國(guó)家職業(yè)技能鑒定參考考試試題

國(guó)家職業(yè)技能鑒定參考試題

1、什么是技能人的技能包含哪幾個(gè)要素

答：技能是人在意識(shí)支配下所具有的肢體動(dòng)作能力；

人的技能包含智能與體能兩個(gè)因素；

2、什么是職業(yè)技能

答：職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)需要掌握的技能;可分為言語(yǔ)技能和肢體技能

3、職業(yè)技能的主要特點(diǎn)是什么

答：①要在具體工作實(shí)踐中或模擬條件下的實(shí)際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)；

②技能一旦掌握一般不易忘卻；

③各種職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別；

4、什么是職業(yè)技能鑒定

答：職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者

的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)；

5、職業(yè)人技能鑒定的對(duì)象包含什么內(nèi)容

答：職業(yè)技能鑒定的主要對(duì)象是勞動(dòng)者從事某一特定的職業(yè)活動(dòng)所具備的職業(yè)技能;它包

含了兩個(gè)層次的內(nèi)容;一是要測(cè)量勞動(dòng)者掌握特定的生產(chǎn)勞動(dòng)技能的專業(yè)性質(zhì)；二是要測(cè)

量勞動(dòng)者運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問題、完成工作任務(wù)的能力水平，即職業(yè)技能的等級(jí)；

6、職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)屬性是什么

答：技能鑒定的本質(zhì)是一種考試,具有考試所應(yīng)有的共性特征；

第一，職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試；

第二，職業(yè)技能鑒定屬于綜合性性社會(huì)考試；

7、什么是標(biāo)準(zhǔn)參照考試

答：所謂標(biāo)準(zhǔn)參照考試,就是個(gè)人考試的結(jié)果是否符合要求,它參照的是一個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn),

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一旦確定與整體考試的水平無相關(guān)關(guān)系；

8、什么是常模參照考試

答：常模參照考試與標(biāo)準(zhǔn)參照考試不同,個(gè)人考試的結(jié)果是否符合要求,它所參照的不是

一個(gè)既定的標(biāo)準(zhǔn),而是根據(jù)考試目的預(yù)先設(shè)定的一個(gè)指標(biāo)；

9、為什么說職業(yè)技能鑒定是屬于綜合性社會(huì)考試

答：職業(yè)技能鑒定的對(duì)象是社會(huì)勞動(dòng)者,其社會(huì)分工和行業(yè)分布涉及所有職業(yè)領(lǐng)域,并覆

蓋了各種性質(zhì)的企事業(yè)單位；而且,社會(huì)勞動(dòng)者的個(gè)人身份,包括在崗的各類人員，正在求

職的或轉(zhuǎn)崗的人員，以及在校接受培訓(xùn)的學(xué)生等多種類型；止匕外，從業(yè)人員還涉及不同等

級(jí)層次的職業(yè)群體;職業(yè)技能鑒定是為適應(yīng)社會(huì)就業(yè)和各行業(yè)用人需要而進(jìn)行的綜合性

社會(huì)考試；

10、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是什么

答：職業(yè)技能鑒定有以下三個(gè)特點(diǎn)：

①職業(yè)技能鑒定以職業(yè)活動(dòng)為向?qū)?/p>

②職業(yè)技能鑒定以實(shí)際操作為主要依據(jù)

③職業(yè)技能鑒定以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)

11、為什么職業(yè)技能鑒定要以職業(yè)活動(dòng)為向?qū)?/p>

答：職業(yè)技能鑒定不僅要注重學(xué)員知道什么，更要注重于學(xué)員能干什么；因此,在這個(gè)導(dǎo)向

下培養(yǎng)出來的人才類型才能具備較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能解決具體工作中面臨的各種復(fù)

雜的問題,真正符合實(shí)際工作崗位的需要；

12、為什么職業(yè)技能鑒定要以實(shí)際操作為主要依據(jù)

答：職業(yè)技能培訓(xùn)和考核的目的是培養(yǎng)出職業(yè)或工作崗位上需要的人;對(duì)職業(yè)或工作崗位

來說,重要的不是你知道什么，而是你會(huì)做什么；而要證明你的實(shí)際工作能力，最直接最有

效的方式就是在你的工作現(xiàn)場(chǎng)，靠你的實(shí)際表現(xiàn)來證明你自己；

13、為什么職業(yè)技能鑒定要實(shí)行第三方認(rèn)證原則

答：這是我國(guó)在人力質(zhì)量認(rèn)證和管理方式上的一個(gè)根本性變革,對(duì)于提高我國(guó)人力資源評(píng)

價(jià)系統(tǒng)的科學(xué)性和權(quán)威性有重要作用；這種第三方認(rèn)證模式的變革符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的

要求,有利于促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)，降低勞動(dòng)市場(chǎng)運(yùn)行成本;而且建立第三方認(rèn)證模式

符合國(guó)際通行的規(guī)則，有利于我國(guó)人力資源開發(fā)最終走向國(guó)際接軌,并為我們參與國(guó)際經(jīng)

濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件；

14、我國(guó)職業(yè)技能鑒定經(jīng)歷了那幾個(gè)歷史發(fā)展階段

答：初級(jí)階段、恢復(fù)階段、調(diào)整階段、轉(zhuǎn)軌階段；

15、我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本轉(zhuǎn)折的歷史背景是什么

答：從1994年黨的十四屆三中全會(huì)以后,我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折,我國(guó)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了亞洲金融風(fēng)暴的考驗(yàn),十四屆三中全會(huì)中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定中首次提出“要制定各種職業(yè)的資格標(biāo)準(zhǔn)和錄用標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行學(xué)歷

文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”的政策；

16、在轉(zhuǎn)軌階段我國(guó)職業(yè)技能鑒定方面出臺(tái)了哪些相關(guān)法律法規(guī)

