料管理、物料利用等工作環(huán)節(jié)提出財務(wù)意見。（七）、安全作業(yè)保障公司持續(xù)發(fā)展。通過宣傳、培訓(xùn)強化員工安全作業(yè)意識，加強設(shè)備檢修和保養(yǎng)，對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，堅決執(zhí)行安全作業(yè)管理制度、消防安全制度，20__年全年杜絕安全重大事故和消防安全事故的發(fā)生。確保公司人身財產(chǎn)安全。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇15一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞本學(xué)期學(xué)校的工作思路和教導(dǎo)處的工作安排，以改革創(chuàng)新為動力，以教育科研為先導(dǎo)，以課堂教學(xué)為抓手，以優(yōu)化教學(xué)過程、提高教學(xué)質(zhì)量為核心，堅持用新觀念去開拓創(chuàng)新，堅持與時俱進，注重以人為本，全面提升語文教師隊伍的整體素質(zhì)；結(jié)合本年級的實際情況，樹立以生為本的教育教學(xué)思想，充分發(fā)揮年級組服務(wù)、管理、指導(dǎo)、評價的職能，全面提高本年級教師的教育、教學(xué)水平。進一步加強團隊意識，培養(yǎng)合作精神，發(fā)揮集體智慧進行教育和教學(xué)，全方位服務(wù)于學(xué)生。二、工作思路1、認真落實做好學(xué)校各職能部門布置的常規(guī)工作。2、形成穩(wěn)定高效的隊伍，團結(jié)協(xié)作，出色完成本學(xué)期的各項任務(wù)。3、形成學(xué)科老師集體備課，鉆研教法，依照教學(xué)規(guī)律不斷改進教法，取得好的教學(xué)效果。4、關(guān)心每一個孩子的身心發(fā)展，關(guān)注每個孩子的思想和情感動態(tài)。5、認真籌備并組織好本組的各項活動，滲透德育特色，有趣味性，有意義。6、把安全放在首位。三、具體措施1、認真落實學(xué)校各職能部門布置的各項常規(guī)工作，使本年級班主任及各項常規(guī)工作正常進行，2、年級穩(wěn)定，不分化，不出現(xiàn)安全事故和教學(xué)事故。3、了解本年級教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并將教師、學(xué)生、家長的意見和建議及時反饋給有關(guān)職能部門，便以學(xué)校逐層解決，注意協(xié)調(diào)學(xué)校、老師、家長之間的關(guān)系。4、對學(xué)生行為規(guī)范、養(yǎng)成教育常抓不懈，各班結(jié)合自身特點，在學(xué)生管理方面有特色，見成效。5、組織學(xué)生參加有益的課間活動，積極組織學(xué)生參加各類校內(nèi)外競賽，鼓勵教師個人發(fā)表作品。6、做好班主任工作經(jīng)驗交流：使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學(xué)習(xí)氛圍。營造一個很有親情的集體氛圍，感受著愛和被愛。7、有計劃、針對性的做好培優(yōu)、輔差工作。提高課堂效率、質(zhì)量。做到一課一得。8、濃厚的教研氣氛，實行組內(nèi)集體備課制，控制作業(yè)量，讓學(xué)生“輕負荷、高質(zhì)量”的學(xué)習(xí)。四、活動安排第一周：共同研究教材，制訂學(xué)期工作計劃。第三周：參觀校本教研學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新課標中關(guān)于本年級的內(nèi)容。第四周：總結(jié)前幾周教學(xué)情況，集體備課。第六周：準備參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。第八周：組織本年級教師參加學(xué)區(qū)聯(lián)片教研活動，聽課、評課。第十周：討論一至四單元檢測題，總結(jié)半學(xué)期教學(xué)情況，研討應(yīng)對之策。第十二周：研究教材教法，集體備課。第十四周：組織聽校優(yōu)質(zhì)課教學(xué)展示，集體評課。第十六周：研究教材，集體備課，討論解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。第十八周：結(jié)束新課，制訂復(fù)習(xí)計劃，總結(jié)本學(xué)期工作。第二十周：開展期末班主任考核，教師期末教學(xué)常規(guī)考核。第二十一至二十二周：組織期末考試，閱卷，評定成績。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇16本學(xué)期，我校繼續(xù)堅持走課改之路，在新的機遇，新的挑戰(zhàn)面前，我們英語組將在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，本學(xué)期以建設(shè)和諧團隊為目標，加強教研組建設(shè)。一、指導(dǎo)思想根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)目標，英語教研組將以英語新課程標準為綱，圍繞課改完善和深化學(xué)科教學(xué)常規(guī)，嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項教育教學(xué)制度和要求，扎實開展英語教研組活動，切實強調(diào)團隊合作精神，加強傳、幫、帶作用，從而促進全體英語教師的業(yè)務(wù)水平，力求全面提高英語教學(xué)質(zhì)量。二、工作思路配合學(xué)校及教導(dǎo)處組織進行校內(nèi)外的教學(xué)研究活動，組織老師積極參加青年教師基本功大賽，通過理論學(xué)習(xí)，學(xué)科基礎(chǔ)知識測試，聽課、評課、研討等形式，做好課后反思，使本組教師理論與實踐水平共同提高。七年級：進一步培養(yǎng)興趣，強化基礎(chǔ)，抓好英語學(xué)習(xí)習(xí)慣，平時注重口語的訓(xùn)練，幫助學(xué)生克服口語困難，在不讓學(xué)生負擔(dān)太重的前提下讓學(xué)生切切實實有所收獲。八年級：加強閱讀教學(xué)，適當(dāng)補充閱讀材料，注意讓學(xué)生在閱讀中慢慢體會到樂趣，在穩(wěn)固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，強化培優(yōu)補差，力求進一步提升質(zhì)量。九年級：在總結(jié)反思的基礎(chǔ)上，挖掘潛力，查缺補漏，著力加強學(xué)法指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，為實現(xiàn)20__年中考的新突破打好基礎(chǔ)。三、教研目標：1、認真學(xué)習(xí)教育理論。1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。各位英語教師要根據(jù)本年級實際選擇合適的教學(xué)理論來學(xué)習(xí)。2）完善學(xué)習(xí)制度。各位英語教師要根據(jù)自己的教學(xué)實際制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，采用集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，切實提高自己的理論水平和執(zhí)教水平。3）突出學(xué)習(xí)重點。各位英語教師要把教育理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)、實踐與經(jīng)驗總結(jié)結(jié)合起來，講學(xué)習(xí)效率，切實提高自己的教育理論修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。2、科學(xué)規(guī)范常規(guī)教學(xué)，保證素質(zhì)教育的全面實施。1）抓好常規(guī)教學(xué)。英語教學(xué)要以課堂教學(xué)為中心，以抓學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐活動為出發(fā)點，以提高課堂教學(xué)效率和發(fā)展學(xué)生英語素質(zhì)為宗旨，以抓學(xué)生的“雙基”和學(xué)習(xí)習(xí)慣為立足點，真正把素質(zhì)教育落在實處。2）學(xué)習(xí)研究新課標、新教材仍然是本學(xué)期英語教研工作重點之一。有計劃的學(xué)習(xí)新課標，以新課標為準則進行教學(xué)，全面提高英語教育教學(xué)質(zhì)量。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇17首先我們作為貝貝家園配送中心是公司運營的主要部門，占有著核心的位置。在新的一年到來之際，我們也將更好的去運轉(zhuǎn)。新的一年代表著我們要有一個嶄新的氣象，新的起點。為貝貝家園更好的運營而付出努力，為了公司賺取更多的利益，我將來年的工作做如下安排。一.倉庫管理人員崗位職責(zé)1、按時上下班每日到崗后，檢查倉庫情況，把該放的貨物放到定點的位置;下班時要關(guān)好門窗，切斷電源。2、認真做好倉庫的整潔工作每日到勤后，打掃倉庫，時刻保持倉庫的整潔衛(wèi)生。禁止在倉庫內(nèi)吸煙，預(yù)防火災(zāi)。3、檢查商品要保證準確無誤。檢查入庫貨物必須嚴格，根據(jù)訂單收貨，并根據(jù)發(fā)票的數(shù)據(jù)進行核對后打單。屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，嚴格把好質(zhì)量關(guān);4、驗收后的貨物，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀;5、出庫要保證準確無誤。一定要根據(jù)門店訂單打印出庫單，按照出庫單，點齊貨物。6、貨品盤點要準時，及時。做到每周小盤，每月大盤。7、每天要開早會，做一天的工作安排及總結(jié)前一天的工作不足。二.倉庫管理人員工作流程1、每天早晨準時根據(jù)出庫單準確的拿貨，拿好后必須進行第二次對貨才能讓貨物上車。以免出庫貨物不準確造成工作效率大大降低。2、貨物送到門店，必須清點。詢問是否有轉(zhuǎn)店物品，點好數(shù)目上車配送。3、出車保證準時準點出發(fā)，嚴禁拖拉，影響正常工作安排。4、對于外來的貨物及時點貨、保證生產(chǎn)日期新鮮和質(zhì)量數(shù)量準確無誤。三.倉庫與各門店之間的協(xié)調(diào)工作1、門店要及時把要貨單上傳到倉庫，不要延誤送貨時間，影響整個配送時間。2、配送到門店的貨物，如果有損壞的情況，要找相關(guān)人簽字核對。48小時之內(nèi)交與倉庫處理。3、門店要與倉庫隨時做好交流工作，每日下班前倉庫與各店長溝通好次日工作安排。四.倉庫與采購之間的協(xié)調(diào)工作1、采購要及時把調(diào)入倉庫的貨物信息發(fā)給倉庫相關(guān)人員。