跨國人力資源派遣協(xié)作協(xié)議（2024版）

跨國人力資源派遣協(xié)作協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同相關術語1.2適用法律與司法管轄第二條合作原則與目標2.1合作原則2.2合作目標第三條派遣員工的基本信息3.1員工資質與條件3.2員工派遣數(shù)量與崗位第四條派遣期間與工作內(nèi)容4.1派遣期限4.2工作內(nèi)容與職責第五條派遣員工的工資福利5.1工資標準與支付5.2福利保障第六條派遣員工的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展與晉升第七條工作條件與勞動保護7.1工作環(huán)境7.2勞動保護措施第八條合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件第九條爭議解決與違約責任9.1爭議解決方式9.2違約責任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限與例外第十一條知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密11.1知識產(chǎn)權保護11.2商業(yè)秘密保護第十二條信息安全與數(shù)據(jù)保護12.1信息安全義務12.2數(shù)據(jù)保護措施第十三條合同的生效、解除與終止13.1生效條件13.2解除與終止條件第十四條一般條款14.1通知與送達14.2完整協(xié)議14.3不可抗力14.4合同的修訂14.5適用語言版本第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同相關術語（1）派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作場所從事約定工作的員工。（2）派遣期限：指雙方約定的派遣員工在乙方工作場所工作的時間期限。（3）甲方：指根據(jù)本合同約定，向乙方提供人力資源派遣服務的企業(yè)。（4）乙方：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工并支付工資福利的企業(yè)。（5）工作日：指甲方和乙方正常營業(yè)的日子，不包括法定節(jié)假日和休息日。1.2適用法律與司法管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國有管轄權的法院管轄。第二條合作原則與目標2.1合作原則（1）雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平交易。（2）雙方應共同維護員工的合法權益，保障員工的工作條件，促進員工的職業(yè)發(fā)展。（3）雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)合作，互相支持，共同發(fā)展。2.2合作目標（1）甲方為乙方提供合格的人才，滿足乙方的用工需求。（2）乙方為甲方提供合適的工作崗位，保障甲方的合法權益。（3）雙方通過人力資源派遣合作，實現(xiàn)資源共享，降低人力成本，提高經(jīng)營效益。第三條派遣員工的基本信息3.1員工資質與條件（1）甲方應確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。（2）甲方應確保派遣員工符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡、身體健康等基本條件。（3）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。3.2員工派遣數(shù)量與崗位（1）甲方根據(jù)乙方的需求，提供適量的派遣員工。（2）甲方應將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位，并根據(jù)乙方的工作需要進行調整。（3）甲方應確保派遣員工的人數(shù)和崗位滿足乙方的實際需求。第四條派遣期間與工作內(nèi)容4.1派遣期限（1）本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達乙方工作場所之日起計算。（2）如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并約定新的派遣期限。4.2工作內(nèi)容與職責（1）派遣員工應按照乙方的要求，認真負責地完成工作任務。（2）派遣員工應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。（3）派遣員工在乙方工作期間，如因故意或重大過失造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。第五條派遣員工的工資福利5.1工資標準與支付（1）甲方應按照本合同約定的工資標準，按時足額支付派遣員工的工資。（2）派遣員工的工資構成包括基本工資、崗位工資、獎金等。（3）甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔相應的社會保險費用。5.2福利保障（1）甲方應保障派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假、加班工資等福利待遇。（2）甲方應關心派遣員工的職業(yè)健康，為員工提供必要的勞動保護。（3）甲方應依法為派遣員工參加工傷保險，并承擔相應的工傷保險費用。第六條派遣員工的培訓與發(fā)展6.1培訓計劃（1）甲方應根據(jù)乙方的需求和派遣員工的個人發(fā)展需要，制定培訓計劃。（2）甲方應定期對派遣員工進行業(yè)務、技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓。6.2職業(yè)發(fā)展與晉升（1）甲方應關注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機會。（2）甲方應根據(jù)派遣員工的業(yè)績、能力和表現(xiàn)，給予相應的晉升和薪酬調整。（3）甲方應與派遣員工簽訂無固定期限勞動合同，保障員工的職業(yè)穩(wěn)定性。第八條合同的變更與終止8.1變更條件（1）合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更的內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（3）合同變更不得影響派遣員工的合法權益。8.2終止條件（1）合同終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）合同終止前，雙方應協(xié)商確定派遣員工的安置方案。（3）合同終止后，甲方應依法為派遣員工辦理終止勞動合同的相關手續(xù)。第九條爭議解決與違約責任9.