答：1993年7月勞動(dòng)部頒發(fā)了職業(yè)技能鑒定規(guī)定；1994年3月勞動(dòng)部和人事部聯(lián)合頒布

了職業(yè)資格證書規(guī)定；1995年勞動(dòng)法；1999年勞動(dòng)保障部頒布了中華人民共和國(guó)職業(yè)分

類大典；

17、莪國(guó)勞動(dòng)法對(duì)職業(yè)鑒定工作做了哪些規(guī)定

答：勞動(dòng)法確立了職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)的法律地位;主

要是確立統(tǒng)一鑒定所站條件、統(tǒng)一考評(píng)人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一

證書核發(fā)辦法的五統(tǒng)一原則；

18、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作體系包含哪些系統(tǒng)和工作環(huán)節(jié)

答：1、政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)；1職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)2職業(yè)技能鑒定行政管

理系統(tǒng)

2、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)；1職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材3國(guó)家

題庫(kù)與鑒定指導(dǎo)

3、組織實(shí)施與實(shí)際運(yùn)作系統(tǒng)；1職業(yè)技能鑒定制定指導(dǎo)中心2職業(yè)技能鑒定所站3

考評(píng)人員與專家隊(duì)伍4考務(wù)管理與鑒定方法

4、質(zhì)量保證與證書核發(fā)系統(tǒng)；1職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證系統(tǒng)2職業(yè)資格證書核發(fā)系

統(tǒng)

19、我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作的重點(diǎn)在哪些領(lǐng)域

答：重點(diǎn)在通用性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)者利益的主要職業(yè)工種，從

事技術(shù)職業(yè)工種的新增勞動(dòng)力,大力加強(qiáng)在職職工職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定,其中具有高級(jí)技

能以上的工人比重,爭(zhēng)取提高到技術(shù)工人總數(shù)的20%左右；

20、什么是職業(yè)資格什么是執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格

答：1、職業(yè)資格：既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)部門或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)從事這

一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的基本要求；

2、執(zhí)業(yè)資格：是指政府對(duì)某些責(zé)任較大,社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益、涉及人身安

全、重大財(cái)產(chǎn)安全和廣大消費(fèi)者利益的職業(yè)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制,是勞動(dòng)者依法獨(dú)立開業(yè)或

從事某一特定職業(yè)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的必備標(biāo)準(zhǔn)；

3、從業(yè)資格：是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)；

21、職業(yè)資格與學(xué)歷文憑有何本質(zhì)上的區(qū)別

答：職業(yè)資格與職業(yè)崗位的具體要求結(jié)合緊密,能更直接、更準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)實(shí)際工

作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范；

22、我國(guó)職業(yè)資格等級(jí)是如何設(shè)置的

答：1、國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)初級(jí)能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)日常可預(yù)見性的工作；

2、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)中級(jí)能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)日常可預(yù)見性的工

作；在特定情況下能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作;

3、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)高級(jí)能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；

能獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員；

4、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)技師能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；

獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題,解決本職業(yè)關(guān)鍵操作技術(shù)操作和工藝難題；在工藝

革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新,能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作和培訓(xùn)高級(jí)操

作人員；具有一定的資源分配能力；

5、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)高級(jí)技術(shù)能夠熟練運(yùn)用基本技和特殊技能完成較為復(fù)雜的工

作；獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題，解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題；在技

術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和

進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有資源分配能力；

23、什么是國(guó)家職業(yè)資格證書制度

答：是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位

的憑證；

24、東西方職業(yè)資格證書制度有何區(qū)別和特點(diǎn)

答：東方是靠政府權(quán)威力量推行的證書體系；

西方是以行業(yè)權(quán)威為代表的證書制度；

25、建立國(guó)家職業(yè)資格證書制度有何重要意義

答：1、建立技能人才的成長(zhǎng)通道,推動(dòng)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的需要；

2、引導(dǎo)教育的方向，特別是職業(yè)教育的方向的需要；

3、促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；

26、推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想是什么

答：以質(zhì)量管理為核心,堅(jiān)持質(zhì)量第一,社會(huì)效益第一的原則；

27、推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的總體規(guī)劃是什么

答：1、職業(yè)資格證書覆蓋國(guó)民經(jīng)濟(jì)主要職業(yè)；

2、技術(shù)工種從業(yè)者證書覆蓋面提高一倍；

3、你技術(shù)工種新增勞動(dòng)力可普遍獲得證書；

4、高級(jí)以上獲證人數(shù)達(dá)總數(shù)的20%以上；

28、推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度需要貫徹的工作方針是什么

答：面向市場(chǎng)、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量；

29、擴(kuò)大職業(yè)資格證書覆蓋面主要需要解決哪些方面的問題

答：一是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開展企業(yè)職工鑒定,提高企業(yè)對(duì)職業(yè)資格證書的認(rèn)可程度；

二是要抓好技師考評(píng)方式的改革；

三是改革職業(yè)院校學(xué)生的職業(yè)技能鑒定方式；

30、保證職業(yè)資格證書質(zhì)量的關(guān)鍵是什么

答：關(guān)鍵是要建立一套標(biāo)準(zhǔn)制定、教材編寫、題庫(kù)開發(fā)和考務(wù)革新的良性循環(huán)的運(yùn)作機(jī)

制,采用政府投入、社會(huì)籌集、滾動(dòng)運(yùn)作、有償服務(wù)的方式,加快工作步伐,縮短開發(fā)周期,

確保技術(shù)質(zhì)量；

31、推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度要注重落實(shí)哪些方面的措施

答：1、完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)；

2、加大工作力度，拓展覆蓋范圍；

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量；

4、整體推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展；

32、全面推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的過程中，需要在哪些方面逐步拓展職業(yè)資格證書的

覆蓋范圍

答：需要在企業(yè)職工、職業(yè)院校畢結(jié)業(yè)生、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、

