2024年員工勞動(dòng)合同簽收記錄詳細(xì)范本

2024年員工勞動(dòng)合同簽收記錄詳細(xì)范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)3.合同期限3.1勞動(dòng)合同的起始日期3.2勞動(dòng)合同的終止日期3.3合同續(xù)簽條件及方式4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式7.勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件及程序9.2合同解除的條件及程序9.3合同終止的條件及程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.保密協(xié)議13.1乙方的保密義務(wù)13.2保密信息的范圍13.3保密協(xié)議的期限14.附件14.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表14.2附件二：工資條14.3附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理2.2乙方的崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門的日常管理工作2.2.2制定并實(shí)施市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃2.2.3組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品知名度2.3乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地第三條合同期限3.1勞動(dòng)合同的起始日期：2024年××月××日3.2勞動(dòng)合同的終止日期：2027年××月××日3.3合同續(xù)簽條件及方式：合同到期前3個(gè)月內(nèi)，雙方協(xié)商一致可進(jìn)行續(xù)簽。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：基本工資每月××元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放。4.2工資支付時(shí)間及方式：每月××日之前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇：4.3.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.3.2交通補(bǔ)貼：每月××元。4.3.3五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2休息日安排：周六、周日為休息日。5.3法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排放假。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%，醫(yī)療保險(xiǎn)10%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金12%。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.8%，住房公積金12%。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式：甲方每月按時(shí)足額代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。8.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方的安全規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：××市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄法院：××市××區(qū)人民法院第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件及程序：合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除的條件及程序：10.2.1甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。10.2.2乙方解除合同的條件：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。10.2.3合同解除的程序：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金。第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，合同履行期間，乙方不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更條件：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.3合同的解除條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的。第十四條保密協(xié)議14.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同解除后2年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。14.2保密信息的范圍：包括但不限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)資料等。14.3保密協(xié)議的期限：自合同生效之日起至合同解除后2年止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭地址等基本信息。附件二：工資條附件要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼等，以及相應(yīng)的金額。附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件要求：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表應(yīng)包括合同續(xù)簽的申請(qǐng)?jiān)?、續(xù)簽期限等內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。附件四：保密協(xié)議附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限等，并由雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的計(jì)算方式為乙方試用期工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的計(jì)算方式為乙方試用期工資的20%。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需要支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指員工，接受甲方的勞動(dòng)條件，提供勞動(dòng)力的個(gè)體。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間安排。6.休息