2024年員工的勞動合同參考樣本（二篇）

第9頁共9頁2024年員工的勞動合同參考樣本____會計工作職責(zé)及勞動合同規(guī)范________一、會計工作職責(zé)____1.____法規(guī)制度遵守____：應(yīng)熟知并嚴格遵守會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，確保財務(wù)工作的合法性、規(guī)范性。2.____財務(wù)信息質(zhì)量____：應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定的程序和要求，提供合法、真實、準確、及時、完整的財務(wù)信息。3.____實事求是原則____：在辦理會計事務(wù)時，應(yīng)堅持實事求是、客觀公正的原則，確保財務(wù)信息的準確性。4.____服務(wù)經(jīng)濟效益____：應(yīng)熟悉公司業(yè)務(wù)管理情況，運用財務(wù)信息為公司經(jīng)濟效益的提升提供服務(wù)。5.____商業(yè)秘密保護____：應(yīng)嚴格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)法律允許或公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自向外界泄露公司財務(wù)信息。____二、勞動合同規(guī)范____1.____勞動紀律____：乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，直至解除勞動合同。乙方對此表示接受并同意甲方對其履行制度情況的檢查、督促、考核和獎懲。2.____勞動合同變更、解除和終止____-甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。-乙方存在特定情形（如試用期不符合條件、嚴重違反規(guī)章制度等），甲方有權(quán)解除勞動合同。-乙方因特定原因（如應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由等），甲方可中止履行勞動合同或按規(guī)章制度處理。3.____聲明與確認____-乙方確認其入職信息真實有效，與其他用人單位無勞動關(guān)系，并遵守競業(yè)限制規(guī)定。-乙方確認甲方在無法直接送達文書時，本合同中填寫的通信地址為郵寄送達地址。-乙方已知悉并接受其崗位的錄用條件。4.____保密約定____：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、財務(wù)資料等。5.____違反勞動合同的責(zé)任____：乙方違反法律法規(guī)及合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失、律師費用等。6.____勞動合同解除和終止手續(xù)____：雙方解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)出具相關(guān)證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.____爭議處理____：雙方應(yīng)先協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的可向工會、勞動爭議調(diào)解委員會或仲裁委員會申請?zhí)幚怼?.____其他____：本合同未盡事宜按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日2024年員工的勞動合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____性別：_____鑒于甲乙雙方的勞動合同尚未達到其預(yù)定終止日期，乙方于____年____月____日提出因個人原因提前終止勞動合同。經(jīng)雙方公平、自愿協(xié)商，就提前解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1.雙方同意自____年____月____日起正式解除勞動合同，同時停止工資及福利支付。2.乙方保證在本協(xié)議簽署后七日內(nèi)，按照甲方的規(guī)章制度，完成所有交接工作，包括但不限于項目交接、資產(chǎn)回收、工作匯報、未結(jié)事項處理、清償對甲方的債務(wù)、提供必要客戶信息等。在此期間，雙方將完成全部離職手續(xù)。3.考慮到乙方曾擔(dān)任甲方二級公司的總經(jīng)理，為保護甲方利益，乙方承諾離職后遵守以下條款：(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露在任期間獲取的任何商業(yè)機密。(2)自勞動合同解除之日起一年內(nèi)，不得參與與二級公司主營業(yè)務(wù)相競爭的商業(yè)活動。(3)不采取任何可能損害甲方與客戶合作關(guān)系的行為。4.為補償乙方因上述條款可能產(chǎn)生的影響，甲方同意支付乙方補償金____元人民幣（大寫：_____），該金額為稅后。5.乙方完成所有離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的首個發(fā)薪日，將補償金的50%直接轉(zhuǎn)入乙方工資賬戶。6.若乙方在解除勞動合同一年內(nèi)嚴格遵守第3條的約定，甲方將在期滿后支付剩余50%的補償金；如有違約行為，甲方有權(quán)取消剩余的50%補償金支付。7.乙方保證繼續(xù)履行勞動合同中規(guī)定在終止或解除后乙方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。8.甲乙雙方共同確認，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏纹渌蟆?.如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，違約方應(yīng)向守約