高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍；

33、在全面推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的過程中,如何加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高鑒定水平,確保

證書質(zhì)量

答：1、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作“一條龍”建設(shè)；

2、擴(kuò)大國(guó)家題庫(kù)覆蓋范圍；

3、加強(qiáng)鑒定統(tǒng)計(jì)工作；

4、引進(jìn)高新技術(shù)，提高技術(shù)含量；

第二章職業(yè)技能鑒定管理體制

1、我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度為什么要實(shí)行社會(huì)化管理

答：根據(jù)國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，由政府勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的鑒定考核機(jī)構(gòu)，按照國(guó)

家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)和認(rèn)證,并且對(duì)考核場(chǎng)所、試題、考評(píng)人

員、考務(wù)和證書核發(fā)實(shí)施有效的管理

2、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作主要包括哪幾方面它的法律依據(jù)如何規(guī)定

答：包括政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)方面；

勞動(dòng)法是它的法律依據(jù),規(guī)定了“國(guó)家確定職業(yè)分類,對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)

行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核

鑒定”從而確立了職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的法律地位；

3、試述職業(yè)技能鑒定政策法規(guī)體系層次結(jié)構(gòu)和重要作用；

答：1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法確立了職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)資格證書制度的法律地位；

2、職業(yè)技能鑒定規(guī)定能更好地指導(dǎo)國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作；

3、職業(yè)技能鑒定工作規(guī)定對(duì)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序,建立和完善職業(yè)技能鑒定的

質(zhì)量保證體系具有重要的指導(dǎo)作用；

4、招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定為了提高勞動(dòng)者素質(zhì),促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè),加強(qiáng)就業(yè)管理和

推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的；

4、我國(guó)職業(yè)技能鑒定制度的組織實(shí)施體系包括哪兩部分用簡(jiǎn)圖標(biāo)明

答：包括一是職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng),二是職業(yè)技能鑒定的技術(shù)支持服務(wù)系統(tǒng)；

集團(tuán)公司

勞動(dòng)

業(yè)

培職業(yè)職

保障

能

技

訓(xùn)技能

工作

定

鑒

就鑒定

機(jī)構(gòu)

導(dǎo)

指

指導(dǎo)

業(yè)心

中

處中心

國(guó)家職業(yè)技能行業(yè)特有工種;

鑒定所職業(yè)技能鑒定站

實(shí)線表示行政管理系統(tǒng)

----虛線表示技術(shù)指導(dǎo)系統(tǒng)

5、制定職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原則是什么為什么要建立質(zhì)量保證體系主要包括哪

幾方面的工作內(nèi)容

答：1原則就是“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”八個(gè)字；

2因?yàn)橘|(zhì)量保證系統(tǒng)是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的生命線,

只有保證職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量，職業(yè)資格證書在社會(huì)上才有影響、有威望、有含金量;

3職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括鑒定所站管理、考評(píng)人員管理、鑒定命題

管理、考務(wù)程序管理、資格證書管理等五個(gè)方面；

6、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)督檢查的作用，它的主要工作內(nèi)容是什么

答：監(jiān)督檢查系統(tǒng)是對(duì)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的一種機(jī)制；職業(yè)技能

鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)是對(duì)職業(yè)技能鑒定行政管理和技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施工作環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)

督檢查，它包括行政督查、技術(shù)督查、群眾督查；

行政督查：主要是上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障部門，勞動(dòng)保障行政部門職業(yè)技

能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行督查；

技術(shù)督查:是上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)下級(jí)鑒定指導(dǎo)中心、鑒定所站實(shí)施考核鑒定的

過程進(jìn)行督查，以及對(duì)考評(píng)人員的工作過程進(jìn)行的監(jiān)督和檢查,對(duì)證書使用的督查,對(duì)用

人單位和勞動(dòng)者使用證書的督查；

7、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門及其主要職責(zé)是什么

答：勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)：

1綜合管理全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作,制定國(guó)家職業(yè)技能鑒定制度的規(guī)劃和有關(guān)政策,并組

織實(shí)施監(jiān)督檢查；

2組織制定國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；

3指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門集團(tuán)公司的職業(yè)技能鑒定工作；

4審核批準(zhǔn)有關(guān)行業(yè)部門集團(tuán)公司的職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心和實(shí)施辦法，以及行業(yè)特有工種范

圍和鑒定站；

5統(tǒng)一規(guī)定國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站所標(biāo)牌；

6審核批準(zhǔn)實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格的職業(yè)工種；

8、省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)是什么

答：勞動(dòng)保障廳局培訓(xùn)就業(yè)處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)：

1綜合管理、統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)的職業(yè)鑒定工作；

2根據(jù)國(guó)家和勞動(dòng)保障部有關(guān)政策、規(guī)定,制定本地區(qū)職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策和實(shí)施辦法,

以及職業(yè)鑒定所站審批和管理辦法、職業(yè)資格證書管理和核發(fā)辦法等相應(yīng)的配套規(guī)

章；

3對(duì)本地區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4指導(dǎo)本地區(qū)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；

5審核批準(zhǔn)和管理本地區(qū)的職業(yè)技能鑒定所站；

6核發(fā)職業(yè)資格證書；

7受勞動(dòng)保障部委托,組織審查在本地區(qū)建立行業(yè)特有職業(yè)工種的技能鑒定站條件；

9、行業(yè)特有工種職業(yè)鑒定由什么機(jī)構(gòu)管理主要職責(zé)是什么

答：由行業(yè)部門集團(tuán)公司勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)管理行業(yè)特有職業(yè)工種技能鑒定；

主要職責(zé)：

1綜合管理,統(tǒng)籌規(guī)劃本行業(yè)特有職業(yè)工種技能鑒定工作；

2組織制定國(guó)家職業(yè)分類,修訂有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3根據(jù)國(guó)家和勞動(dòng)保障部有關(guān)政策、規(guī)定,制定本行業(yè)特有職業(yè)工種技能鑒定有關(guān)政策和

