2024年社區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案范文

2024年社區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案范文

一、實(shí)施方案背景

鑒于我國社區(qū)黨建工作的重要性，為進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)黨中央有關(guān)精神，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定2024年社區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案。

二、積分制管理目標(biāo)

1.激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性，提高黨員思想政治覺悟。

2.強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮黨員在社區(qū)各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。

3.提升黨員隊(duì)伍的凝聚力，推動(dòng)社區(qū)黨建工作上水平、上臺(tái)階。

三、積分制管理對(duì)象

本社區(qū)全體黨員（含預(yù)備黨員）。

四、積分制管理內(nèi)容

1.思想政治表現(xiàn)（30分）

（1）參加黨組織活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，提高思想政治覺悟。

（2）堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

2.社區(qū)服務(wù)與貢獻(xiàn)（30分）

（1）積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民提供幫助。

（2）發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（3）在社區(qū)各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，為社區(qū)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

3.組織生活參與（20分）

（1）按時(shí)參加黨組織召開的各類會(huì)議、活動(dòng)。

（2）認(rèn)真履行黨員職責(zé)，嚴(yán)守組織紀(jì)律。

4.學(xué)習(xí)培訓(xùn)與成長(zhǎng)（20分）

（1）積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。

（2）在各類競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。

五、積分制管理措施

1.建立黨員積分檔案，對(duì)黨員積分進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

2.黨員積分按月統(tǒng)計(jì)、按季度公示，年度匯總。

3.對(duì)積分靠前的黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積分靠后的黨員進(jìn)行談心談話、督促整改。

4.將黨員積分作為評(píng)選優(yōu)秀黨員、推薦后備干部的重要依據(jù)。

5.結(jié)合黨員實(shí)際情況，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)和幫扶。

六、組織實(shí)施

1.社區(qū)黨組織要高度重視黨員積分制管理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。

2.黨員要自覺參與積分制管理，主動(dòng)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3.積極探索、不斷完善黨員積分制管理方法，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

本實(shí)施方案自2024年1月1日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。希望全體黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同推動(dòng)社區(qū)黨建工作再上新臺(tái)階。

七、積分制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1.思想政治表現(xiàn)

-黨員年度內(nèi)參加黨組織活動(dòng)次數(shù)達(dá)到規(guī)定要求的，給予相應(yīng)積分。

-黨員在思想政治理論學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，或在各類討論中提出建設(shè)性意見的，給予額外積分。

2.社區(qū)服務(wù)與貢獻(xiàn)

-參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，按服務(wù)時(shí)長(zhǎng)和效果給予積分。

-對(duì)社區(qū)建設(shè)提出合理化建議并被采納的，根據(jù)建議的重要性給予積分。

-在社區(qū)突發(fā)事件中，積極發(fā)揮黨員作用，協(xié)助處理問題，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的，給予較高積分。

3.組織生活參與

-黨員按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主評(píng)議等活動(dòng)，給予基礎(chǔ)積分。

-在組織生活中積極發(fā)言，提出有價(jià)值的意見和建議的，給予額外積分。

4.學(xué)習(xí)培訓(xùn)與成長(zhǎng)

-參加黨組織組織的各類培訓(xùn)，按培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和考核結(jié)果給予積分。

-在市級(jí)以上競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)給予相應(yīng)積分。

八、積分制管理流程

1.黨員積分申報(bào)

-黨員需按季度向黨組織申報(bào)個(gè)人積分事項(xiàng)，并提供相應(yīng)證明材料。

-黨組織對(duì)黨員申報(bào)的積分事項(xiàng)進(jìn)行審核，確認(rèn)積分。

2.積分公示與反饋

-黨組織將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

-黨員對(duì)積分有異議的，可向黨組織提出書面申請(qǐng)，黨組織應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。

3.積分應(yīng)用

-黨組織根據(jù)黨員積分情況，進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦后備干部等。

-對(duì)積分較低黨員，黨組織應(yīng)制定幫扶計(jì)劃，幫助其提高積分。

九、黨員激勵(lì)與約束

1.對(duì)積分排名靠前的黨員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在黨組織內(nèi)進(jìn)行宣傳。