如果有差錯必須及時處理，以免照成不必要的經(jīng)濟損失。2、對于“貨到票未到”的無價物品，要及時和采購聯(lián)系，把票據(jù)補上。3、倉庫人員要與采購人員及時進行溝通，以便到貨的存放。此外還要及時的提出貨物不足的通知，以防短缺。4、倉庫內(nèi)的采購要根據(jù)倉庫情況及時補貨。倉庫的運轉(zhuǎn)是直接關(guān)系到門店運營的一個很大的體系，每一個工作人員都要認真仔細，明確自己的工作。辦公室、倉庫和門店都是統(tǒng)一的，都要付出自己的努力給公司帶來最大的利益。1)、注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。2)、農(nóng)業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足顧客的需要，自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多，做得更好!3)、多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評，對自己不好的做法即時予以改正。4)、加強對自己的學(xué)習(xí)，真正掌握物品進、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合同事，對庫存物品的積壓進行整改，避免物品日期太長，促銷部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現(xiàn)象。5)、努力提高倉庫管理水平，爭取每月的工作失誤次數(shù)≤1次。6)、物品現(xiàn)場所有標識清晰，明確，對庫存信息準確率達99.7%。7)、對貨品進倉庫數(shù)量嚴把關(guān),對于進貨管理的不斷完善與維持。8)、時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。9)、為了使倉庫物品做到帳、物一致，倉庫每個月進行一次盤點，盤點過后，與電腦庫存對照，看每月的消耗是多少，遞交會計?？傊?，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開店里每位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了店面發(fā)展得更加壯大，我將更加努力!獻上自己微薄的力量!20__年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為店里的發(fā)展盡一份力。倉庫是企業(yè)物資供應(yīng)銷售體系的一個重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲備的環(huán)節(jié)。同時擔(dān)負著貨物流通管理的多項業(yè)務(wù)職能。對于倉庫管理人員來說，必需做好倉庫各項工作計劃，同時統(tǒng)籌規(guī)劃工作任務(wù)。分配協(xié)調(diào)人員的具體工作等責(zé)任。倉管的主要任務(wù)是：保管好庫存貨物，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好，確保安全，收發(fā)迅速，面向銷售，服務(wù)周到，降低費用。一、倉庫管理的目的、現(xiàn)存問題、目標、實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)倉庫管理的目的貨物的有序保管;庫存實時反饋;通過倉庫的調(diào)整使整個ERP系統(tǒng)能運轉(zhuǎn)起來，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持倉庫目前存在幾個問題(1)庫管有人員職責(zé)范圍不明確，倉庫人員缺乏責(zé)任感與執(zhí)行力，倉管的工作職責(zé)和工作范圍也不清晰明了。(2)貨物未按種類、型號進行有效的分類擺放。無標識，有時完全是靠記憶分辯貨物。搬運貨物時不太細致，對有些貨物應(yīng)輕拿輕放。(3)帳的實時性差，貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳，這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實時庫存。(4)貨物的擺放規(guī)則不明確。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則，貨物分類擺放的執(zhí)行也不徹底，出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定。(5)倉庫的貨物編碼不完整、合理。這樣會造成倉庫帳面與倉庫實物存在偏差，也會加大工作量。倉庫管理的目標(1)帳、卡、物一致，達到最基本的保管作用;(2)實時反應(yīng)倉庫的備貨情況、實時庫存、呆滯貨物狀態(tài);關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇1820__年1月__日下午，公司企劃部在九頭鳥田村店召開了“20__年度通訊員總結(jié)會議”。會議重點對各店通訊員一年來投稿情況做了匯總通報，并發(fā)放了《20__年各月稿件統(tǒng)計一覽表》、《通訊員個人投稿刊登情況統(tǒng)計表》，供通訊員們查閱、品評、對比交流。依據(jù)20__年通訊員個人投稿刊登情況，對20__年度優(yōu)秀通訊員做出了評選，并在會上公布了“20__年度優(yōu)秀通訊員”名單。對表現(xiàn)突出的通訊員如北苑店馬四美等在會上提出了表揚、頒發(fā)了獎品合影留念。為使企業(yè)內(nèi)刊《九頭鳥美食報》更有可讀性，內(nèi)容更健康、積極、向上，也為了激勵各店通訊員，使更多的人參與進來，提高投稿熱情，對《企業(yè)內(nèi)刊管理制度》做了有益補充。針對各店通訊員每月積極采稿、投稿、稿件刊登情況，在季度通訊員會議上給予一定的獎勵。通過以上幾項內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)、分享，更深一步激發(fā)了各店通訊員的寫稿、投稿熱情。相信在新的一年里，企業(yè)內(nèi)刊《九頭鳥美食報》將辦的越來越好，奉獻給大家更多更好的精神食糧。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇19學(xué)院：工程所屬教研室：課題名稱：專業(yè)(方向)：班學(xué)級：生：學(xué)號：指導(dǎo)教師：日期：職稱：高級工程師畢業(yè)設(shè)計工作計劃1.外文翻譯時間20__年2月28日3月20日在老師下發(fā)了翻譯文獻，我開始了文獻的翻譯工作。定題的時候下了非常大的功夫，因為題目確立了文章的翻譯大體走向。經(jīng)過不懈努力的翻譯，文獻的大致內(nèi)容基本翻譯完成。最后經(jīng)過不斷的檢查和特殊詞匯的修改，翻譯工作圓滿完成。2.論文選題時間20__年4月1日4月7日老師給了論文任務(wù)書與論文資料，確定了畢業(yè)論文的題目與寫作方向，明確了畢業(yè)任務(wù)。3.讀書報告時間20__年4月8日4月9日在老師幫忙確定了論文題目之后，我開始到網(wǎng)上和圖書館查找關(guān)于課題有關(guān)的文獻和資料。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)論文的制作規(guī)范和相關(guān)知識，將一些在課設(shè)用的到的知識和內(nèi)容進行了一定的摘抄。最終完成讀書報告工作。4.開題報告時間20__年4月10日4月18日我先根據(jù)畢業(yè)任務(wù)書的要求和研究的方向，搜集相關(guān)文獻，經(jīng)認真思考和研究，初步確定研究的主要內(nèi)容、研究的方案、以及研究的主要的方法。把所選方法與資料進行編寫，并預(yù)計所得結(jié)果，完成開題報告。5.資料補充時間20__年4月20日4月25日隨之工作的繼續(xù)開展，自己發(fā)現(xiàn)所掌握的知識越來越不夠用，論文的素材還非常的欠缺。所以我根據(jù)論文的需要，運用各種資源，搜集更多與研究區(qū)域相關(guān)的文獻、資料，并對其整理和分析。6.中期報告時間20__年4月26日5月2日由于之前光顧著資料的收集，沒有系統(tǒng)的分類和整理導(dǎo)致學(xué)的內(nèi)容有點雜亂。所以根據(jù)讀書報告的內(nèi)容和讀書的筆記，對知識做了系統(tǒng)分類。進而發(fā)現(xiàn)自己的不足，明確下一步努力的方向。之后整理之前工作和研究的資料，做進一步、檢查、完善和總結(jié)，向老師提交工作計劃、讀書報告、開題報告、外文翻譯和工作日志本。7.撰寫初稿時間20__年5月3日5月15日通過之前工作所積累的知識開始初稿的的撰寫。按照任務(wù)書的步驟和自己開題報告的內(nèi)容，有條不紊的分版塊的攻克。通過這樣的獨立工作，發(fā)現(xiàn)只要自己用心努力，做報告也不是很困難。8.修訂初稿時間20__年5月16日6月1日自己做的報告畢竟會用許多的不做，勇于接受老師的批評。牢記老師的意見，通過與指導(dǎo)老師的討論，不斷修改和完善初稿。9.論文答辯時間20__年6月2日6月9日制作畢業(yè)論文答辯PPT文稿，做好論文答辯前的一切準備工作，完成畢業(yè)答辯。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇2020__年，我縣的保障性住房建設(shè)工作計劃建設(shè)保障房80套（其中：廉租房20套，公租房60套），城市棚戶區(qū)改造1.5萬平方米(112戶)。根據(jù)縣委關(guān)于分解落實《縣委常委會20__年工作要點》主要目標任務(wù)及責(zé)任的通知文件要求，為確保保障性住房項目建設(shè)目標任務(wù)的全面完成，制定如下工作計劃。一、目前完成情況1、20__年新建20套廉租房項目已完成工程招投標，正在工程基礎(chǔ)施工。2、20__年新建60套公租房項目已確定代建企業(yè)。3、20__年棚戶區(qū)（危舊房）改造項目正在開展項目征地拆遷工作，目前已完成項目房屋拆遷工作的79%。二、下半年工作計劃1、廉租房項目9月30日前完成基礎(chǔ)施工，12月31日前完成房屋主體封頂。2、公租房項目12月31日前完成房屋主體竣工。3、城市棚戶區(qū)改造項目8月30日前全面完工。三、主要工作措施為確保我縣20__年保障性安居工程項目全面竣工，按時完成工作任務(wù)，我們將統(tǒng)一認識，按照“快、準、實、早、重”的要求，圍繞工程項目建設(shè)工作，迅速行動，精心組織，狠抓進度，科學(xué)安排施工，加快工程建設(shè)步伐，確保工程質(zhì)量和安全。主要采取以下措施：1、做到早謀劃、勤協(xié)調(diào)，確保項目建設(shè)管理工作落實到位。2、加強對施工單位督促檢查，實行工期倒排，各負其職等有效措施，確保工程工期進度。3、加強工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查力度，每天有專人在施工現(xiàn)場，每星期定期召開協(xié)調(diào)會，及時解決工程建設(shè)管理中發(fā)現(xiàn)的問題。