實(shí)施辦法，以及相應(yīng)的配套規(guī)章；

4指導(dǎo)本部門集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；

5對(duì)本行業(yè)特有職業(yè)工種技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

6核發(fā)本行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)資格證書；

10、國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作為什么實(shí)行條塊結(jié)合的原則

答：我國(guó)職業(yè)技能鑒定工作采取條塊結(jié)合方式是多年工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴結(jié)晶,是我們的鑒定

事業(yè)取得成功的基本保證;實(shí)行條塊結(jié)合不是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，而是實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格證

書制度的一個(gè)基本方針,是立足于職業(yè)資格證書制度整體和全局的最基本要求；

11、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心的主要職能

是什么

答：職業(yè)技能鑒定中心是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是直屬勞動(dòng)和社

會(huì)保障部的事業(yè)機(jī)構(gòu)；

主要職能是：

⑴按照國(guó)家和勞動(dòng)保障部指定的職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃、方針政策和有關(guān)規(guī)定,組織實(shí)

施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作,推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度；

⑵參與制定國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定相關(guān)的技術(shù)性文件和技術(shù)規(guī)章；

⑶對(duì)省級(jí)和行業(yè)部門集團(tuán)公司的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提供技術(shù)服務(wù)；

⑷組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格在線工程,建立全國(guó)職業(yè)技能鑒定的計(jì)算機(jī)工作網(wǎng)絡(luò)、信息統(tǒng)

計(jì)網(wǎng)絡(luò)和國(guó)家高級(jí)技能人才資料庫(kù)；

⑸組織建立職業(yè)技能鑒定國(guó)家試題庫(kù)并指導(dǎo)命題人員培訓(xùn)工作；

(6)組織職業(yè)技能鑒定專家隊(duì)伍,開展職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定的學(xué)術(shù)理論研究；

⑺借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),研究開展職業(yè)資格證書的國(guó)際交流和引進(jìn)；

⑻承擔(dān)全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽的組織工作，參與國(guó)際奧林匹克技能競(jìng)賽活動(dòng)；

⑼組織實(shí)施新職業(yè)工種的職業(yè)資格示范性的全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作；

(10)承擔(dān)勞動(dòng)保障部門有關(guān)職能部門委托的有關(guān)工作;參與職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查；

12、職業(yè)技能鑒定工作為什么要行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合

答：是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和政府轉(zhuǎn)變職能的要求,是保證職業(yè)資格證書制度健康發(fā)展的基礎(chǔ)；

13、職業(yè)鑒定所站的職責(zé)是什么

答：1受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng),對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查,經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后,簽發(fā)準(zhǔn)

考證；

2組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考試和考核；

3協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；

4匯總鑒定考核成績(jī),并報(bào)鑒定指導(dǎo)中心；

5向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告,對(duì)考評(píng)組的工作做出評(píng)價(jià)；

6協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書,并負(fù)責(zé)發(fā)給鑒定合格者職業(yè)資格證書；

7負(fù)責(zé)鑒定信息統(tǒng)計(jì)和咨詢服務(wù)等工作；

8遵守職業(yè)技能鑒定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,接受勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

的監(jiān)督檢查；

14、職業(yè)鑒定所站建立的條件標(biāo)準(zhǔn)如何

答：1具有符合所鑒定職業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和制度；

2具有與所鑒定職業(yè)工種及其等級(jí)相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)儀器和基礎(chǔ)設(shè)施等;

3有專兼職的組織管理人員和考評(píng)人員；

4具備考務(wù)工作計(jì)算機(jī)管理的條件；

15、試述職業(yè)技能鑒定所站的審批程序；

答：職業(yè)技能鑒定所站實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度,符合規(guī)定條件的單位可向勞動(dòng)保障

部門提出申請(qǐng)、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受勞動(dòng)保障行政部門委托,負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)建立職業(yè)技

能鑒定所站的單位進(jìn)行資格審查;地方建立通用工種職業(yè)鑒定所,應(yīng)征求同級(jí)行業(yè)部門的

意見,經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心技術(shù)審核后,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審批并核發(fā)職業(yè)技能鑒

定許可證，明確鑒定的職業(yè)工種范圍、等級(jí)，同時(shí)授予統(tǒng)一的國(guó)家職業(yè)技能鑒定所標(biāo)牌；

行業(yè)部門集團(tuán)公司建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站,應(yīng)征求所在地省級(jí)勞動(dòng)保障部門

意見,經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，國(guó)務(wù)院行業(yè)部門集團(tuán)公司勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)核

準(zhǔn)，由勞動(dòng)保障部審批并核發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證，明確鑒定的職業(yè)工種范圍、等級(jí)，同時(shí)

授予統(tǒng)一的行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站標(biāo)牌；

16、職業(yè)技能鑒定主要工作領(lǐng)域有哪些

答：1、企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定

2、職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能鑒定

3、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定

4、其他領(lǐng)域職業(yè)技能鑒定

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試

17、企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定的目的、特點(diǎn)和原則

答：目的；是直接提高職工的工作能力

特點(diǎn)：1、堅(jiān)定對(duì)象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員；

2、鑒定目的是直接提高職工的工作能力；

3、鑒定內(nèi)容結(jié)合崗位實(shí)際活動(dòng)和發(fā)展需要；

4、鑒定方式簡(jiǎn)便、靈活、適合企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際；

5、鑒定結(jié)果與企業(yè)勞動(dòng)工資、生產(chǎn)管理緊密結(jié)合,涉及企業(yè)和職工切身利益;

原則：企業(yè)職工職業(yè)技能鑒應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況相結(jié)合的工作原