2.對(duì)積分不達(dá)標(biāo)或連續(xù)兩個(gè)季度積分排名靠后的黨員，黨組織應(yīng)進(jìn)行談話提醒，督促其改進(jìn)。

3.黨員年度積分作為評(píng)選優(yōu)秀黨員、晉升職務(wù)、選拔后備干部的重要依據(jù)。

4.對(duì)黨員在積分制管理中弄虛作假、徇私舞弊等行為，黨組織應(yīng)嚴(yán)肅處理，并按照黨紀(jì)黨規(guī)給予相應(yīng)處分。

十、監(jiān)督與評(píng)估

1.社區(qū)黨組織應(yīng)建立健全黨員積分制管理的監(jiān)督機(jī)制，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

2.定期對(duì)黨員積分制管理工作進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整和完善管理措施。

3.強(qiáng)化對(duì)黨員積分制管理工作的宣傳，提高黨員和群眾的認(rèn)識(shí)，形成積極參與、共同推進(jìn)的良好氛圍。

十一、積分制管理與黨員發(fā)展

1.新發(fā)展的黨員，自入黨之日起，納入積分制管理，其積分作為考察其黨員素質(zhì)的重要依據(jù)。

2.對(duì)預(yù)備黨員，積分制管理結(jié)果作為其轉(zhuǎn)正的重要參考。

3.黨組織在發(fā)展黨員時(shí)，應(yīng)充分考慮其在積分制管理中的表現(xiàn)，優(yōu)先考慮積分高、表現(xiàn)好的同志。

十二、積分制管理與黨員教育培訓(xùn)

1.黨組織應(yīng)根據(jù)黨員積分情況，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)工作，提高黨員的整體素質(zhì)。

2.對(duì)積分較低黨員，應(yīng)加大培訓(xùn)力度，幫助其提升思想政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。

3.通過黨員教育培訓(xùn)，促進(jìn)黨員間的交流與合作，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

十三、積分制管理與黨員聯(lián)系群眾

1.黨員在聯(lián)系群眾工作中，應(yīng)充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極傾聽群眾意見，為群眾解決實(shí)際問題。

2.黨員聯(lián)系群眾工作的成效，作為積分制管理中社區(qū)服務(wù)與貢獻(xiàn)的評(píng)分依據(jù)。

3.對(duì)在聯(lián)系群眾工作中表現(xiàn)突出的黨員，給予適當(dāng)加分，并在黨組織內(nèi)進(jìn)行表彰。

十四、積分制管理的持續(xù)改進(jìn)

1.黨組織應(yīng)定期收集黨員和群眾對(duì)積分制管理工作的意見和建議，不斷優(yōu)化管理方法。

2.結(jié)合社區(qū)黨建工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整積分項(xiàng)目和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保積分制管理的科學(xué)性和有效性。

3.強(qiáng)化與黨員的溝通，及時(shí)解答黨員關(guān)于積分制管理的問題，提高黨員對(duì)積分制管理的認(rèn)同感和參與度。

十五、黨員積分制管理的保障措施

1.加強(qiáng)對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，提高其對(duì)積分制管理工作的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力。

2.保障黨員積分制管理工作的資金和人力投入，確保工作順利進(jìn)行。

3.建立健全黨員信息管理系統(tǒng)，提高積分制管理的效率和準(zhǔn)確性。

十六、總結(jié)與展望

1.定期對(duì)黨員積分制管理工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，制定整改措施。

2.積極探索積分制管理與社區(qū)黨建其他工作的有機(jī)結(jié)合，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

3.鼓勵(lì)黨員發(fā)揮主動(dòng)性，參與社區(qū)治理和建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

十七、積分制管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.將黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的表現(xiàn)納入積分制管理，強(qiáng)化黨員廉潔自律意識(shí)。

2.對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中表現(xiàn)突出的黨員，給予積分獎(jiǎng)勵(lì)，并在黨內(nèi)進(jìn)行宣傳表揚(yáng)。

