2024年事業(yè)單位全職聘用合同范本

2024年事業(yè)單位全職聘用通用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1聘用方：事業(yè)單位名稱1.2被聘用方：姓名1.3事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，具有獨立法人資格的組織2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：具體職位名稱2.2崗位職責(zé)：列舉被聘用方的主要工作職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期最長不超過__個月4.勞動報酬4.1基本工資：被聘用方的月基本工資標準4.2績效工資：根據(jù)被聘用方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放4.3獎金：根據(jù)單位規(guī)定和被聘用方的工作表現(xiàn)發(fā)放4.4福利待遇：按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定提供5.工作時間與休息休假5.1工作時間：標準工作制度，每周工作__天，每天工作__小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定的節(jié)假日及年假制度執(zhí)行6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)：為單位利益和個人發(fā)展提供必要的培訓(xùn)機會7.2發(fā)展：鼓勵和支持被聘用方的事業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息8.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至____年__月__日止9.合同的變更、解除和終止9.1變更：因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容9.2解除：在合同期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但需提前__個月書面通知對方9.3終止：合同期滿或者被聘用方達到法定退休年齡時，合同自然終止10.違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任：未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任：未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.法律適用與合同效力12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律12.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力13.其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度13.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，共同維護單位的良好形象和聲譽14.附件14.1附件一：被聘用方的個人簡歷及相關(guān)證明材料14.2附件二：合同期內(nèi)的工作計劃和目標14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，具有獨立法人資格的組織2.聘用崗位及職責(zé)2.2崗位職責(zé)：2.2.1乙方應(yīng)按照單位的工作需要，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)章制度；2.2.3乙方應(yīng)積極參加單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.聘用期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止3.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期最長不超過6個月4.勞動報酬4.2績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放4.3獎金：根據(jù)單位規(guī)定和乙方的的工作表現(xiàn)發(fā)放4.4福利待遇：按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定提供，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等5.工作時間與休息休假5.1工作時間：標準工作制度，每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定的節(jié)假日及年假制度執(zhí)行6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：單位提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，包括但不限于勞動防護用品、安全設(shè)施等第二部分：其他條款7.合同的變更、解除和終止7.1變更：7.1.1因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容；7.1.2變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認；7.1.3變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2解除：7.2.1在合同期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但需提前6個月書面通知對方；7.2.2解除合同的原因包括但不限于：7.2.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)章制度；7.2.2.2乙方嚴重失職，給單位造成重大損害；7.2.2.3乙方未經(jīng)單位同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響；7.2.3解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認；7.2.4解除合同后的經(jīng)濟補償按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3終止：7.3.1合同期滿或者被聘用方達到法定退休年齡時，合同自然終止；7.3.2合同終止后的經(jīng)濟補償按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1聘用方的違約責(zé)任：8.1.1未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2未能按時支付工資、獎金、福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2被聘用方的違約責(zé)任：8.2.1未能履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付單位相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與合同效力10.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律；10.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.其他約定11.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；11.2雙方應(yīng)尊重彼此的權(quán)利和利益，共同維護單位的良好形象和聲譽；11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第三部分：附件12.附件12.1附件一：乙方個人簡歷及相關(guān)證明材料；12.2附件二：合同期內(nèi)的工作計劃和目標；8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對其在工作過程中了解到的單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等敏感信息予以保密；8.1.2保密信息包括但不限于：客戶資料、服務(wù)配方、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等；8.1.3保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至合同終止后__年__月__日止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于單位所有的外，享有署名權(quán)；9.2乙方應(yīng)協(xié)助單位維護其知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；9.3單位對乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的非職務(wù)作品，如未經(jīng)單位同意，乙方不得以任何形式對外發(fā)表或使用。10.合同的解除和終止10.1聘用方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴重失職，給單位造成重大損害；10.1.3乙方未經(jīng)單位同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響；10.1.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作；10.1.5單位根據(jù)國家法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。10.2被聘用方解除合同的情形：10.2.1單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；10.2.2單位未及時足額支付勞動報酬；10.2.3單位未按照合同約定支付加班費、績效獎金、福利待遇等；10.2.4單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同；10.2.5單位違反合同約定，解除合同的；10.2.6乙方依法享有解除合同的權(quán)利。11.經(jīng)濟補償11.1單位解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家和單位的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償；11.2乙方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家和單位的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償；11.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間，按照國家和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.稅費12.1雙方應(yīng)按照國家和地方稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定，繳納各種稅費；12.2單位應(yīng)代扣代繳乙方的個人所得稅等稅費。13.通知13.1雙方應(yīng)確保對方的聯(lián)系信息準確無誤，如有變更，應(yīng)即時通知對方；13.2雙方的通知應(yīng)以書面形式送達對方，送達地址為合同中約定的地址。14.合同的完整性和修訂14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；14.3本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷及相關(guān)證明材料要求：提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；相關(guān)證明材料包括但不限于學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等。2.附件二：合同期內(nèi)的工作計劃和目標要求：明確列出乙方在合同期內(nèi)的工作計劃和目標，包括具體的工作任務(wù)、完成時間、預(yù)期成果等。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍和保密期限，以及雙方對保密信息的保護和保密義務(wù)的具體規(guī)定。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確乙方的職務(wù)作品權(quán)益、單位對非職務(wù)作品的權(quán)益以及雙方在知識產(chǎn)權(quán)保護方面的義務(wù)和權(quán)利。5.附件五：試用期考核標準要求：列出試用期內(nèi)乙方的考核標準和方法，包括工作績效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面的評估指標。6.附件六：工資、獎金、福利待遇詳細說明要求：詳細說明乙方的月基本工資、績效工資、獎金、福利待遇的具體內(nèi)容和計算方式。7.附件七：工作時間安排和休息休假制度要求：明確工作時間、休息休假的具體規(guī)定，包括工作時間制度、節(jié)假日安排、年假制度等。8.附件八：勞動保護和勞動條件具體規(guī)定要求：詳細列出單位提供的勞動保護設(shè)施和用品，以及工作環(huán)境和工作條件的要求。9.附件九：培訓(xùn)和發(fā)展計劃要求：明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。10.附件十：爭議解決方式和相關(guān)法律規(guī)定要求：列出雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，以及相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的行為，包括但不限于：示例：乙方在工作時間飲酒、賭博；示例：乙方泄露單位的商業(yè)秘密給競爭對手。2.乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，給單位造成重大損害的行為，包括但不限于：示例：乙方因嚴重失職導(dǎo)致單位經(jīng)濟損失；示例：乙方未按照單位的要求完成工作任務(wù)。3.乙方未經(jīng)單位同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的行為，包括但不限于：示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，加入其他單位；示例：乙方在合同期內(nèi)頻繁缺勤，影響工作進度。4.單位未能履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：示例：單位未按時支付乙方工資、獎金、福利待遇；示例：單位未提供乙方合同約定的勞動保護條件。5.單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的行為，包括但不限于：示例：單位在合同訂立過程中隱瞞重要信息，導(dǎo)致乙方誤解；示例：單位在合同變更過程中迫使乙方接受不利于其的條款。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，具有獨立法人資格的組織，如學(xué)校、醫(yī)院、科研機構(gòu)等。2.保密信息：指單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有實用價值并需要保密的信息，如客戶資料、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指單位或個人依法享有的，對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。4.試用期：指單位與