則，建立簡(jiǎn)捷、靈活適合企業(yè)需要的企業(yè)職工技能鑒定模式；

18、職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定的目的、特點(diǎn)和原則

答：目的：是提高學(xué)生就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接；

特點(diǎn)：1、鑒定對(duì)象是準(zhǔn)備從事職業(yè)勞動(dòng)的學(xué)生；

2、鑒定目的是提高學(xué)生就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接；

3、鑒定內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合；

4、考核方式與教學(xué)過程相結(jié)合；

5、鑒定結(jié)果與學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和學(xué)校市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力緊密聯(lián)系；

原則：職業(yè)院校畢業(yè)生技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與職業(yè)院校教學(xué)實(shí)際情況相結(jié)合的工

作原則,建立職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定管理模式；

19、為什么要引進(jìn)國(guó)際證書引進(jìn)原則和注冊(cè)程序是什么

答：引進(jìn)國(guó)外證書會(huì)促進(jìn)我國(guó)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的水平提高；對(duì)推動(dòng)我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)資

格證書制度起到積極作用，實(shí)現(xiàn)我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作與國(guó)際接軌,也為勞動(dòng)者到

外企和境外就業(yè)架起了橋梁；

引進(jìn)原則:我們的職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)按照市場(chǎng)規(guī)律和國(guó)情,一是盡快將我們的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

提升到國(guó)際水平，二是學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)需要適當(dāng)引進(jìn)國(guó)外證書，為我國(guó)公

民考取國(guó)際知名證書提供支持與服務(wù)；

注冊(cè)程序：國(guó)際證書辦理注冊(cè)，由國(guó)際證書機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)保障部提出申請(qǐng)，并提交職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、

考核大綱、資質(zhì)證明，考試質(zhì)量保證體系等文獻(xiàn),經(jīng)專家論證審查，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障部審核,

正式批準(zhǔn)注冊(cè)；

20、國(guó)家職業(yè)技能鑒定嗎專家委員會(huì)的性質(zhì)、主要任務(wù)是什么

答：性質(zhì)：是在勞動(dòng)部行政部門指導(dǎo)和勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心直接領(lǐng)導(dǎo)下，為國(guó)家職業(yè)

技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、咨詢、評(píng)審以及其他技術(shù)服務(wù)的全國(guó)性專家工作機(jī)構(gòu);

實(shí)行委員聘任制；

任務(wù)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理各專業(yè)委員會(huì)和專家隊(duì)伍建設(shè)工作；

2、承擔(dān)國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題和考務(wù)咨詢工作；

3、參與國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)研究、制定和修訂工作；參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編

制開發(fā)工作；

4、研究和開發(fā)部分新職業(yè)工種的技能標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材、鑒定試題題庫(kù)并開展考務(wù)

咨詢工作；根據(jù)實(shí)際需要,進(jìn)行新職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定考核試驗(yàn)工作；

5、開展國(guó)家職業(yè)技能鑒定理論學(xué)術(shù)研究、交流以及宣傳等工作；

6、承辦勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心交辦的其他工作；

第三章職業(yè)分類與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1、什么是職業(yè)、工種和崗位它們?nèi)咧g的關(guān)系是什么

答：所謂職業(yè)就是從業(yè)人員為,獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別；

工種：是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特

點(diǎn)而劃分的工作種類；

崗位：是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置；

職業(yè)與工種、崗位的關(guān)系：

職業(yè)、工種和崗位是將職業(yè)按不同需要或要求進(jìn)行的具體劃分;一般,一個(gè)職業(yè)包括一個(gè)

或幾個(gè)工種,一個(gè)工種又包括一個(gè)或幾個(gè)崗位;是一種與被包含的關(guān)系；

2、職業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)是什么

答：社會(huì)勞動(dòng)分工是職業(yè)產(chǎn)生的基礎(chǔ)和條件；

3、職業(yè)是如何發(fā)展變化的

答：社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步帶來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化，職業(yè)因此而發(fā)展變化;一

些新職業(yè)產(chǎn)生并迅速發(fā)展；一些傳統(tǒng)職業(yè)內(nèi)涵發(fā)生了改變或轉(zhuǎn)化；另一些過時(shí)的職業(yè)開

始衰落甚至消失；

4、職業(yè)有哪些特點(diǎn)

答：職業(yè)具有目的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性等五大特征；

5、什么是職業(yè)的目的性

答：即職業(yè)活動(dòng)是以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬，以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會(huì)做出貢獻(xiàn)為目

的；

6、什么是職業(yè)的社會(huì)性

答：即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、

相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)；

7、什么是職業(yè)的穩(wěn)定性

答;即職業(yè)在一定的歷史時(shí)期內(nèi)形成,并具有相對(duì)穩(wěn)定性；

8、什么是職業(yè)的規(guī)范性

答：即職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德規(guī)范,符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要

求,

9、什么是職業(yè)的群體性

答：即從事某一職業(yè)的人們形成職業(yè)性群體；

10、什么是職業(yè)分類

答：職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則,對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與歸類；

11、我國(guó)第一部權(quán)威性的職業(yè)分類文獻(xiàn)是什么它對(duì)我國(guó)社會(huì)職業(yè)是如何分類的

答：1999年5月中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典正式頒布,它是我國(guó)第一部對(duì)職業(yè)進(jìn)行科學(xué)

分類的權(quán)威性文獻(xiàn);它參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類，從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，在充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)

展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的基礎(chǔ)上，將我國(guó)社會(huì)職業(yè)劃分為8個(gè)大類和1838各細(xì)

類職業(yè).