3.對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的黨員，除按黨紀(jì)黨規(guī)處理外，還將扣除相應(yīng)積分，并在積分公示中予以體現(xiàn)。

十八、積分制管理與信息化建設(shè)

1.利用信息化手段，建立黨員積分管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員積分申報(bào)、審核、公示等環(huán)節(jié)的網(wǎng)絡(luò)化、智能化。

2.通過積分管理平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布黨組織活動(dòng)信息，方便黨員參與和了解積分動(dòng)態(tài)。

3.加強(qiáng)對(duì)黨員個(gè)人信息的安全保護(hù)，確保積分管理過程中的數(shù)據(jù)安全。

十九、積分制管理與跨區(qū)域協(xié)作

1.推動(dòng)跨區(qū)域黨員積分互認(rèn)，促進(jìn)黨員在不同社區(qū)間的交流與合作。

2.建立跨區(qū)域黨員積分管理協(xié)調(diào)機(jī)制，確保黨員在流動(dòng)過程中積分管理的連續(xù)性和有效性。

3.對(duì)跨區(qū)域協(xié)作中表現(xiàn)突出的黨員，給予額外積分獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員積極參與跨區(qū)域協(xié)作的積極性。

二十、積分制管理的宣傳與普及

1.加強(qiáng)對(duì)黨員積分制管理的宣傳，提高黨員和群眾的認(rèn)識(shí)，為積分制管理的實(shí)施創(chuàng)造良好氛圍。

2.通過黨組織會(huì)議、培訓(xùn)班等形式，普及黨員積分制管理知識(shí)，幫助黨員了解積分制管理的目的、意義和操作方法。

3.定期開展黨員積分制管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享成功案例，促進(jìn)積分制管理在社區(qū)的廣泛應(yīng)用。

二十一、積分制管理與黨組織建設(shè)

1.將黨員積分制管理與黨組織建設(shè)緊密結(jié)合，以黨員積分促進(jìn)黨組織整體水平的提升。

2.對(duì)黨組織整體積分情況進(jìn)行排名，激發(fā)黨組織間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)黨建工作上水平、上臺(tái)階。

3.通過積分制管理，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀黨員，為社區(qū)黨建工作提供人才保障。

二十二、積分制管理的監(jiān)督與問責(zé)

1.建立健全黨員積分制管理的監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，對(duì)工作不力、弄虛作假的黨組織和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。

2.定期對(duì)黨員積分制管理情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

3.鼓勵(lì)黨員和群眾積極參與監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高黨員積分制管理的質(zhì)量和效果。

二十三、積分制管理與社區(qū)治理創(chuàng)新

1.將黨員積分制管理與社區(qū)治理創(chuàng)新相結(jié)合，推動(dòng)黨員在社區(qū)治理中發(fā)揮更大作用。

2.鼓勵(lì)黨員積極參與社區(qū)治理項(xiàng)目，通過積分激勵(lì)措施，提升黨員參與社區(qū)治理的積極性。

3.通過黨員積分制管理，培養(yǎng)和發(fā)掘一批社區(qū)治理能手，為社區(qū)治理創(chuàng)新提供有力支持。

二十四、積分制管理的持續(xù)優(yōu)化

1.定期對(duì)黨員積分制管理的效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整積分項(xiàng)目和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2.加強(qiáng)對(duì)積分制管理工作的數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律，為管理決策提供科學(xué)依據(jù)。

3.持續(xù)優(yōu)化積分制管理流程，簡(jiǎn)化操作手續(xù)，提高工作效率。

二十五、積分制管理與黨員個(gè)人發(fā)展

1.黨組織應(yīng)關(guān)注黨員個(gè)人發(fā)展，通過積分制管理，為黨員提供成長(zhǎng)平臺(tái)。

2.將黨員積分作為個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，激發(fā)黨員自我提升的動(dòng)力。

3.對(duì)積分高、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。

2024年社區(qū)黨員積分制管理實(shí)施方案旨在通過科學(xué)、規(guī)范、有效的管理手段，激發(fā)黨員的積