2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)合法、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)雙方協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可變動乙方的工作崗位。2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)依約履行勞動義務(wù)。3.甲乙雙方約定勞動合同履行地為：____________________。三、工作時間和休息休假甲方實(shí)行每天____小時工作制。具體作息時間安排如下：每周工作____天，每周休息____天。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定工作時間，合理控制加班加點(diǎn)，確保乙方休息與身心健康。如因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法支付補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。四、勞動報酬甲方應(yīng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，并確保工資支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)依法支付工資。1.甲方每月____日為發(fā)薪日。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的工資報酬按以下條款執(zhí)行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)其工作崗位確定其每月工資為____元。4.乙方在依法享有的帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間，甲方應(yīng)依法支付工資。五、社會保險1.社會保險費(fèi)的繳納應(yīng)依法進(jìn)行，具體繳納方式由雙方另行約定。2.乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時救治，并提供必要幫助。同時，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并履行乙方享受工傷保險待遇的必要義務(wù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.因乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害風(fēng)險，在甲方的監(jiān)督下，乙方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。5.乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______2024年勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿達(dá)成一致，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方注冊地址為______。第二條乙方基本信息如下：姓名：_____性別：_____證件號碼：_____戶口所在地：_____二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第四條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。第六條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，結(jié)合乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第七條乙方工作地點(diǎn)為______。第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，確保按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間與休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度。第十條員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合實(shí)際情況在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下進(jìn)行具體安排。五、勞動報酬第十一條甲方實(shí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后，甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為____元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更及依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方工資待遇。六、勞動保護(hù)與勞動條件第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時，將按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資和醫(yī)療保險待遇。第十五條若因乙方工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任。七、勞動合同的解除第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。第十七條若乙方提出解除本合同，需提前一個月以書面形式報請甲方批準(zhǔn)同意后方可執(zhí)行。第十八條若乙方欠付甲方款項(xiàng)或違反合同約定條件解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。八、保密協(xié)議第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，違反者甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重追究乙方法律責(zé)任及賠償損失。九、其他規(guī)定第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第二十一條未經(jīng)公司同意，乙方不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同