平時還進行不定期、不定時抽查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患及時指出、糾正，并對檢查情況進行通報并限時整改。4、加強對施工單位、監(jiān)理單位檢測資料的可靠度和真實性的隨機抽查，加強工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)措施落實情況的檢查，加強對工程建設(shè)關(guān)鍵部位的質(zhì)量抽檢和交工驗收前的質(zhì)量檢查，把好質(zhì)量監(jiān)督關(guān)，堅決貫徹質(zhì)量終身責(zé)任制度。5、加強對監(jiān)理單位、監(jiān)理人員實施動態(tài)管理，對施工過程中存在的質(zhì)量、安全隱患，按照合同對監(jiān)理單位進行違約處罰，必要時追究監(jiān)理人員個人責(zé)任。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇21我局緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實省、市統(tǒng)計工作會議精神，以深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，狠抓統(tǒng)計改革，強化統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：提升統(tǒng)計服務(wù)水平，積極開展各項專項調(diào)查。我局強化對經(jīng)濟運行態(tài)勢的分析和預(yù)測，積極開展各項專項調(diào)查，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平，上半年，緊緊圍繞縣委、政府對經(jīng)濟工作的總體要求，充分運用統(tǒng)計調(diào)查的權(quán)威性和統(tǒng)計資料的權(quán)威性，對經(jīng)濟發(fā)展敏感指標進行專題調(diào)查研究和分析，同時積極參加政府下達的臨時性調(diào)查，上半年主要配合市統(tǒng)計局與組織部開展了“縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部群眾公信度”的專項調(diào)查，推動公信度調(diào)查工作的順利進行。積極開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞著縣委、縣政府的中心工作和社會生活中的熱點難點，積極開展統(tǒng)計調(diào)研，經(jīng)常主動向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報，及時、多角度、全方位收集統(tǒng)計信息，提出合理化的意見和建議，充分發(fā)揮“咨詢臺”作用，大力提高統(tǒng)計服務(wù)的時效性、敏銳性，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。上半年，及時發(fā)布了《__縣20__年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，精心組織編印了20__年度《__縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作手冊》及編印每月1期《__縣國民經(jīng)濟主要指標》，撰寫各類統(tǒng)計分析資料、統(tǒng)計信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和引導(dǎo)部門抓好落實提供較好的統(tǒng)計服務(wù)。切實搞好教育工作督導(dǎo)評估工作。根據(jù)《__縣人民政府辦公室關(guān)于對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直相關(guān)部門履行教育法定職責(zé)情況進行督導(dǎo)評估的通知》（永政辦發(fā)電〔20__〕52號文件要求），我局高度重視教育工作督導(dǎo)評估：一是派出勞資人員、核算及綜合人員適時到教育局幫助指導(dǎo)關(guān)于教育部門勞動工資報表相關(guān)凝點的解釋，對縣教育報表中教育核算的劃分等進行統(tǒng)計規(guī)范。二積極向教育部門提供所需的（在縣統(tǒng)計局可索取得的范圍內(nèi)或通過協(xié)調(diào)可取得的）經(jīng)濟和社會發(fā)展的有關(guān)數(shù)據(jù)信息。上半年已向教育局提供20__年的《__縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟工作手冊》3冊套，為全縣教育工作督導(dǎo)評估提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇2220__年，我市深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“一主三化”發(fā)展方針和全省縣域經(jīng)濟工作會議及現(xiàn)場會精神，落實實施“兩個率先”、建立“兩型社會”和“城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，采取一系列措施，積極應(yīng)對金融危機，促進了縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值313.6億元（20__年可比價），同比增長15.2%；規(guī)模以上工業(yè)完成增加值176.0億元（可比價）、同比增長23.0％，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入422.2億元、同比增長17.7％，實現(xiàn)利稅總額25.30億元、同比增長3.5％；全社會固定資產(chǎn)投資完成220.00億元，同比增長46.7％；實現(xiàn)社會消費品零售總額126.0億元，同比增長20.1％；完成地方財政一般預(yù)算收入13.0億元，同比增長21.5％；全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為13406元，同比增長9.5％；農(nóng)民人均收入5622元，同比增長10.3％。一、20__年縣域經(jīng)濟發(fā)展情況（一）保增長初見成效，全年經(jīng)濟穩(wěn)步回升。受國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，今年一季度我市縣域經(jīng)濟探底低開，當(dāng)季生產(chǎn)總值增長14.1%；二季度宏觀經(jīng)濟政策效應(yīng)初現(xiàn)，當(dāng)季回升增長14.5%；三、四季度政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，回升步伐加快，三季度當(dāng)季增長15.0%、四季度當(dāng)季預(yù)計增長15.6%。初步預(yù)測，20__年，全市縣域經(jīng)濟實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值313.6億元（20__年可比價），同比增長15.2％。其中，第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值43.5億元、增長5.2%，第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值179.6億元、增長19.8%，第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值90.50億元、增長10.2%。（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化有新發(fā)展。今年以來，國家對農(nóng)業(yè)和糧食生產(chǎn)的政策支持力度加大，稻谷、水產(chǎn)品等農(nóng)產(chǎn)品價格持續(xù)高位，我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活力增強，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位得到進一步鞏固。預(yù)計全年糧食總產(chǎn)達到33.5萬噸，同比增長3.72%；水產(chǎn)品產(chǎn)量達到29.3萬噸，同比增長7.33%。全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織比去年增加14個，達到592個；市級重點龍頭企業(yè)達到39家，省級重點龍頭企業(yè)7家，年產(chǎn)值過千萬元的有33家，過億元的有6家。今年農(nóng)民從產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中人均增收68.8元，占農(nóng)民現(xiàn)金收入增量的11.4%。農(nóng)民專業(yè)合作組織不斷壯大。（三）工業(yè)生產(chǎn)逐步回暖、經(jīng)濟效益明顯好轉(zhuǎn)。全市上下高度重視工業(yè)經(jīng)濟運行工作，認真把握政策效應(yīng)，充分挖掘市場機遇，實行“一廠一策”保增長，規(guī)模工業(yè)經(jīng)濟保持了較好的回升勢頭。1-11月完成工業(yè)增加值135.76億元，增長22.72%，其中25家大中型工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)增加值67.44億元，增長22.37%，較上半年累計增幅加快11.23個百分點。主要工業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定增長，粗鋼同比增長9.97%，生鐵增長11.2%，水泥增長10.01%，鑄鋼件增長278.78%，民用鋼質(zhì)船舶增長92.93%，服裝增長23.86%。1-10月，鄂州規(guī)模工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入共計335.9億元，同比增長9.94%；盈虧相抵后實現(xiàn)利潤9.78億元，同比增長74.4%，增幅比1-9月提高了74.95個百分點，回升勢頭明顯。（四）結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效，增長方式逐步優(yōu)化。今年以來，我市在擴大內(nèi)需、保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長的同時，統(tǒng)籌兼顧，不斷推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)均有所優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)比重增加。