12、職業(yè)分類的目的和意義是什么

答：1、反映經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)

2、為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)

3、是勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ)

4、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件

5、是完善國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)工作

13、我國(guó)現(xiàn)行職業(yè)分類的八個(gè)大類是什么共分類多少個(gè)職業(yè)

答：第一大類：國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；

第二大類：專業(yè)技術(shù)人員；

第三大類：辦事人員和有關(guān)人員；

第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員；

第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員；

第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員；

第七大類：軍人；

第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員；

共分類了個(gè)1838個(gè)職業(yè)；

14、工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是何時(shí)建立的建立后經(jīng)過了哪幾次修訂

答：工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期；

我國(guó)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)歷了三次修訂：1963年、1979年、1988年

15、工人技術(shù)等級(jí)經(jīng)過第三次修訂后取得了那幾方面的突破

答：第三次修訂后的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由“知識(shí)要求”、“技能要求”、“工作實(shí)例”以及

“名稱”、“定義”、“適用范圍”、“等級(jí)線”和“培訓(xùn)時(shí)間”等幾項(xiàng)內(nèi)容組成；1993年對(duì)

美容師、美發(fā)師、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、餐廳服務(wù)員、

按摩師8個(gè)職業(yè),制定頒布了國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);提出了工種不同等級(jí)的知識(shí)要求和技能

要求；1994年起，首先選擇50個(gè)需求量大、通用性強(qiáng)、覆蓋面廣的工種職業(yè)制定了職業(yè)

技能鑒定規(guī)范;具規(guī)定了每一工種的鑒定要求、鑒定內(nèi)容,并提出了試題樣例；

16、什么是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

答：國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)職業(yè)工種的活動(dòng)內(nèi)容,對(duì)從業(yè)人員工作能

力水平的規(guī)范性要求;它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動(dòng)，接受職業(yè)教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定以

及用人單位錄用、使用人員的基本依據(jù)；國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織制定并統(tǒng)

一頒布；

17、制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該堅(jiān)持那幾條原則

答：1、整體性原則2、等級(jí)性原則3、規(guī)范性原則

4、實(shí)用性原則5、可操作性原則

18、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括哪幾方面的主要內(nèi)容

答：包括1、職業(yè)概況；職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級(jí)、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、

培訓(xùn)要求、鑒定要求

2、基本要求：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)

3、工作要求：職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識(shí)

4、比重表：理論知識(shí)比重表、操作技能比重表

19、制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序是什么

答：制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序：

1、成立國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組

2、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序3、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析

4、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫

5、技術(shù)初審和修訂6、標(biāo)準(zhǔn)的審定

7、標(biāo)準(zhǔn)的頒布

第四章職業(yè)技能鑒定命題與國(guó)家題庫(kù)

1、命題的基本含義是什么

答：命題是按照考試的目的制作測(cè)量工具的活動(dòng)；

2、經(jīng)驗(yàn)型命題和模式型命題的主要區(qū)別

答：1經(jīng)驗(yàn)型命題特點(diǎn)：能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn),單批次命題速度較快，應(yīng)用針對(duì)性

較強(qiáng)；問題是試卷間差異較大,無法進(jìn)行等值控制；難以重復(fù)使用；試卷質(zhì)量無法從技術(shù)

角度加以控制；在單次考試中費(fèi)用較少，在多次命題過程中費(fèi)用重復(fù)支出，經(jīng)濟(jì)性反而較

差；

2模式型命題特點(diǎn)：整個(gè)命題過程是建立在更為充分的命題理論基礎(chǔ)上的,質(zhì)量水平有據(jù)

可查；編制的試題和試卷來源同一模式的要求，具有形式等效性和內(nèi)容等效性；所命試題

可以重復(fù)使用，試卷間可以達(dá)到較好的等值水平，保證了試題和試卷的質(zhì)量；在技術(shù)上也

達(dá)到了作為建立題庫(kù)和卷庫(kù)的命題方案的技術(shù)水平；問題是屬于事前設(shè)計(jì)，要求有一套相

對(duì)完整的測(cè)量學(xué)理論依據(jù)和相應(yīng)的技術(shù)方法；要求對(duì)所需考核的內(nèi)容和考核組織工作有

充分的了解,特別是要把握技術(shù)要求與實(shí)現(xiàn)可能之間的某種平衡,否則單純強(qiáng)調(diào)技術(shù)精度

會(huì)造成工作效率降低、命題費(fèi)用支出過大等現(xiàn)象；

3、什么是職業(yè)技能鑒定命題

答：職業(yè)技能鑒定命題是指以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容依據(jù),按照標(biāo)準(zhǔn)參照考試命題規(guī)則，編

制用于鑒定考核的試題試卷的過程；

4、標(biāo)準(zhǔn)參照考試的定義

答：標(biāo)準(zhǔn)參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受測(cè)者行為水平進(jìn)行評(píng)價(jià)的一

種測(cè)量方式；

5、在測(cè)量學(xué)上,職業(yè)技能鑒定屬于哪種類型的考試

答：在測(cè)量學(xué)性質(zhì)上,職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照類型考試；

6、鑒定命題的技術(shù)模型包括那兩個(gè)部分

答：包括鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系和鑒定測(cè)評(píng)工具體系兩部分；

7、理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表的基本含義

答：理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表是以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)理論知識(shí)鑒定要素進(jìn)行逐級(jí)層

細(xì)分,形成的具有可操作性和相關(guān)特征的結(jié)構(gòu)化表格,一般按職業(yè)分等級(jí)編制；

8、理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表的內(nèi)容是什么

答：理論知識(shí)鑒定細(xì)目表主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：

1、層次結(jié)構(gòu)，即理論知識(shí)鑒定要素進(jìn)行劃分并組成具有多層次結(jié)構(gòu)的表格；

2、特征參數(shù)，對(duì)各層次鑒定要素進(jìn)行重要程度指標(biāo)和鑒定比重指標(biāo)標(biāo)注；

9、什么是理論知識(shí)的鑒定點(diǎn)

W：鑒定點(diǎn)是最小條可分割的獨(dú)立可鑒定的要素,是鑒定要素最小可測(cè)量單位;理論知識(shí)

