勞動(dòng)兼職合同模板2024年

勞動(dòng)兼職合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（兼職員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職崗位與工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要工作內(nèi)容包括：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二條兼職時(shí)間

2.1乙方每周在甲方處工作的時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：

（1）周一至周五：__________時(shí)至__________時(shí)

（2）周六至周日：__________時(shí)至__________時(shí)2.2乙方如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條兼職報(bào)酬

3.1乙方兼職期間的報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)，甲方每月__號(hào)前向乙方支付上一月度的兼職報(bào)酬。3.2乙方兼職期間的獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）為乙方提供兼職崗位及工作所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助。

（2）按照約定支付乙方的兼職報(bào)酬。

（3）為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

（4）不得要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或者違背乙方意愿的工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

（2）按照約定時(shí)間和工作內(nèi)容，認(rèn)真完成兼職工作。

（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

（4）如乙方因故不能繼續(xù)兼職，應(yīng)提前向甲方書面告知。第五條合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付提前終止合同違約金，金額為人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付憑證

7.乙方銀行賬戶信息

8.兼職崗位職責(zé)說(shuō)明

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供兼職崗位或工作內(nèi)容，視為違約。

2.甲方未按照約定時(shí)間支付兼職報(bào)酬，視為違約。

3.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受損，視為違約。

4.甲方要求乙方從事違法、危險(xiǎn)或違背乙方意愿的工作，視為違約。

5.乙方未按照約定時(shí)間和工作內(nèi)容完成兼職工作，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。

7.乙方提前終止合同未支付提前終止合同違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.兼職員工：指在履行全日制學(xué)業(yè)或者全職工作之外，從事有報(bào)酬的勞動(dòng)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：兼職工作時(shí)間與乙方其他工作或?qū)W習(xí)時(shí)間沖突。

解決辦法：乙方應(yīng)提前規(guī)劃時(shí)間，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)，確保能按時(shí)完成兼職工作。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付兼職報(bào)酬。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付報(bào)酬，如甲方仍不支付，乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即就醫(yī)，并通知甲方，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：