人力資源服務(wù)外包具體規(guī)定合同模版2024

人力資源服務(wù)外包具體規(guī)定合同模版2024本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人力資源外包服務(wù)2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時間安排4.服務(wù)費用與支付方式4.1服務(wù)費用4.2支付方式5.合同的履行與驗收5.1甲方義務(wù)5.2乙方義務(wù)5.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件的影響與處理9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.解除與退出10.1解除條件10.2退出機制11.合同的生效、失效與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同失效條件11.3合同續(xù)簽12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1信息反饋與溝通13.2培訓(xùn)與技術(shù)支持13.3合作開發(fā)與分享14.附件14.1服務(wù)項目明細(xì)表14.2服務(wù)費用明細(xì)表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3人力資源外包服務(wù)：指甲方將其人力資源管理中的部分或全部工作委托給乙方進行管理和服務(wù)的行為。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務(wù)。2.2服務(wù)范圍：乙方服務(wù)的范圍覆蓋甲方在國內(nèi)的所有分支機構(gòu)和企業(yè)。3.服務(wù)期限與時間安排3.1服務(wù)期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務(wù)時間安排：乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排服務(wù)時間，確保人力資源管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.服務(wù)費用與支付方式4.2支付方式：甲方按照雙方約定的時間表，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費用。5.合同的履行與驗收5.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。5.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，并確保服務(wù)的及時性和準(zhǔn)確性。5.3服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方提出的業(yè)務(wù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)進行定期評估。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略等。6.2保密期限：雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起計算，為____年。8.不可抗力8.1不可抗力事件：指在合同履行過程中，由于不可預(yù)見、不可避免并不能克服的客觀原因，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的情況。8.2不可抗力事件的影響與處理：遇到不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同，或根據(jù)情況部分免除責(zé)任。9.合同的變更與終止9.1合同變更：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，一方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。9.2合同終止：合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響到另一方合法權(quán)益，對方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.解除與退出10.1解除條件：合同履行期滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2退出機制：一方如需退出合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后退出。11.合同的生效、失效與續(xù)簽11.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同失效條件：合同履行期滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同續(xù)簽：合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1信息反饋與溝通：雙方應(yīng)保持密切的信息反饋與溝通，確保合同順利履行。13.2培訓(xùn)與技術(shù)支持：乙方應(yīng)為甲方提供必要的人力資源管理培訓(xùn)和技術(shù)支持。13.3合作開發(fā)與分享：雙方可共同開發(fā)人力資源管理相關(guān)的新業(yè)務(wù)和新市場，并分享相應(yīng)的收益。14.附件14.1服務(wù)項目明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項人力資源服務(wù)項目。14.2服務(wù)費用明細(xì)表：詳細(xì)列出服務(wù)費用的構(gòu)成、計算方式和支付時間表。14.3其他相關(guān)文件：包括雙方在合同履行過程中形成的各類書面文件和資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項人力資源服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。附件2：服務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費用的構(gòu)成、計算方式和支付時間表。包括服務(wù)費用的總額、分期支付的時間和金額等信息。附件3：人力資源管理規(guī)范和流程詳細(xì)列出乙方在履行合同過程中應(yīng)遵守的人力資源管理規(guī)范和流程，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)流程、薪酬福利管理流程、員工關(guān)系處理流程等。附件4：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)列出乙方為甲方提供的培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件5：技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)列出乙方為甲方提供的技術(shù)支持服務(wù)的內(nèi)容，包括但不限于軟件使用培訓(xùn)、系統(tǒng)維護支持、技術(shù)咨詢等。附件6：合作開發(fā)項目計劃書詳細(xì)列出雙方共同開發(fā)人力資源管理相關(guān)的新業(yè)務(wù)和新市場的計劃書，包括但不限于項目目標(biāo)、市場分析、實施步驟、預(yù)期成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍提供服務(wù)。3.乙方未按照約定的時間安排提供服務(wù)。4.甲方未提供乙方所需的工作條件。5.甲方未履行合同中約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對于甲方未按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用的情況，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.對于乙方未按照約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍提供服務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.對于乙方未按照約定的時間安排提供服務(wù)的情況，甲方有權(quán)要求乙方按時提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用，乙方可以終止合同，并要求甲方支付違約金。例如，如果合同約定甲方每季度支付服務(wù)費用，但甲方延遲支付，乙方可以要求甲方支付延遲支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指在合同履行過程中，由于不可預(yù)見、不可避免并不能克服的客觀原因，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的情況。例如自然災(zāi)害、社會事件等。2.人力資源管理服務(wù)：指甲方將其人力資源管理中的部分或全部工作委托給乙方進行管理和服務(wù)的行為。包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。3.服務(wù)費用：指甲方應(yīng)支付給乙方的報酬，用于乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)的費用。包括服務(wù)費用的總額、分期支付的時間和金額等信息。4.違約金：指一方違反合同約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。用于彌補因違約行為給對方造成的損失。5.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。包括提供服務(wù)、支付費用、提供工作條件等。本合同中提到的不可抗力事件，是指在合同履行過程中遇到的自然災(zāi)害、社會事件等客觀原因，導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的情況。例如，如果乙方因遇到自然災(zāi)害導(dǎo)致無法按時提供服務(wù)，這屬于不可抗力事件。本合同中提到的人力資源管理服務(wù)，是指甲方將其人力資源管理中的部分或全部工作委托給乙方進行管理和服務(wù)的行為。例如，乙方負(fù)責(zé)為甲方進行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。本合同中提到的服務(wù)費用，是指甲方應(yīng)支付給乙方的報酬，用于乙方向甲方提供人力資源管理服務(wù)的費用。例如，合同中約定甲方每季度