鑒定點(diǎn)通常是本職業(yè)本等級(jí)必須掌握的知識(shí)點(diǎn)；

10、鑒定要素細(xì)目表的特征參數(shù)有什么

答：1有鑒定點(diǎn)重要程度X代表重要程度高的核心要素,Y代表重要程度一般的要素,Z代

表重要程度偏低的輔助要素

2重要程度比例3鑒定比重

11、影響理論知識(shí)試題質(zhì)量的主要因素是什么

答：1影響理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有；考核內(nèi)容的有效性、考試形式的有效性;

2影響理論知識(shí)試題內(nèi)容質(zhì)量的具體因素；

就文字而言有表達(dá)是否清楚、提問是否確切；

就所要求的具體內(nèi)容而言,有所考內(nèi)容是否與要探查的可鑒定要素相一致；

就要求的水平而言,有根據(jù)本職業(yè)的要求水平,試題的應(yīng)答難度高低；

就整體考核目的而言，有該試題對(duì)適合不適合從事本職業(yè)本等級(jí)工作的人群加以區(qū)

分有多少幫助；

就要求考生掌握的知識(shí)層次而言,有試題應(yīng)答要求側(cè)重于記憶、理解還是應(yīng)用水平等

等；

12、為保證理論知識(shí)試題的質(zhì)量,試題一般有哪幾個(gè)特征參數(shù)

答：理論知識(shí)試題基本特征參數(shù)：層次屬性、題目-目標(biāo)一致性、題型.

13、請(qǐng)列出理論知識(shí)試題的題型名稱及代碼；

答：填空A選擇B判斷C簡(jiǎn)答D計(jì)算E論述F

14、保證試卷內(nèi)容質(zhì)量，編制試卷時(shí)，應(yīng)遵循哪些基本規(guī)則

答：應(yīng)遵循以下基本規(guī)則：水平規(guī)則、層次規(guī)則、難度規(guī)則、分部規(guī)則；

15、操作技能考核中鑒定點(diǎn)測(cè)量模塊的含義是什么

答：依據(jù)職業(yè)對(duì)操作技能活動(dòng)的要求水平,確定每一項(xiàng)具體操作活動(dòng)的實(shí)際考核評(píng)分要素

及其相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成操作技能可測(cè)量模塊，我們也稱之為操作技能“鑒定點(diǎn)”；

16、操作技能考核中，一般組卷分為哪四個(gè)步驟

答：1、根據(jù)操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表確定鑒定范圍；

2、根據(jù)操作技能鑒定要素細(xì)目表確定鑒定點(diǎn)；

3、在鑒定點(diǎn)下選擇試題；

4、組成試卷；

17、題庫(kù)的含義

答：題庫(kù)是由一批技術(shù)性能確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的集合；

18、什么是題庫(kù)的技術(shù)要素

答：作為一種命題模式,題庫(kù)建立在以下三大要素基礎(chǔ)上：

1、充分有效的測(cè)量模型

2、滿足測(cè)量模型要求并有一定數(shù)量的試題

3、滿足測(cè)量模型要求的組卷模型

19、題庫(kù)的優(yōu)點(diǎn)是什么

答：科學(xué)、有效、穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)；

20、題庫(kù)開發(fā)的主要步是驟是什么

答：題庫(kù)開發(fā)步驟包括：確定建庫(kù)目標(biāo)、建立測(cè)量模型、制定命題規(guī)則、編制試題、審

定試題、錄入校對(duì)試題和試驗(yàn)運(yùn)行等；

21、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)的概念

答：是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織各方面專家,依據(jù)職業(yè)技能鑒定命題理論和題庫(kù)建設(shè)技術(shù),

開發(fā)的用于全國(guó)職業(yè)技能鑒定的統(tǒng)一題庫(kù)；

22、題庫(kù)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的作用是什么

答：1、有效利用國(guó)家題庫(kù)資源2、進(jìn)一步提高工作效率

3、促進(jìn)管理規(guī)范化

23、職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋與修正系統(tǒng)；

答：為了提高國(guó)家題庫(kù)試題質(zhì)量，建立起國(guó)家題庫(kù)及時(shí)更新、持續(xù)完善的機(jī)制，更好地為

全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作服務(wù)，勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)上建

立了職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)反饋修正系統(tǒng),并于2003年5月正式啟用；勞動(dòng)保障部職業(yè)

鑒定中心對(duì)收集的反饋意見進(jìn)行分類和匯總、專家論證和相處理后，即對(duì)國(guó)家題庫(kù)有關(guān)數(shù)

據(jù)進(jìn)行更新,并制定補(bǔ)丁程序,不定期發(fā)放給國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理機(jī)構(gòu),逐步建立起國(guó)家題

庫(kù)動(dòng)態(tài)、持續(xù)完善體系；

24、目前，職業(yè)鑒定國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成是什么

答：國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)目前由三大子系統(tǒng)構(gòu)成：

1勞動(dòng)和社會(huì)保障總庫(kù)部職業(yè)技能鑒定中心命題管理處

2省級(jí)地方分庫(kù)3部級(jí)行業(yè)分庫(kù)

25、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的概念；

答：是指對(duì)職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)的定性和定量分析的全過程;通過評(píng)價(jià)得出

的結(jié)論,能有效地評(píng)估試題和試卷質(zhì)量,為試題和試卷的調(diào)整與更新提供科學(xué)的依據(jù)；

26、試題評(píng)價(jià)的概念；

答：是指命題過程中和命題結(jié)束后,對(duì)專家預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際鑒定結(jié)果中涉及的試題部分參

數(shù)信息進(jìn)行收集、比較、分析和報(bào)告的過程；

27、試卷評(píng)價(jià)的概念.