1-11月，全市第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值80.94億元，同比增長10.2%，三大產(chǎn)業(yè)比重分別為11.74：58.16：30.1，第三產(chǎn)業(yè)比重較上年提高了1.7個百分點。結(jié)合國家十大重點產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃實施，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生新變化。1-11月，全市機械裝備行業(yè)完成工業(yè)增加值31.66億元，占全部規(guī)模工業(yè)比重達到23.3%，醫(yī)藥化工行業(yè)完成17.9億元，占比13.2%，同比分別上升了3.7、2.8個百分點。六大高耗能行業(yè)中，建材、電力行業(yè)能耗呈下降趨勢，綜合能源消費量分別為29.8、38.8萬噸標準煤，同比分別下降9.8%和23.1%。高技術(shù)行業(yè)工業(yè)增加值增長25.9%，占全部規(guī)模工業(yè)比重達22.7%，同比提高1.8個百分點。（五）項目建設(shè)強力推進，投資保持高位增長。市委、市政府始終把招商引資和擴大投資作為應(yīng)對金融危機、保增長的第一措施來抓，以一號文件出臺了加大投資促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的10條措施，使全市固定資產(chǎn)投資仍然保持了去年投資高基數(shù)下的快速增長。1-11月，新開工項目同比增加110個，全市累計完成城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資204.3億元，同比增長48.2%。投資對經(jīng)濟增長的貢獻率為171.2%，拉動gdp增長25.2個百分點。其中億元以上投資項目完成137.7億元，同比增長80.1%。鄂鋼寬厚板、鄂州電廠二期、比克電池、嘉吉烯王、林達工貿(mào)、欣興波紋管等一批重量級項目竣工試投產(chǎn)，世紀新峰二期、寶業(yè)集團、三和管樁等一批重點項目即將竣工。（六）園區(qū)建設(shè)加大，產(chǎn)業(yè)聚集明顯加強。20__年，全市不斷加大開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)力度，為招商引資和中小企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展平臺。1-11月，全市園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投入資金近6億元，投入力度居歷史最高水平。全市五大開發(fā)區(qū)及工業(yè)園區(qū)規(guī)劃面積100平方公里，已開發(fā)建成55平方公里，今年入園企業(yè)76家，累計入園企業(yè)600多家，形成一批各具特色的產(chǎn)業(yè)集群。據(jù)統(tǒng)計，全市具有一定規(guī)模和特色的產(chǎn)業(yè)集群9個，共集聚了近600家企業(yè)，從業(yè)人員5多萬。1-11月，集群實現(xiàn)銷售收入162.28億元，同比增長31.28%。其中，銷售收入20億元以上的產(chǎn)業(yè)集群3個，15億元以上的產(chǎn)業(yè)集群4個，10億元以上的產(chǎn)業(yè)集群2個。二、推進縣域經(jīng)濟發(fā)展的主要措施全省縣域經(jīng)濟工作會議和現(xiàn)場會后，鄂州市委、市政府高度重視，市、區(qū)兩級迅速召開會議，傳達全省縣域經(jīng)濟工作會議和現(xiàn)場會精神，要求全市各級各部門對照先進找差距，進一步解放思想、積極開拓進取，增強發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，全力推進鄂州縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。（一）改善發(fā)展環(huán)境，營造發(fā)展良好氛圍。我市以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“作風(fēng)建設(shè)年”、“能力建設(shè)年”建設(shè)為契機，不斷轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，不斷推進依法行政，努力為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好發(fā)展環(huán)境。一是加快依法行政制度建設(shè)步伐。市政府在清理發(fā)布的規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，以法制政府建設(shè)為目標，改分散行文為全面系統(tǒng)立規(guī)，陸續(xù)審議通過了《市人民政府工作規(guī)則及相關(guān)重要規(guī)程》等19個規(guī)范政府行為的規(guī)范性文件。二是優(yōu)化行政服務(wù)體系。進一步完善項目建設(shè)的行政服務(wù)“綠色通道”，推行“一門受理、抄告相關(guān)、同步審查、限時辦理、統(tǒng)一送達”的相對集中、有限并聯(lián)運行模式。三是加大行政審批項目清理力度。今年，我市對410項行政許可和非行政許可審批事項進行了全面清理，307項行政許可取消、合并或改為審批、備案等形式后，減少到200項，103項非行政許可取消、合并后減少到73項，減幅達到三分之一，進一步降低了準入門檻，提高了辦事效率。（二）積極應(yīng)對危機，促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。一是出臺政策應(yīng)對危機。在去年技改貼息等政策基礎(chǔ)上，年初市政府又以一號文件出臺了加大投資促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的10條措施。積極支持鼓勵股份制商業(yè)銀行到鄂州設(shè)立分支機構(gòu)和辦事處，免費為其提供辦公場所、給予財政性資金存款和稅費優(yōu)惠。明確了對擔(dān)保公司的支持辦法，加快擔(dān)保體系建設(shè)。二是制訂規(guī)劃指引發(fā)展。以國家“十大產(chǎn)業(yè)”振興計劃為綱要，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，編制完成了冶金產(chǎn)業(yè)、裝備制造及鋼鐵深加工業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展三年行動方案，擬定了全市工業(yè)經(jīng)濟千億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施方案、沿江產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃及實施方案，承接新一輪產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)移，引導(dǎo)經(jīng)濟穩(wěn)定、健康發(fā)展。三是實行“一廠一策”。實行重點企業(yè)、重點項目市級領(lǐng)導(dǎo)“保姆式”包扶掛點制度，為企業(yè)解決了一些長期沒有解決的疑難問題和困難。從今年一季度開始，對全市銷售收入過億元的50家工業(yè)企業(yè)實行“一廠一策”的幫扶辦法，以億元企業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展，確保全市經(jīng)濟健康發(fā)展。（三）實施重點建設(shè)工程，增強園區(qū)帶動能力。我市以加強重點項目建設(shè)為重點，推動產(chǎn)業(yè)布局向沿江和高速公路沿線集中，項目向開發(fā)區(qū)、園區(qū)集中，生產(chǎn)要素向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中，將園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)集群的培育緊密結(jié)合起來，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群來定位工業(yè)園區(qū)的發(fā)展方向，以工業(yè)園區(qū)吸引企業(yè)落戶，提高園區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度，形成產(chǎn)業(yè)間的橫向耦合、縱向閉合的共生關(guān)系。以葛店開發(fā)區(qū)為基地，在提升壯大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ)上，圍繞武漢80萬噸乙烯工程和武鋼平煤焦油項目發(fā)展精細化工產(chǎn)業(yè)集群，依托富士康和承接?xùn)|湖開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)輻射，加快建設(shè)信息產(chǎn)業(yè)園，壯大電子信息產(chǎn)業(yè)集群；以鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為依托，利用鄂鋼等企業(yè)的鋼鐵資源優(yōu)勢，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，大力打造鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)集群；以加大燕磯金剛石刀具城完善基礎(chǔ)設(shè)施為抓手，大力發(fā)展金剛石刀具產(chǎn)業(yè)集群。同時，進一步挖掘資源潛力，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)集群。依托中非集團開發(fā)珍珠巖、膨潤土、沸石、凝灰?guī)r等獨特的非金屬礦產(chǎn)資源，重點開發(fā)化學(xué)催化劑系列產(chǎn)品，發(fā)展壯大非金屬礦產(chǎn)業(yè)集群；依托農(nóng)產(chǎn)品加工園，扶持武昌魚集團、振源科技、鳳凰薯業(yè)等龍頭企業(yè)做大做強，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群。（四）建立三項機制，全力推進中小企業(yè)成長工程。一是建立目標考核機制。制訂了全市中小企業(yè)成長工程工作方案和目標，與各區(qū)、街辦簽訂了《鄂州市中小企業(yè)成長工程目標責(zé)任書》，將目標任務(wù)分解落實到區(qū)、街辦和相關(guān)企業(yè)，督促各實施單位建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。二是建立跟蹤協(xié)調(diào)機制。