江蘇常州地區(qū)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

江蘇常州地區(qū)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對(duì)象1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1：正常工作時(shí)間4.2：休息日、節(jié)假日安排4.3：加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間、方式5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程7.3：職業(yè)病防治第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍9.2：保密期限9.3：違約責(zé)任第十條：合同變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序10.2：合同解除的條件及程序10.3：合同終止的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式12.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對(duì)象1.1：甲方（企業(yè)）名稱：常州X有限公司，地址：江蘇省常州市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號(hào)碼：3202，住址：江蘇省常州市區(qū)街道號(hào)。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日。2.2：合同終止日期：2026年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。3.2：乙方的工作地點(diǎn)：江蘇省常州市區(qū)路號(hào)。第四條：工作時(shí)間4.1：正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30。4.2：休息日、節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，每周六日為休息日。4.3：加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資人民幣8000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。5.2：工資支付時(shí)間、方式：每月10日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇：乙方按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、比例：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及甲方制定的安全操作規(guī)程。7.3：職業(yè)病防治：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。如乙方在工作中患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)治療、賠償責(zé)任。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2：乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，甲方仍支付乙方工資。培訓(xùn)期間的加班工資按實(shí)際加班時(shí)間支付。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密予以保密。9.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。9.3：違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序：合同變更需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2：合同解除的條件及程序：合同解除需符合我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致。10.3：合同終止的條件及程序：合同終止需符合我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。11.2：乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：仲裁或訴訟的管轄法院：如雙方發(fā)生訴訟，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在本合同基礎(chǔ)上，就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：合同的修改程序：合同的修改需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3：合同的解除條件及程序：合同的解除需符合我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：法定代表人身份證明附件三：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件附件四：職位說(shuō)明書附件五：工資發(fā)放明細(xì)表附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：培訓(xùn)計(jì)劃表附件八：保密協(xié)議附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件十：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需合法有效，載明甲方的名稱、地址、法定代表人等信息。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：法定代表人身份證明需包括法定代表人的姓名、身份證號(hào)碼、住址等信息。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件需清晰，載明乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼等信息。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書需明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資發(fā)放明細(xì)表需詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需證明甲方為乙方繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表需明確乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議需明確乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書需載明申請(qǐng)人的姓名、住所、仲裁請(qǐng)求等內(nèi)容。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止證明需明確合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未履行保密協(xié)議。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.甲方未提供合法有效的勞動(dòng)保護(hù)措施。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：每延遲支付一日，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的10%作為違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)一次性補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方因此造成的損失。3.乙方未履行保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成工作任務(wù)；未能完成的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未能提供的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.甲方未提供合法有效的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及甲方制定的安全操作規(guī)程，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施；未能提供的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方延遲支付工資的10%作為違約金，并且需要及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全