2024年公司人力資源部年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司人力資源部年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本一、人力資源管理工作概述為確保崗位設(shè)置的規(guī)范性和科學(xué)性，我們進(jìn)一步優(yōu)化了人員配置。對(duì)項(xiàng)目公司的臨時(shí)聘用人員進(jìn)行了全面的資料登記，同時(shí)，所有長(zhǎng)期雇傭的員工均已完成勞動(dòng)合同的簽訂與備案工作。截至目前，____年已解除勞動(dòng)合同____人，新簽勞動(dòng)合同____人。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)年檢，我們的工作表現(xiàn)被評(píng)為良好。（五）人力資源制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)（六）社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)范及時(shí)我們按照____市社保中心的征繳要求，圓滿完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整與征繳工作。同時(shí)，我們及時(shí)為職工辦理了參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，以及醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險(xiǎn)一金的各項(xiàng)賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。（七）人力資源信息管理精確我們持續(xù)更新人員信息，確保所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，并完成了勞動(dòng)保障和統(tǒng)計(jì)部門(mén)的勞動(dòng)信息登記。此外，我們還積極收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成了公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了有價(jià)值的參謀服務(wù)。二、____年人力資源工作問(wèn)題分析（一）人才儲(chǔ)備稍顯不足近年來(lái)，盡管我們逐步開(kāi)展了人才儲(chǔ)備工作，但由于房地產(chǎn)行業(yè)的特性和人才市場(chǎng)形勢(shì)，房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備仍顯不足。個(gè)別崗位的招聘未能及時(shí)到位，對(duì)公司其他部門(mén)的工作進(jìn)度產(chǎn)生了一定影響。（二）培訓(xùn)工作需加強(qiáng)公司高度重視員工培訓(xùn)工作，并設(shè)有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。然而，由于多重原因，公司尚未形成明確的、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系。業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)的重視程度不夠，管理部門(mén)對(duì)培訓(xùn)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃難以實(shí)施。目前，僅有公司高管和財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)員工達(dá)到年度培訓(xùn)時(shí)間____小時(shí)以上。（三）人力資本潛力未充分發(fā)揮目前，人力資源部與若干年前協(xié)作公司的人事科在職能上尚未有本質(zhì)區(qū)別，主要工作仍集中在日常事務(wù)性任務(wù)上。在激發(fā)員工工作積極性、推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績(jī)和能力為本的評(píng)價(jià)體系等方面，我們尚未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。三、____年人力資源管理工作規(guī)劃（一）夯實(shí)基礎(chǔ)與日常管理我們將繼續(xù)做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，確保完成業(yè)務(wù)部門(mén)、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（二）優(yōu)化人才引進(jìn)與配置鑒于宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)公司內(nèi)外人力資源的質(zhì)和量可能產(chǎn)生的沖擊，我們將重點(diǎn)做好人才引進(jìn)和配置工作。一方面，積極招聘預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)、前期、物管等環(huán)節(jié)的高級(jí)人才；另一方面，盤(pán)點(diǎn)公司人才存量，促進(jìn)內(nèi)部人才流動(dòng)。在外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，將重點(diǎn)引進(jìn)法律、會(huì)展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級(jí)管理人才。