我們會同市、區(qū)有關(guān)部門，對具有成長性中小企業(yè)和新建項目進行調(diào)查摸底，落實專人跟蹤，及時掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，實行季度工作例會制，對這些企業(yè)存在的困難和問題進行研究，確保跟蹤企業(yè)不掉隊。三是建立工作激勵機制。市政府根據(jù)國家、省關(guān)于中小企業(yè)的法律法規(guī)和省、市關(guān)于中小企業(yè)成長工程的實施意見，從市財政預(yù)算中設(shè)立中小企業(yè)科目，建立了中小企業(yè)發(fā)展專項資金300萬元，并全部用于中小企業(yè)成長工程。其中60%用于成長型中小企業(yè)的技術(shù)改造，20%用于服務(wù)體系建設(shè)，20%獎勵區(qū)和街辦實施中小企業(yè)成長工程的有關(guān)部門。1—11月，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到454家，比年初凈增75家。（五）加大協(xié)調(diào)力度，著力緩解企業(yè)融資難題。一是引進外地金融機構(gòu)。針對當(dāng)前企業(yè)普遍存在資金難的問題，在繼續(xù)推進銀企合作的同時，引進了漢口銀行在鄂州設(shè)立了分行，正在爭取黃石市商業(yè)銀行等市外銀行在我市設(shè)立分支機構(gòu)，力爭在解決企業(yè)融資難上取得新的突破。二是推進政、銀、企互動合作。我市進一步加強了政銀企合作工作，邀請省內(nèi)市外股份制金融機構(gòu)及各國有銀行省分行來鄂州，與市內(nèi)企業(yè)進行洽談和簽約。漢口銀行、招行武漢分行、廣發(fā)行武漢分行以及市內(nèi)各國有商業(yè)銀行與鄂州發(fā)電公司、世紀新峰水泥公司等企業(yè)現(xiàn)場簽約8.5億元的貸款合同和14.3億元的銀企合作協(xié)議。三是加快擔(dān)保體系建設(shè)步伐。年初，市政府增加1500萬元帶動民營資本1000萬元投入到市中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司，資本金由去年的3010萬元增加到今年的5010萬元，利用民間資本成立了兩家民營擔(dān)保公司。市擔(dān)保公司與漢口銀行、黃石商業(yè)銀行、市信用聯(lián)社簽訂了貸款擔(dān)保合作協(xié)議，為30多家企業(yè)提供了39筆共計9968萬元的貸款擔(dān)保。四是積極爭取省政府資金支持。我們積極向省政府為鄂重集團爭取了700萬元的生產(chǎn)調(diào)度資金，為鄂城區(qū)颶風(fēng)金剛石刀具廠、華容區(qū)光大船業(yè)臨江公司分別爭取了省縣域經(jīng)濟發(fā)展專項資金500萬元的支持，在很大程度上緩解了企業(yè)融資難題。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇23一、指導(dǎo)思想：今年是我國“十二五”的第一個年頭，也是深圳的“大運年”，更是我校實施“生命教育”的關(guān)鍵年。本學(xué)年我們以“生命教育”為核心引領(lǐng)學(xué)校工作，打造“生命教育”品牌學(xué)校，以區(qū)教育局提出的“堅持教育科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建龍崗和諧教育”為指導(dǎo)思想，促進教育的和諧、均衡和持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學(xué)校提出的“培育理念，錘煉隊伍，創(chuàng)建特色，開創(chuàng)新局”的辦學(xué)新思路，圍繞“和諧、安全、質(zhì)優(yōu)、尚美”的工作方針，堅持改革創(chuàng)新，夯實教育基礎(chǔ)，堅決走教育內(nèi)涵式發(fā)展之路，加強內(nèi)部管理，一手抓常規(guī)教學(xué)，一手抓教學(xué)改革，高度重視師資隊伍的建設(shè)，加速教師專業(yè)成才，引領(lǐng)教師向?qū)W者型、科研型發(fā)展，在強化敬業(yè)愛生、崇尚主動創(chuàng)造、培育素質(zhì)教育理念、提升教育教學(xué)水平下功夫，錘煉一支高品質(zhì)的教師隊伍，扎扎實實提高教育教學(xué)的質(zhì)量，辦人民滿意的教育。二、工作要點：（一）、明目標、盡職責(zé)、重團體，抓教師隊伍的建設(shè)。1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)課程標準，熟悉各年級教材之間的聯(lián)系；2、要求教師完成繼續(xù)教育的學(xué)時任務(wù)；3、以校本教研為抓手，抓好科組和備課組活動，以科組為單位開展微型教學(xué)講座評比；（結(jié)合區(qū)優(yōu)秀科組評比）4、以生命教育課題研究為引領(lǐng)，促進教師的專業(yè)化成長；開展教師博客（教學(xué)論文、隨筆、設(shè)計、案例等）評比；5、重點抓年輕教師的幫扶工作；（師徒結(jié)隊考核）（二）、重細節(jié)、嚴落實、促成效，抓課堂教學(xué)的質(zhì)量；1、抓教學(xué)過程的精細化管理，開展教學(xué)開放周活動；2、落實備課和集體備課制度；3、聚焦課堂，關(guān)注課堂，向課堂質(zhì)量；開展35周歲以下青年教師課堂教學(xué)基本功比賽；4、繼續(xù)抓好培優(yōu)和補差工作；5、抓好初三年級的中考備考；（三）、搭平臺、重過程、創(chuàng)特色，抓學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)；1、鼓勵學(xué)生參加區(qū)以上學(xué)科競賽；2、開展學(xué)校學(xué)科活動，提供學(xué)生參與的平臺；（本學(xué)期主要有數(shù)學(xué)周、英語節(jié)、科技節(jié)、合唱節(jié)和社會實踐）3、開展第二課堂活動；4、抓好學(xué)生的學(xué)期評優(yōu)和綜合素質(zhì)評價工作；（四）、重服務(wù)、嚴要求、供保障，做好教務(wù)處的常規(guī)工作；1、教材征訂和使用；2、小一和初一年級新生招生工作；3、做好學(xué)生學(xué)籍管理和教師繼續(xù)教育管理；4、做好中考考場的工作。三、具體工作安排：二月份：（1）召開各科級長工作會議，進行上期教學(xué)質(zhì)量分析；（2）訂科組工作計劃和教學(xué)工作計劃；（3）各科組組織學(xué)習(xí)《區(qū)教學(xué)常規(guī)》和《課程標準》；（4）做好初中升中考試的備考動員工作；（5）做好初二年級的分層教學(xué)的籌備。（6）第二課堂興趣小組和后進生輔導(dǎo)開展活動。（7）青年教師課堂教學(xué)基本功比賽籌備；三月份：（1）落實教學(xué)常規(guī)，檢查《區(qū)教學(xué)常規(guī)》學(xué)習(xí)情況，進行教學(xué)常規(guī)工作抽查；（2）各科組組織教師學(xué)習(xí)新課程標準，落實新的課程理念；（3）加強對青年教師的培養(yǎng)，組織35周歲以下教師參加基本功比賽（第3、4周）；（4）做好一年級新生秋季招生預(yù)報名和學(xué)籍管理工作；預(yù)訂秋季教材；（5）做好“學(xué)雷鋒”主題活動月和科技節(jié)活動；（6）做好初中第一次月考（第5周）；（7）做好市區(qū)課題的中期研究工作。（8）數(shù)學(xué)周活動（第4周）四月份：（1）做好革命傳統(tǒng)教育活動；（2）學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗交流；（3）建立教師業(yè)務(wù)檔案，做好學(xué)籍管理工作：（4）各科組組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展科組教師校本培訓(xùn)（教學(xué)講座）活動；（5）英語周活動（第7周）；（6）初中三年級體育測試工作；（7）組織初中第二次月考（第10周）；（8）開展教學(xué)開放周活動和科技節(jié)活動（第11周）；五月份：（1）各科組進行實驗課題專題研究，舉行實驗課觀摩活動；（2）第二課堂活動開展情況檢查反饋；（3）初中部抓好五四青年節(jié)愛國主義教育活動；（4）做好中考英語口語考試；（5）組織初中第三次月考（第15周）；（6）擬組織教師外出聽課學(xué)習(xí)，教師微型教學(xué)講座評比（16周）；六月份：（1）開展六一慶祝活動；（2）初中一、二年級參加社會實踐活動；（16周）（3）開展環(huán)保、禁毒、安全、法治教育活動；（4）優(yōu)秀科組備課組評選；（5）做好期末復(fù)習(xí)工作；（6）一年級新生報名注冊；（7）第一類科目考查；（8）初三學(xué)生畢業(yè)升中會考。（9）教師博客評比；（19周）七月份：（1）組織期末考試工作；（2）上交各類總結(jié)，資料及時歸檔；（3）期末表彰及假期安全教育。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇24本學(xué)期我校將認真領(lǐng)會寄語要求，"以人為本，以德為先"，以"四好少年"為活動宗旨，狠抓養(yǎng)成教育，以體驗教育為基本途徑開展豐富多彩的實踐教育活動。二、工作思路熱情服務(wù)、穩(wěn)抓常規(guī)、加強實踐、體驗為主、講求實效三、工作目標：（一）深化紅領(lǐng)巾事業(yè)建設(shè)，鞏固少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。堅持在實踐中體驗，在實踐中鍛煉，在實踐中接受教育，努力推進素質(zhì)教育。開展好少先隊傳統(tǒng)活動，促進少先隊工作的發(fā)展和提高。1、切實抓好大隊陣地建設(shè)，充分發(fā)揮少先隊員自主自動的主人翁精神，實行少先隊自主管理，努力組織好課外活動，豐富少年兒童的課余生活。2、重點加強中隊建設(shè)，拓展少先隊教育陣地，鞏固少先隊板報、紅領(lǐng)巾櫥窗、隊角等宣傳教育陣地的作用：每月及時更換黑板報，規(guī)范班隊課，每月開展一次有儀式的中隊主題隊會，培養(yǎng)少先隊員關(guān)注少先隊組織的動向，積極的投入少先隊組織的各項活動中，并形成良好的組織歸屬感，從而使少先隊隊組織真正發(fā)揮少先隊的引領(lǐng)作用。3、加強日常行為習(xí)慣、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督，提高紅領(lǐng)巾值日質(zhì)量，嚴格執(zhí)行"四項評比"競賽，促進我校行為禮儀、精神文明建設(shè)。4、開展光榮升旗手評選活動。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為"光榮升旗手"，讓全體隊員學(xué)有榜樣，干有目標。（二）抓好傳統(tǒng)活動，加強思想道德教育。1、加強思想道德教育和行為習(xí)慣培養(yǎng)，繼續(xù)落實《公民道德實施綱要》，利用學(xué)校已有的紅領(lǐng)巾陣地分層次地進行行為規(guī)范的教育和訓(xùn)練，充分發(fā)揮少先隊的自主教育功能。2、繼續(xù)深入開展"向善、向上"活動，突出"向善"這一教育特色，做到人人都是"善德"小明星、小使者。