2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同常用版（二篇）

第4頁共4頁2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同常用版____勞動(dòng)合同書________甲方（用人單位）____：（用人單位全稱）____乙方（勞動(dòng)者）____：（姓名）____編號(hào)____：（如有）____說明____：1.本勞動(dòng)合同書供全日制用工參考使用，用人單位與勞動(dòng)者可根據(jù)實(shí)際情況依法調(diào)整相應(yīng)條款。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)至少保存本合同____年，以備查閱。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。____第一條勞動(dòng)合同期限____1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。2.（如適用）無固定期限：自____年____月起。3.（如適用）以完成一定工作任務(wù)為期限。____第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____甲方招用乙方在____（地點(diǎn)）的____（崗位）工作，乙方的工作內(nèi)容為：____。____第三條工作時(shí)間和休息休假____（一）雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬____1.甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位對(duì)應(yīng)的工資為____元/月，試用期工資為____元/月。如實(shí)行計(jì)件工資制，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：____。2.甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付工資報(bào)酬。4.乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。____第五條社會(huì)保險(xiǎn)____甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育），其中乙方應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。____第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條至第六十五條的相關(guān)規(guī)定。____第七條勞動(dòng)合同的變更____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方各執(zhí)一份變更后的勞動(dòng)合同文本。____第八條勞動(dòng)合同的解除、終止____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至第五十條的規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)合同的解除和終止。____第九條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)____：（此處可填寫雙方協(xié)商一致的特別約定事項(xiàng)）____第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。____第十一條合同份數(shù)與生效____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方的，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____甲方（蓋章）____：______________乙方（簽名）____：______________法定代表人（或委托代表人）簽章____：______________合同簽訂日期____：____年____月____日2024年長(zhǎng)期勞動(dòng)合同常用版（二）一、崗位調(diào)動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理調(diào)配。二、工作職責(zé)與要求乙方在受聘期間，須秉持勤勉盡責(zé)之態(tài)度，致力于學(xué)習(xí)與工作之中，以提升職業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款，遵循職業(yè)道德規(guī)范及甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，確保按時(shí)出勤，積極響應(yīng)工作分配，嚴(yán)守紀(jì)律，注重安全生產(chǎn)，全力完成既定指標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，并承諾在合同存續(xù)期間及終止后，均不從事任何損害甲方利益之行為。三、工作時(shí)間與休假安排乙方之工作時(shí)間與休息休假，將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。甲方因生產(chǎn)、工作之需要，可靈活調(diào)整乙方工作時(shí)間及加班安排，并依法支付加班補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾每月以貨幣形式足額支付乙方工資，確保不出現(xiàn)克扣或無故拖欠之情形。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，其工資標(biāo)準(zhǔn)為每月XX元。試用期內(nèi)，乙方工資為每月XX元。五、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)，甲方將社保費(fèi)用以補(bǔ)貼形式計(jì)入乙方工資中，由乙方自行繳納。若乙方因未按規(guī)定繳納社保而導(dǎo)致無法享受工傷待遇等后果，將由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方負(fù)有對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育與培訓(xùn)之責(zé)任。同時(shí)，甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。七、規(guī)章制度甲方所制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定之要求，并需履行民主程序后向乙方進(jìn)行告知或公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方之規(guī)章制度。九、勞動(dòng)合同的解除與終止勞動(dòng)合同的解除與終止將按照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。無論因何種原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方在離職前必須妥善辦理好各項(xiàng)移交手續(xù)，包括結(jié)清公司債務(wù)、支付違約金及賠償款、移交企業(yè)財(cái)物等。若乙方未能辦理好移交手續(xù)，甲方有權(quán)暫停支付其工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，直至移交手續(xù)辦清為止。同時(shí)，甲方也有義務(wù)為離職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無糾紛證明書并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。十、保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及離職后均需承擔(dān)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密之義務(wù)，不得從事任何損害甲方利益之行為。商業(yè)秘密系指甲方具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且未對(duì)外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息等相關(guān)資料，是企業(yè)在工作中形成或業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)秘密（統(tǒng)稱商業(yè)秘密）。具體包括但不限于技術(shù)、材料、工具、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝、配方、項(xiàng)目、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計(jì)劃、客戶信息等。十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)所取得的與甲方職務(wù)相關(guān)的專利、非專利技術(shù)、著作權(quán)等及相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。十二、違約責(zé)任勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。任何一方違反合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同并給對(duì)方造成損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反服務(wù)期約定、商業(yè)秘密約定或未妥善辦理工作交接手續(xù)則需承擔(dān)違約金XX元人民幣。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的還需另行賠償損失損失的計(jì)算方法由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定并可追究乙方及相關(guān)單位的連帶責(zé)任。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的可首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的可提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法處理。十四、其他事項(xiàng)本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律