酒樓員工勞動(dòng)合同范本下載

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法安排乙方休婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商解決勞動(dòng)合同的解除和終止事宜。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合同時(shí)，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并在合同中明確填寫(xiě)。如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)要求更正，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得擅自解除或終止合同。解決辦法：如雙方確有特殊情況需解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納的規(guī)定，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法索賠。4.注意事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：如一方泄露對(duì)方秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.注意事項(xiàng)：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行協(xié)商義務(wù)，如協(xié)商無(wú)果，可按法定程序向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)招聘、錄用、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)提供勞動(dòng)力、遵守用人單位規(guī)章制度等義務(wù)。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.酒樓與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.酒樓與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.作為酒樓員工人事管理的參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2