3、認真做好身邊的"手拉手"活動，積極倡導(dǎo)開展"互幫互助"活動，重視勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。4、在隊員中間繼續(xù)深入開展"感恩生命"這兩個主題教育活動。學(xué)會感恩、懂得珍惜生命是我們少先隊教育的主旋律。（三）搞好校園文化藝術(shù)活動，豐富和活躍課余生活。我校在本學(xué)期將進一步強化少先隊組織教育，提高少先隊教育的文化氛圍，增強少先隊員的組織觀念和集體意識，組織全體少先隊員積極開展各種有意義的活動，充分發(fā)揮少先隊的德育主渠道作用和自我教育的功能。學(xué)校大隊部將組織各中隊充分利用重大節(jié)日、紀念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、"10·13"建隊節(jié)等節(jié)日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。各中隊也將積極開展班隊文化建設(shè)，形成自己中隊的特色。四、主要工作安排：九月份：1、總結(jié)隊員的暑假生活，進行優(yōu)秀隊員表彰。2、開展尊師感恩活動。3、各中隊布置教室：出好新學(xué)期板報，布置好隊角4、組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《課堂常規(guī)》十月份：1、慶國慶及愛國主義教育。2、重陽節(jié)開展"我為長輩送健康"體驗活動。3、開展"我們自己的歌"活動，通過優(yōu)秀的少兒作品鼓舞和陶冶少年兒童的情操。4、開展"我是向善小明星！"實踐體驗活動。十一月份：開展"和好書交朋友"體驗活動3、全校舉行寫字比賽4、"沐浴陽光、雨露，我們幸福成長！"生命教育主題活動。十二月份：1、舉行全校跳繩、踢毽比賽2、舉行交通安全知識講座3、開展"迎新年，賀新歲"元旦慶?；顒印Ｒ辉路荩?、做好少先隊工作學(xué)期總結(jié)。2、表彰優(yōu)秀少先隊員。3、做好各中隊資料歸檔工作4、布置寒假生活關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇25一、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)：1、人員安全：安全生產(chǎn)全年目標—無重大生產(chǎn)設(shè)備事故，無重大事故隱患，把工傷事故發(fā)生率降至最低。主要措施：1）加強對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)；2）培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的意識，了解安全對公司生產(chǎn)及個人的重要意義；3）定期檢查車間生產(chǎn)安全隱患并及時排除，最大限度的減少潛在的危險因素。2、質(zhì)量安全：對產(chǎn)品加工過程進行嚴格監(jiān)控，避免私自添加、更改等情況造成質(zhì)量安全事故的發(fā)生。二、制定完善各項規(guī)章制度：結(jié)合生產(chǎn)實踐，制定完善生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度，設(shè)備操作標準，各工序作業(yè)指導(dǎo)書等，為日后的生產(chǎn)管理提供依據(jù)。三、加強勞動紀律，促進管理工作：貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮班組長的管理作用，加強現(xiàn)場管理，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。四、加強學(xué)習(xí)，充實自我：由于工作崗位的調(diào)整，自身經(jīng)驗的缺乏與不足，需要不斷的學(xué)習(xí)來充實、調(diào)整自我，才能更好的適應(yīng)新的工作崗位，更快的開展工作。首先熟悉整個生產(chǎn)車間的運轉(zhuǎn)情況，了解各個流水線的具體工作內(nèi)容，然后深入到各個人中，學(xué)習(xí)了解各項工作的具體操作方法、操作要點。為后續(xù)工作的開展打下基礎(chǔ)。五、人員管理：1、人員培訓(xùn)：定期對員工進行規(guī)章制度，操作標準等的培訓(xùn)，更好的執(zhí)行各種制度，嚴格生產(chǎn)管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全。2、各崗位人員績效考核：完善本部門績效考核制度，以及各崗位人員的績效考核標準，實現(xiàn)績效與產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤。3、減少人員流失：配合廠部的福利及優(yōu)惠政策，留住老員工，發(fā)展新員工，為公司擴建和新廠建設(shè)做好了解保證產(chǎn)品質(zhì)量，標準，公司生產(chǎn)及個人的重充分準備。六、生產(chǎn)成本控制：1、節(jié)約人員成本：積極響應(yīng)廠部號召，個別員工實行績效工資，以提高工作效率，減少返工率，保證產(chǎn)品質(zhì)量；2、合理使用資源：積極響應(yīng)社會號召，提倡節(jié)約，反對浪費，節(jié)約水、汽、電等能源，在員工中宣傳，在例會、晨會中反復(fù)強調(diào)，加強節(jié)約精神，提高員工在日常生產(chǎn)、生活中的節(jié)約意識。七、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率：實現(xiàn)無大批量產(chǎn)品報廢，降低產(chǎn)品次品率和報廢率。主要措施：1、嚴格按照生產(chǎn)作業(yè)操作，2、加強員工對質(zhì)量檢查的培訓(xùn)，牢記產(chǎn)品檢查的重點、要點；3、建立操作人員、主管的日檢查制度。4、增加產(chǎn)品入庫前檢查，保障產(chǎn)品的入庫質(zhì)量。5、組織重要崗位和負責(zé)人定期進行學(xué)習(xí)和技術(shù)交流，改善加工工藝，優(yōu)化關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇26新學(xué)期開始了，廣播站作為學(xué)校一線的宣傳媒介，承擔(dān)著學(xué)校的廣播、宣傳任務(wù)，活躍和促進校園精神生活、促進校園文化。在新學(xué)期開學(xué)之際，我們將滿懷信心迎接新學(xué)期的工作。立足服務(wù)基礎(chǔ)，勇于改革創(chuàng)新。一、日常工作本學(xué)期我們將繼續(xù)保持高度認真負責(zé)的態(tài)度，以保證良好的播音質(zhì)量，在各項基本的日常播音中，將對主播進行不定期的播音效果考核和再培訓(xùn)，對導(dǎo)播的設(shè)備操作熟練度和軟件運用能力進行提高。在早間升旗儀式上，將和國旗班進行良好的溝通以保證完美的升旗儀式和學(xué)校形象；午間將繼續(xù)提供最及時全面的社會新聞和最新的校園資訊以及同學(xué)們喜愛的歌曲；晚間節(jié)目會進行相應(yīng)的調(diào)整，減少了娛樂性的特色節(jié)目，新增了就業(yè)和職場特色廣播節(jié)目和榜樣人物特色節(jié)目。目的是為了更好的豐富同學(xué)們的課余文化生活的同時更好的引導(dǎo)廣大同學(xué)保持正確的價值觀和文化價值取向，以及對自己的未來人生和職業(yè)的規(guī)劃。我們的目標是以廣播站為平臺，進行最大的發(fā)揮。二、內(nèi)部建設(shè)本學(xué)期基礎(chǔ)工作將繼續(xù)按照規(guī)章制度有序進行，為保證高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，加強隊伍建設(shè)，我們還將注重站內(nèi)各成員的思想交流，關(guān)注其思想動態(tài)，在學(xué)習(xí)和生活上盡力幫助他們排除困難，取長補短，共同成長。在基礎(chǔ)的播音和導(dǎo)播工作中，還將繼續(xù)加強培訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)，并進行階段性的考核，以觀工作成效，以此來保證學(xué)校第一宣傳窗口的質(zhì)量。我們將繼續(xù)保持嚴格的管理和良好的團隊紀律，用良好的紀律打造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，以高效性、組織性和紀律性來保證高質(zhì)量的工作，并樹立作為廣播站一員的責(zé)任感和榮譽感。三、文化活動廣播站有特色的金話筒主持人大賽，大合唱比賽、演講大賽、音你不同。協(xié)助學(xué)生會其他部門舉行文化活動，協(xié)助學(xué)校舉行各種文藝演出，在本學(xué)期我們要進一步加強文化活動質(zhì)量，豐富學(xué)校精神生活。廣播站本學(xué)期將會更加努力，全力保障學(xué)校的文化宣傳工作，使節(jié)目更加豐富，通知更及時，相信在學(xué)校老師的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家共同努力下，我們將用聲音和行動詮釋青島衛(wèi)校的宣傳陣地——廣播站。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇27為全面落實我區(qū)“六五”普法規(guī)劃，進一步增強干部職工的法制意識和法治觀念，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，按照區(qū)委《全面深入推進依法治區(qū)的決定》和《市區(qū)依法治區(qū)實施綱要》的精神，結(jié)合我局工作實際，制定本計劃。一、學(xué)習(xí)對象局系統(tǒng)全體干部職工，包括領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員及其他工作人員。二、學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和自學(xué)等方式進行，并適時組織干部職工參加法律知識考試考核、學(xué)習(xí)交流。三、學(xué)習(xí)安排四、學(xué)習(xí)要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。建立健全干部職工學(xué)法制度，是提高干部職工依法行政意識和能力的有效手段，也是推進農(nóng)業(yè)法治建設(shè)的重要措施。局系統(tǒng)干部職工要充分認識學(xué)法、用法的重要意義，增強學(xué)法、用法的自覺性和主動性，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好工作與學(xué)習(xí)關(guān)系，做到以學(xué)習(xí)促進工作，以工作的成效檢驗學(xué)習(xí)的成果。局屬各單位、機關(guān)股室（站、所、校）和黨總支（黨支部）要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，進一步細化學(xué)法計劃，強化措施，確保年度學(xué)法任務(wù)的完成。