（三）完善績(jī)效考核體系針對(duì)當(dāng)前績(jī)效考核存在的問(wèn)題，我們將重點(diǎn)解決以下問(wèn)題：一是確保各部門(mén)將經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到員工個(gè)人；二是制定具體、可衡量的績(jī)效指標(biāo)；三是確保各部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)一致，與效益年薪掛鉤公平合理。我們將通過(guò)績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)、加強(qiáng)績(jī)效溝通和輔導(dǎo)等方式，不斷優(yōu)化績(jī)效考核工作。（四）強(qiáng)化培訓(xùn)工作我們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)危機(jī)是進(jìn)行人力資源投資的最佳時(shí)機(jī)。因此，在____年，我們將給予各用人單位一定限額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將培訓(xùn)落實(shí)情況納入各部門(mén)年度考核。同時(shí)，我們將繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和渠道，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，我們計(jì)劃開(kāi)展法律培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)。（五）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系我們將繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，我們將積極保障員工福利，推進(jìn)員工年休假福利制度，并通過(guò)集中年休和輪休的方式確保員工權(quán)益。在薪酬管理方面，我們將提高透明度，明確效益與月薪比例，并參考同行做法提高見(jiàn)習(xí)期員工工資和發(fā)放過(guò)渡期租房補(bǔ)貼。此外，我們將積極傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，為員工業(yè)余文化活動(dòng)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，提高公司活力。（六）支持業(yè)務(wù)部門(mén)組織工作總之，我認(rèn)為自己在人力資源管理工作中基本稱(chēng)職。未來(lái)，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、虛心求教、克服不足，努力將工作做得更好。感謝大家的支持與配合！2024年公司人力資源部年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）這一年的工作在忙碌當(dāng)中結(jié)束，回想這一年來(lái)也是有太多太多的成績(jī)，也有一些不足之處，我也感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，自己是進(jìn)一步的，升華了能力，在去年的工作當(dāng)中，我認(rèn)為自己能夠有足夠多的成長(zhǎng)，作為一名人事，我非常的渴望能夠得到更多的進(jìn)步，也就過(guò)去一年來(lái)的工作，我需要總結(jié)一下。首先在工作當(dāng)中，我耐心的履行自己的職責(zé)，把自己分內(nèi)的事情做好，在過(guò)去一年來(lái)的時(shí)間當(dāng)中，也是有一些需要調(diào)整的地方，我認(rèn)為這些都是非常應(yīng)該的，通過(guò)這樣的方式，能夠提高自身的工作能力，完成了年初的制定目標(biāo)，這是一個(gè)非常不錯(cuò)的成績(jī)，現(xiàn)在回想起來(lái)還是很有動(dòng)力的，作為一名人事員工，我時(shí)刻都在為自己這方面而感到驕傲，因?yàn)槟軌蛴幸欢ǖ倪M(jìn)步，就是對(duì)工作最大的支撐，在新一年的工作當(dāng)中，更加會(huì)有意義的堅(jiān)持下去，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我希望能夠繼續(xù)維持這樣的狀態(tài)，做人事工作還是讓我感覺(jué)非常開(kāi)心的，回顧這段時(shí)間以來(lái)的經(jīng)歷，我再慢慢的養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，希望能夠堅(jiān)持，做得更好，維持一個(gè)好的方向，讓自己在工作累積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)在工作當(dāng)中，我也和周?chē)娜讼嗵幏浅２诲e(cuò)，我希望能夠在接下來(lái)把這些事情做得更好，有些東西還是應(yīng)該要做出一個(gè)合適的判斷和周?chē)孪嗵帲彩潜容^重要的，現(xiàn)在回想起來(lái)特別的有意義，當(dāng)然做這份工作也給我?guī)?lái)非常多的快樂(lè)，我一直都希望能夠在工作當(dāng)中找到真正的自我，這就是一種方式，一年來(lái)為公司的人事工作付出了很多，我也看到了自己的努力，雖然說(shuō)取得的成績(jī)不足以讓自己有多么多么的驕傲，但是我認(rèn)為這樣的成績(jī)是對(duì)自身能力的一個(gè)證明，我一定會(huì)繼續(xù)維持下去，為公司爭(zhēng)取更多的價(jià)值，制定好的方向，有一個(gè)好的目標(biāo)，為此而奮斗，新的一年即將開(kāi)始了，還是有非常多的事情等著我去落實(shí)好，相信在接下來(lái)的工作當(dāng)中，這些都會(huì)成為我的動(dòng)力，也會(huì)成為我要去做好的東西，執(zhí)行一個(gè)好的工作方向，為自己接下來(lái)的工作而努力。當(dāng)然，我有一些做的不好的地方