員工離職后保密協(xié)議書(shū)2024年

員工離職后保密協(xié)議書(shū)2024年甲方（原用人單位）：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"甲方"）乙方（離職員工）：_______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"乙方"）鑒于乙方曾為甲方員工，在職期間接觸并知悉了甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、管理信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在甲方任職期間所知悉的所有未公開(kāi)信息均屬于保密范圍。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起至_______年_______月_______日止。2.2如法律規(guī)定的保密期限長(zhǎng)于本協(xié)議約定的期限，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第四條保密措施4.1乙方在離職前應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方。4.2乙方在離職后不得以任何方式復(fù)制、傳播、公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最低賠償金額為_(kāi)______元人民幣。第六條爭(zhēng)議解決6.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。第七條協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2如遇不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條協(xié)議的生效9.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（注：以上為協(xié)議的前半部分，協(xié)議的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十條保密信息的處理10.1乙方在離職時(shí)應(yīng)將所有含有甲方商業(yè)秘密的記錄、筆記、報(bào)告、文件、磁盤(pán)、光盤(pán)等資料和物品交還給甲方。10.2乙方應(yīng)確保在離職時(shí)不帶走任何含有甲方商業(yè)秘密的電子或物理形式的資料。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在離職后_______年內(nèi)，不得直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得直接或間接地為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作或提供咨詢(xún)服務(wù)。第十二條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.1甲方同意在乙方離職后按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前月工資的_______%。12.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間為_(kāi)______。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。13.2乙方離職后，對(duì)于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款。第十四條法律適用14.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。一、附件列表：商業(yè)秘密清單乙方在職期間所參與的項(xiàng)目列表競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付計(jì)劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明二、違約行為及認(rèn)定：乙方泄露商業(yè)秘密給第三方，視為違約。乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，視為違約。乙方未按約定歸還含有商業(yè)秘密的資料，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與員工約定，員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是法律賦予創(chuàng)作者對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可要求乙方立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方可要求乙方停止在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，并支付違約金。如雙方對(duì)協(xié)議條款有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：乙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職，需要簽訂保密協(xié)議以保護(hù)甲方商業(yè)秘密。乙方因合同期滿(mǎn)或公司裁員而離職，需要簽訂保密協(xié)議以確保甲方利益不受損害。乙方