（二）聯(lián)系實際，學(xué)以致用。堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，做到在“學(xué)”上下功夫，在“用”上見成效，努力形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。要把學(xué)習(xí)法律知識與農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相結(jié)合，不斷提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)和執(zhí)法技能，增強嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的觀念，切實提高依法辦案的能力和水平。（三）嚴明紀律，確保效果。嚴格執(zhí)行考勤請假制度，無特殊原因，集中學(xué)習(xí)不得缺席，確需請假的，事后要主動補課。要根據(jù)自身工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系實際，確定自學(xué)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫學(xué)習(xí)心得，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期組織召開學(xué)習(xí)心得交流會，確保學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強督促檢查，確保學(xué)法的時間、人員、內(nèi)容、效果四落實，并將學(xué)法情況作為干部職工年度考核的重要依據(jù)。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇2820__年，以減少貧困人口數(shù)量和提高貧困人口生活水平為目標，以專項、行業(yè)、社會“三大扶貧”為抓手，力爭全年完成6900人的脫貧任務(wù)。主要做好以下九項工作：1、全面完成省市下達的8個村的整村推進扶貧開發(fā)建設(shè)任務(wù)。2、全面完成20__年姬岔便民服務(wù)中心劉盤溝寨圪塔農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)小流域治理項目建設(shè)任務(wù)。3、與農(nóng)商行聯(lián)合出臺《__縣小額信貸實施辦法》，全年完成700萬元的小額貸款投放任務(wù)。4、全面完成農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)和“雨露計劃”工作任務(wù)。5、穩(wěn)定運行19個行政村的互助資金項目，積極探索無償資金滾動發(fā)展運行新模式。6、繼續(xù)搞好神華集團定點扶貧和省市縣三級駐村聯(lián)戶扶貧工作。7、做好世行貸款前期各項工作，接受世行官員鑒別、審核。8、全面完成中央公益金支持老區(qū)建設(shè)項目實施工作,項目計劃投資1000萬元。9、進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時完__縣委、縣政府交辦的其它各項工作。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強學(xué)習(xí)在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見等，對保密知識應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。二、建章建制，消除隱患為使保密工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。三、大力宣傳保密法律法規(guī)按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“四五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。四、檢查評比為使保密工作做到有安排、有檢查，年底萬隆鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對單位保密工作進行檢查，對保密工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。總之，20__年的保密工作要緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出貢獻。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇29一、20__年人社所工作內(nèi)容(一)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作9月份開展的“養(yǎng)老保險突擊周”活動，鄉(xiāng)人社所利用宣傳車播報、發(fā)放宣傳單等方式催繳養(yǎng)老保險，對20__年的城鄉(xiāng)居保工作進行最后的沖刺，全鄉(xiāng)60周歲以上享受養(yǎng)老金人員登記發(fā)放率達到100%，續(xù)保率達到102.99%，新增參保21人，目標完成率達到100.01%。對60周歲以上享受養(yǎng)老金人員每月做好到齡申請養(yǎng)老保險工作，對每月死亡人員做好人員增減變動統(tǒng)計，報送市居保中心。同時，對于20__年度、20__年度未正常繳費的人員還做了補繳工作，以確保群眾可以正常參保。(二)、社會保障卡信息核對工作6月份對轄區(qū)內(nèi)的行政事業(yè)單位人員進行社會保障卡信息核對工作，共發(fā)社保信息核對表50份，6月底完成所有人員信息核對工作。(三)、被征地保險轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作我所認真辦理失地農(nóng)民轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)手續(xù)工作，為他們辦理相關(guān)手續(xù)，以便于參保人員順利享受待遇。今年6月至9月對轄區(qū)內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民做好了社保補貼的相關(guān)登記工作，順利完成此次工作。(四)、積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作八月、九月我所對轄區(qū)內(nèi)的143名城鎮(zhèn)勞動力資源進行了調(diào)查、登記，并對去年登記的農(nóng)村勞動力資源有變動的進行變更登記、錄入工作。今年，根據(jù)上級要求完成了新增就業(yè)人數(shù)100人，完成率達到100%。二、20__年務(wù)虛工作(一)、穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作我所按照“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針政策，積極探索社保新機制，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。政策宣傳時期組織政府相關(guān)人員上街，做到宣傳到戶、宣傳到人，并發(fā)揮我鄉(xiāng)宣傳車的重要作用。工作開展時期做好政策解讀，熱情接待。工作后期做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，形成完整的臺賬資料，便于日后工作的銜接。(二)、深入實施積極的就業(yè)政策，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)充分發(fā)揮材料工程學(xué)校和技工學(xué)校的功能，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵創(chuàng)業(yè)，每年組織五到八次技能培訓(xùn)，如山核桃、前胡種植、加工技術(shù)，做好后續(xù)服務(wù)，讓群眾切實學(xué)到技術(shù)。對已就業(yè)與未就業(yè)人員進行系統(tǒng)登記，及時與企業(yè)用工要求銜接。(三)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。人社所工作人員服務(wù)下層，熟悉業(yè)務(wù)，強化服務(wù)意識，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一腔熱血辦事，一張卡片聯(lián)系，一聲慢走道別。二是完善優(yōu)化機制。實行首問責(zé)任制、失職追究制、崗位責(zé)任制，工作到人。完善上班機制，嚴格遵照上班時間，充分利用午休時間，人社工作人員可實行午休輪班制，確保群眾能順利辦好事。三是提高人社部門內(nèi)部職能。積極參加市、鄉(xiāng)培訓(xùn)，全面解讀人社相關(guān)政策法規(guī)，做好上傳下達。鄉(xiāng)人社所實行每月例會制度，與村信息員交流工作，創(chuàng)新每月工作新機制。做好市、鄉(xiāng)、村工作銜接與交流。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇30在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀、以__市總工會、__市教育工會二屆十一次全委（擴大）會議精神為指導(dǎo)。緊緊圍繞《仁懷教育“十二五”規(guī)劃目標》及__市教育發(fā)展大會的總體要求，堅持工會工作作為教育事業(yè)服務(wù)，工建服務(wù)黨建的原則；堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，協(xié)助學(xué)校黨政做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作，扎實推進校務(wù)公開，定期開好教職工大會（教代會），創(chuàng)造性地全面地履行好工會的各項職能；堅持以“校園文化建設(shè)”為目標，以職工隊伍建設(shè)為陣地，充分發(fā)揮我校職工主人翁作用，加強民主政治建設(shè)和校園文化建設(shè)，團結(jié)動員廣大教職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標貢獻力量，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。一、加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師良好形象。1、組織教職工參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助行政組織職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神，協(xié)助學(xué)校行政學(xué)習(xí)教科局20__年工作重點、二合中學(xué)20__年工作計劃并認真領(lǐng)會__市教育發(fā)展大會精神，提高工會工作服務(wù)大局的自覺性。