事業(yè)單位專任人員2024河南聘用合同模板

事業(yè)單位專任人員2024河南聘用合同模板本合同目錄一覽1.第一條合同主體和合同標(biāo)的1.1.第一項(xiàng)甲方（聘用單位）1.2.第二項(xiàng)乙方（聘用人員）1.3.第三項(xiàng)合同標(biāo)的2.第二條合同期限2.1.第一項(xiàng)合同期限的種類2.2.第二項(xiàng)合同起始日期2.3.第三項(xiàng)合同終止日期3.第三條聘用崗位和職責(zé)3.1.第一項(xiàng)聘用崗位3.2.第二項(xiàng)崗位職責(zé)4.第四條聘用條件4.1.第一項(xiàng)乙方應(yīng)具備的條件4.2.第二項(xiàng)乙方不應(yīng)具備的條件5.第五條聘用待遇5.1.第一項(xiàng)工資待遇5.2.第二項(xiàng)福利待遇5.3.第三項(xiàng)培訓(xùn)和晉升6.第六條合同的變更和解除6.1.第一項(xiàng)變更合同的條件6.2.第二項(xiàng)解除合同的條件7.第七條違約責(zé)任7.1.第一項(xiàng)甲方違約責(zé)任7.2.第二項(xiàng)乙方違約責(zé)任8.第八條爭(zhēng)議解決8.1.第一項(xiàng)爭(zhēng)議的解決方式8.2.第二項(xiàng)仲裁或訴訟的管轄9.第九條其他約定9.1.第一項(xiàng)雙方的其他約定9.2.第二項(xiàng)合同的附件10.第十條合同的生效、變更和解除10.1.第一項(xiàng)合同的生效條件10.2.第二項(xiàng)合同的變更條件10.3.第三項(xiàng)合同的解除條件11.第十一條保密條款11.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容11.2.第二項(xiàng)保密期限11.3.第三項(xiàng)違約責(zé)任12.第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.第一項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.2.第二項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬13.第十三條不可抗力13.1.第一項(xiàng)不可抗力的認(rèn)定13.2.第二項(xiàng)不可抗力的后果處理14.第十四條雙方簽字蓋章14.1.第一項(xiàng)甲方簽字蓋章14.2.第二項(xiàng)乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體和合同標(biāo)的1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方提供的專任崗位上提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方工資待遇及提供相關(guān)福利待遇。第二條合同期限2.1合同期限的種類本合同期限為固定期限，自2024年1月1日至2027年12月31日。2.2合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同終止日期本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第三條聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位乙方聘用崗位為河南省某事業(yè)單位專任崗位，具體崗位名稱及職責(zé)詳見附件。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第四條聘用條件4.1乙方應(yīng)具備的條件乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的任職條件，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等，具體要求詳見附件。4.2乙方不應(yīng)具備的條件乙方不應(yīng)具有法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的情形，如犯罪記錄、職業(yè)病、傳染病等。第五條聘用待遇5.1工資待遇乙方的工資待遇按照甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額詳見附件。5.2福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。5.3培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升選拔。第六條合同的變更和解除6.1變更合同的條件在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更合同，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除合同的條件雙方解除合同應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，具體條件如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方因單位原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的管轄雙方約定，本合同糾紛的仲裁或訴訟管轄地為河南省某市中級(jí)人民法院。第九條其他約定9.1雙方的其他約定雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書面形式附加在合同后，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2合同的附件附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位說明、工資待遇明細(xì)、福利待遇說明等。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同的解除條件合同解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，具體條件如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方因單位原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起一年內(nèi)。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章本合同經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后生效。14.2乙方簽字蓋章乙方在本合同上簽字后，合同即對(duì)乙方具有法律約束力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件二：甲方提供的崗位說明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的崗位說明，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位等級(jí)、工作地點(diǎn)等信息。附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等內(nèi)容。附件四：福利待遇說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、醫(yī)療保健等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)和晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)和晉升計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升途徑等信息。附件六：甲方內(nèi)部規(guī)章制度說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未能按照合同約定提供勞動(dòng)力，或甲方未能按照合同約定支付工資待遇和提供福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未能按照合同約定支付工資待遇和提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指合同規(guī)定的明確、固定的期限，如合同期限為2024年1月1日至2027年12月31日。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能