答:是指對(duì)按組卷規(guī)加組合而成的試題集合的試卷的效度、信度、難度、區(qū)分度和等值

性等進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析試題編寫規(guī)則與技術(shù)和組卷模型的效用、可行性、恰當(dāng)性和準(zhǔn)確度的

過程；

28、評(píng)價(jià)系統(tǒng)的概念.

答:是充分利用先計(jì)算機(jī)智能化處理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)建立起來的進(jìn)行試

題評(píng)價(jià)工作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)；

29、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的目的；

答：1對(duì)試題和試卷進(jìn)行定性和定量分析

2有效地評(píng)估試題和試卷質(zhì)量

3為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)

4促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展

第五章職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員

1、簡(jiǎn)述考評(píng)人員的任務(wù)和工作流程

答：考評(píng)人員的主要任務(wù)：檢查鑒定現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)施考評(píng)、評(píng)審鑒定結(jié)果；

考評(píng)人員的工作流程：

1接受考評(píng)任務(wù)和考前培訓(xùn)；

2考評(píng)前對(duì)鑒定場(chǎng)所進(jìn)行檢查等準(zhǔn)備工作；

3實(shí)施知識(shí)和技能考評(píng)；

4評(píng)審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評(píng)工作及建議

2、考評(píng)人員有哪些基本權(quán)利與義務(wù)

答：1考評(píng)人員有依法并獨(dú)立實(shí)施考評(píng)的權(quán)利

2有權(quán)益受侵害時(shí)申訴的權(quán)利

3有客觀、公平實(shí)施考評(píng)的義務(wù)

4有真實(shí)反映考評(píng)工作情況的義務(wù)

3、考評(píng)人員的工作守則是什么

答：1忠于職守，秉公執(zhí)考，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

2科學(xué)規(guī)范,嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量

3認(rèn)真總結(jié),接受監(jiān)督,積極建議

4、考評(píng)人員職業(yè)道德特征是什么

答：1廉潔公正是考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)

2精益求精是考評(píng)人員職業(yè)道德的特色

3奉獻(xiàn)是考評(píng)人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神

5、考評(píng)人員的職業(yè)道德的基本原則是什么

答：考評(píng)人員職業(yè)道德的基本原則就是公正原則；

6、考評(píng)人員的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些重要內(nèi)容

答：愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；專研技術(shù)，精益求精；

公平公正,廉潔自律；舉止文明，禮貌待人；

7、考評(píng)工作有哪些特征

答：標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性；技術(shù)性和復(fù)雜性；

獨(dú)立性和權(quán)威性；變化性和創(chuàng)新性；

8、考評(píng)方法有幾種

答：考評(píng)方法有四種：?jiǎn)柧矸ā⒉傺莘?、口試法、閱卷法?/p>

9、聘用考評(píng)人員實(shí)行什么制度

答：聘用考評(píng)人員實(shí)行聘用制,聘用期為一至三年；實(shí)行資格準(zhǔn)入制；

10、考評(píng)人員資格培訓(xùn)有哪些內(nèi)容

答：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)、政策、制度和基本理論；考評(píng)人員

的職業(yè)道德和工作以及相應(yīng)的規(guī)章制度；本職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定要素細(xì)目表和考評(píng)技

術(shù)；

11、考評(píng)人員資格認(rèn)證有幾種方式

答：考評(píng)人員資格認(rèn)證分通用職業(yè)和特有職業(yè)兩種認(rèn)證管理方式進(jìn)行

12、選拔考評(píng)人員的標(biāo)準(zhǔn)是什么

答：1考評(píng)人員應(yīng)具備高級(jí)以上職業(yè)資格或者中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,并了解熟悉本

職業(yè)或?qū)I(yè)的專業(yè)知識(shí)和操作技能，以及具有較豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)考評(píng)員應(yīng)具有

高級(jí)技師或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格,具有豐富的考評(píng)經(jīng)驗(yàn),并取得考評(píng)員資格一年以

上；

2考評(píng)人員需經(jīng)過必要的培訓(xùn)I,掌握一定職業(yè)技能鑒定的理論、技術(shù)和方法,熟悉職業(yè)

技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

3自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作守則和有關(guān)規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,辦事公道；

4熱愛職業(yè)技能鑒定工作,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

第六章職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理

1、職業(yè)技能鑒定包括哪些基本環(huán)節(jié)

答：有對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、試卷、鑒定程序、鑒定結(jié)果和證書頒發(fā)等環(huán)節(jié)；

2、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理有哪些基本原則

答:有公正性原則、程序化原則、保密性原則、制約性原則；

3、簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟；

答：1鑒定前的組織準(zhǔn)備一一制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名

2鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備一一試題準(zhǔn)備、考場(chǎng)準(zhǔn)備、人員準(zhǔn)備

3鑒定實(shí)施一一實(shí)施鑒定、閱卷評(píng)分

4鑒定后的結(jié)果處理一一成績(jī)登記、質(zhì)量分析、處理結(jié)果

4、職業(yè)技能鑒定有哪些組織形式

答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織形式和非統(tǒng)一組織形式兩種形式；

5、職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程中,省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是什么

答：各省、自治區(qū)、直轄市的鑒定工作計(jì)劃，由省級(jí)鑒定指導(dǎo)中心制定，國(guó)務(wù)院各部門的

鑒定工作計(jì)劃，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心制定；

6、在職業(yè)技能鑒定實(shí)施過程中，國(guó)家職業(yè)技能鑒定所主要職責(zé)是什么

答：遵照?qǐng)?zhí)行上級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施的指導(dǎo)性文件,根據(jù)計(jì)劃安排和本所承

擔(dān)任務(wù),公布本所的具體工作安排；

7、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作有哪些主要內(nèi)容

答：有指定鑒定實(shí)施計(jì)劃和發(fā)布鑒定公告、報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、人員管理、試卷管理、

鑒定實(shí)施過程管理、閱卷評(píng)分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)管理；

8、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工