2、組織對《教師法》、《工會法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，造就一支依法守法、道德高尚的隊伍，使廣大教職工能用和諧法制的思維理念為推進“校園文化”做貢獻。3、繼續(xù)實施教師素質(zhì)建設(shè)工程。充分利用我校優(yōu)質(zhì)資源，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識性職工活動”，采取多種形式提高廣大教職工的綜合素質(zhì)。廣泛開展以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為主要內(nèi)容的崗位競賽活動，創(chuàng)造條件讓教師走出去請進來，參加各種教學(xué)交流活動，努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、全員參與的職工素質(zhì)建設(shè)工作格局。4、積極配合學(xué)校行政。根據(jù)《__市師德師風(fēng)建設(shè)量化考核方案》和《二合中學(xué)師德考核細則》作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一。5、配合人事制度改革和績效工資改革的進一步推進。根據(jù)《__市師德師風(fēng)建設(shè)量化考核方案》，擬定我校教師師德量化考核細則，配合學(xué)校行政完善教師師德檔案的建設(shè)工作。二、加強組織建設(shè)，在學(xué)校黨建工作的帶動下，提高工會整體工作水平。1、堅持工會工作建服務(wù)黨建工作的原則，貫徹聯(lián)席制度，做好組織建設(shè)、制度建設(shè)工作，充分發(fā)揮各委員會職能作用，進一步整合資源，發(fā)揮工會優(yōu)勢，帶動職工在教育改革中發(fā)揮主人翁作用。2、進一步做好委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核工作，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到思想常新、業(yè)務(wù)扎實、廉潔自律的工會干部隊伍。3、結(jié)合實際，配合黨政開展調(diào)研工作，在“黨政所需、職工所盼、工會所能”上找出工會工作新的切入點，彰顯工作的實效性。三、積極推進學(xué)校民主建設(shè)。1、進一步拓寬學(xué)校民主管理渠道，推動教育行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)。繼續(xù)加強教代會的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。組織召開教代會和民主生活會，帶動教師對學(xué)校各發(fā)展獻計獻策，讓學(xué)校的一切工作有教師的參與與認同，發(fā)動教師繼續(xù)為爭創(chuàng)“和諧校園”、“和諧職工之家”建設(shè)而努力。2、不斷完善《二合中學(xué)校務(wù)公開工作實施方案》，建立健全“三項機制”（領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、保障監(jiān)督機制），堅持校務(wù)公開的實效性、廣泛性、可操作性。堅持校務(wù)公開民主、公平、公正、公開，確保教職工的主人翁地位。堅持校務(wù)公開向教職工大會（教代會）報告制度。健全完善經(jīng)審工作。堅持校務(wù)公開工作的黨組織牽頭工會參與的領(lǐng)導(dǎo)機制。進一步規(guī)范校務(wù)公開的運行機制，在校務(wù)公開工作中，以行政為主體實施公開，整改存在的問題，進一步拓寬公開內(nèi)容。3、在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好教代會建設(shè)工作，推進教代會向制度化、規(guī)范化、民主化發(fā)展。每年度至少召開一至二次教職工大會（教代會），作好民主評議校長及中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作，堅持公平、公正、公開的原則按照要求開展評議工作，并將評議結(jié)果作為工作考核的重要參考依據(jù)之一。四、開展“送溫暖”工程，為職工排憂解難，維護職工合法權(quán)利，帶動職工投身于工作之中。1、建立職工家庭檔案，為職工排憂解難。結(jié)合實際，創(chuàng)新工作，做好“五必訪”工作；利用節(jié)日開展慰問活動；以“金秋助學(xué)”行動幫扶困難職工家庭，同時在學(xué)校內(nèi)幫扶2—3名困難學(xué)生，力求幫扶工作做到實處。2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時反映、協(xié)調(diào)和處理好教職工合法權(quán)益事件；尤其是做好女工工作；做好信訪工作，維護我校教師隊伍穩(wěn)定。3、做好“送溫暖”基金的籌措工作。五、樹立典型，引導(dǎo)職工立足本職工作；以先進引領(lǐng)，激發(fā)職工競爭意識。1、在全校教職工中開展“學(xué)、樹、創(chuàng)、建”活動，進一步提高廣大教師的道德水平和敬業(yè)精神，把職工隊伍建設(shè)工作落到實處。2、不斷完善評優(yōu)選先考核細則，做好評優(yōu)選先推薦表彰工作，加強對先進職工的宣傳工作，以模范引領(lǐng)，激發(fā)職工的奮發(fā)進取意識。3、完善工會之家，繼續(xù)開展“和諧之家”建設(shè)工作，豐富職工的業(yè)余生活，使我校職工在工作之余享受到家的溫暖，力爭通過上級先進“職工之家”評選。4、做好校級群團組織工作先進個人評選工作。六、以活動為載體，做好教職工健身、健心活動，促使校園文化建設(shè)工程的推進。1、以各種節(jié)日慶?；顒娱_展為契機，做好宣傳工作，開展傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，進一步促進教師政治意識的提升和教師職業(yè)道德的養(yǎng)成。2、協(xié)助行政做好家校工作，營造良好的教育氛圍，促進社會形成重視教育、支持教育、關(guān)心教育的良好的風(fēng)氣，推動學(xué)校校園文化建設(shè)。3、以活動開展，豐富職工業(yè)余生活，以調(diào)節(jié)和緩解教師工作壓力，促使職工全身心投入到工作中。4、以“走出去、請進來”的方式，組織職工向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流先進經(jīng)驗，開闊視野，提升自身業(yè)務(wù)能力。七、其他工作。1、協(xié)助行政做好“三關(guān)”工作及“留守兒童”等工作2、加強工會財務(wù)管理工作，用好工會經(jīng)費。3、按要求完成信息報送等上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇31一、人員調(diào)配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。二、勞動合同管理三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。四、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。五、人才儲備工作六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。1、做好__年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。七、其他人事管理工作：1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。關(guān)于明年工作計劃模板匯編篇32附錄：消防搶險程序方面所需工作與資料（主要由區(qū)政府、公安部門、消防支隊、醫(yī)療衛(wèi)生支隊協(xié)商負責(zé)）一、需組建的組織機構(gòu)及提供相關(guān)書面資料總指揮部：主要負責(zé)總體決策與調(diào)度，協(xié)調(diào)各小組的搶險工作1.總指揮部的人員名單（主要負責(zé)人及成員）及聯(lián)系方式；2.總指揮部的具體職責(zé)；3.總指揮員（含副指揮）的.具體職責(zé)?，F(xiàn)場消防搶險組：提供包括所涉及到的各小組組長名單、聯(lián)系方式及其具體職責(zé)，組員人數(shù)1.負責(zé)組織指揮滅火救援工作的工作小組；2.負責(zé)事故現(xiàn)場前沿滅火救援的組織指揮小組；3.負責(zé)事故現(xiàn)場警戒和人員疏散工作的小組；4.負責(zé)事故現(xiàn)場政治鼓動和收集好人好事工作的小組；5.負責(zé)事故現(xiàn)場后勤保障工作的小組；6.負責(zé)組織有關(guān)專家到現(xiàn)場協(xié)助開展處置，提供技術(shù)支持的小組；7.負責(zé)組織事故現(xiàn)場醫(yī)療救護工作的小組；8.負責(zé)保障事故現(xiàn)場救援通訊聯(lián)絡(luò)及相關(guān)情況記錄的小組；9.負責(zé)事故現(xiàn)場報道的小組。二、其它所需資料1.消防支隊提供滅火救援程序的書面描述材料；2.通訊小組提供用于保障通訊暢通的設(shè)備配備情況（名稱、數(shù)量）及聯(lián)絡(luò)方法；3.后勤部門提供用于救災(zāi)的設(shè)備情況書面描述，如：設(shè)備名稱、設(shè)備數(shù)量1.?2.?3.?4.?工作與資料（主要由交警支隊負責(zé)）一、需設(shè)立以下人員及機構(gòu)及提供相關(guān)書面資料交通應(yīng)急救援指揮部：負責(zé)協(xié)調(diào)各個部門在事故發(fā)生時有效的協(xié)同搶險。需提供指揮部人員構(gòu)成，明確指揮長及各成員的職能分工和有效聯(lián)系方式。其它分支部門：需提供以下工作小組的人數(shù)，人員名單，明確各工作小組具體職責(zé)和各小組負責(zé)人的有效聯(lián)系方法。1.負責(zé)交通消息發(fā)布的工作小組；2.負責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)以及和其他部門協(xié)調(diào)，制定救援隊伍、人員安置等交通保障路線的工作小組；3.在事故發(fā)生時負責(zé)組織人員、車輛到現(xiàn)場救災(zāi)的工作小組；4.在事故發(fā)生時負責(zé)為參與交通管制工作人員提供基本防護裝備的工作小組；5.交警部門負責(zé)參與交通管制的具體單位。二、其它所需書面資料1.?交警部門在突發(fā)情況下進行交通管制和疏導(dǎo)的一般程序；2.?各小組所配備基本設(shè)備的名稱、數(shù)量；3.?該應(yīng)急預(yù)案所涉及單位的周邊環(huán)境示意圖；4.?受災(zāi)人員集散地與安置點安排?1.?2.?3.?4.?1.?2.?主要由區(qū)公安