雇傭合同可編輯

雇傭合同雇傭合同九篇

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?，以下是為大家收集的雇傭合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

雇傭合同篇1

甲方(用人方)姓名：乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：性別：

出生年月：出生年月：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

家庭住址：家庭住址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條：勞動(dòng)合同期限

以完成一定工作為期限。以完成工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

1、工作地點(diǎn)：

2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

3、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn)，每天采納兩班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

第三條：勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、雙方約定的其他勞動(dòng)酬勞方式：

2、甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn)

3、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定：甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的90天。

第四條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職;

5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第五條：合同的解除和終止

1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴.甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件;

⑵.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

⑶.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

⑴.乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;

⑵.勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;

⑶.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

⑷.出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

⑶.嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

⑸.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

⑹.嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

第六條：法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條：雙方約定的其它內(nèi)容

1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同。

第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條：附則

1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

日期：日期：

雇傭合同篇2

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞務(wù)地點(diǎn)：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時(shí)性工作。

二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要確定時(shí)間及勞務(wù)內(nèi)容。

三、勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對(duì)方解除勞務(wù)合同。

四、勞務(wù)酬勞結(jié)算：根據(jù)每日元支付乙方勞務(wù)酬勞元。

五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月20日前支付。

六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方全都同意，保險(xiǎn)公司理賠的保險(xiǎn)金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動(dòng)，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工酬勞。

八、乙方需保證自己身體健康，無(wú)影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________