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2違約責任（1）雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。（2）甲方未按照約定提供派遣員工，或提供派遣員工不符合約定條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（3）乙方未按照約定支付工資福利，或未為派遣員工提供合適的工作崗位的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息。（2）包括但不限于客戶信息、業(yè)務信息、財務信息等。10.2保密期限與例外（1）雙方對保密信息的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。（2）法律規(guī)定的或者雙方約定的例外情況除外。第十一條知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密11.1知識產(chǎn)權保護（1）雙方應尊重對方知識產(chǎn)權，未經(jīng)授權不得使用對方的商標、專利、著作權等。（2）雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸創(chuàng)造方所有。11.2商業(yè)秘密保護（1）雙方應嚴格按照本合同第十條的約定，保護商業(yè)秘密。（2）雙方不得泄露、轉讓、許可他人使用對方的商業(yè)秘密。第十二條信息安全與數(shù)據(jù)保護12.1信息安全義務（1）雙方應采取必要的安全措施，保護對方的信息安全。（2）雙方不得泄露、篡改、毀損對方的信息。12.2數(shù)據(jù)保護措施（1）雙方在處理對方數(shù)據(jù)時，應嚴格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）雙方應采取必要的技術措施，保護對方的數(shù)據(jù)安全。第十三條合同的生效、解除與終止13.1生效條件（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本合同的生效不影響雙方在合同簽訂前依法應當承擔的義務。13.2解除與終止條件（1）合同解除或終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）合同解除或終止前，雙方應協(xié)商確定派遣員工的安置方案。（3）合同解除或終止后，甲方應依法為派遣員工辦理解除或終止勞動合同的相關手續(xù)。第十四條一般條款14.1通知與送達（1）雙方應通過書面形式相互通知與送達。（2）通知與送達地址應為本合同約定的聯(lián)系地址。14.2完整協(xié)議本合同為雙方完整協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議。14.3不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件。（2）遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明。14.4合同的修訂（1）本合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。（2）修訂協(xié)議的生效應符合本合同第十三條的規(guī)定。14.5適用語言版本本合同的中文版本為最終解釋版本，如有翻譯版本沖突，以中文版本為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱等信息。2.附件二：派遣崗位說明詳細描述派遣員工在乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等。3.附件三：工資福利標準詳細列出派遣員工的工資標準、獎金、福利等信息。4.附件四：培訓計劃詳細描述甲方為派遣員工制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。5.附件五：社會保險繳納證明證明甲方已依法為派遣員工繳納社會保險，并附上相關繳納憑證。6.附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務、保密期限等。7.附件七：知識產(chǎn)權聲明聲明雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬情況。8.附件八：信息安全與數(shù)據(jù)保護措施詳細列出雙方在處理對方數(shù)據(jù)時應遵守的規(guī)定和采取的措施。9.附件九：合同修訂記錄記錄本合同的修訂歷程，包括修訂日期、修訂內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或提供派遣員工不符合約定條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)提供符合乙方要求的派遣員工，乙方有權要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資福利的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)支付派遣員工的工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定為派遣員工提供培訓的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例：甲方未能按照約定為派遣員工提供培訓，乙方有權要求甲方支付違約金。4.乙方未按照約定支付工資福利，或未為派遣員工提供合適的工作崗位的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例：乙方未能在約定時間內(nèi)支付派遣員工的工資，甲方有權要求乙方支付違約金。5.雙方在履行合同過程中泄露、篡改、毀損對方的信息的，應承擔違約責任。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，甲方應承擔違約責任。6.雙方在處理對方數(shù)據(jù)時違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，或未采取必要的技術措施保護對方的數(shù)據(jù)安全的，應承擔違約責任。示例：甲方未按照規(guī)定保護乙方的數(shù)據(jù)安全，導致數(shù)據(jù)泄露，甲方應承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方工作場所從事約定工作的員工。3.派遣期限：指雙方約定的派遣員工在乙方工作場所工作的時間期限。4.甲方：指根據(jù)本合同約定，向乙方提供人力資源派遣服務的企業(yè)。5.乙方：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工并支付工資福利的企業(yè)。6.工資：指派遣員