2024年統(tǒng)計工作總結經典版（二篇）

第1頁共1頁2024年統(tǒng)計工作總結經典版1、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。2、建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的____實施，結合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務統(tǒng)計部門結合本專業(yè)的特點，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。改寫后的結果：2024年統(tǒng)計工作總結經典版（二）標準的人員數量嚴重不足，而具備政策經濟知識、熟悉法律法規(guī)、精通統(tǒng)計技能、擅長預測的復合型人才更是稀缺。（四）基層經費短缺已成為制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。除了有限的經費來源外，統(tǒng)計工作的經費主要依賴于當地財政撥款?？h級財政以保障人員工資為主，難以滿足統(tǒng)計基礎設施及網絡化建設的迫切需求，導致相關工作推進困難。（五）統(tǒng)計執(zhí)法面臨重重困難。統(tǒng)計工作常因各方利益糾葛而陷入困境，特別是在執(zhí)行處罰時，往往受到來自各方的阻力和壓力。二、對基層統(tǒng)計基礎工作的建議與思考1、強化統(tǒng)計基礎，穩(wěn)固統(tǒng)計根基。健全統(tǒng)計機構和人員配置是提升統(tǒng)計基礎工作的關鍵?？h、鄉(xiāng)兩級應完善統(tǒng)計機構設置，加強對統(tǒng)計人員的培訓。在籌備成立市級調查總隊的同時，應考慮設立縣級調查機構，并保障人員編制和經費投入。加強對基層統(tǒng)計工作的督導，實現局、隊統(tǒng)籌組織，提升統(tǒng)計能力，確?；鶎咏y(tǒng)計任務得到有效實施。同時，應理順統(tǒng)計管理體制，加強統(tǒng)計從業(yè)資格認定，提升基層統(tǒng)計人員的職業(yè)道德意識、法律意識和從業(yè)能力，為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定堅實基礎。建議優(yōu)化統(tǒng)計報表管理，加強各專業(yè)報表間的銜接，避免重復統(tǒng)計，減輕基層工作負擔。2、注重質效并重，提升統(tǒng)計數據質量。應從完整性、客觀性、時效性、簡便性和適用性五個方面著手提升統(tǒng)計數據質量。確保統(tǒng)計信息采集范圍和內容完整，覆蓋全面，被調查單位報表起報完整。嚴格審查基層報表，確保按統(tǒng)計制度規(guī)定填報，計算方法科學，計算結果準確，符合基層實際情況。創(chuàng)新統(tǒng)計工作手段和方法，縮短統(tǒng)計調查與數據發(fā)布間隔，提高統(tǒng)計數據時效性。加強與各單位的合作，共享統(tǒng)計資料，避免重復統(tǒng)計，減輕社會調查負擔。同時，對外公布的統(tǒng)計數據、圖表和文章應簡潔明了，便于各級領導、部門和社會公眾理解。根據各級決策和社會需求，調查之初即考慮收集有用信息，縮小統(tǒng)計信息供需矛盾，提升統(tǒng)計數據應用價值。3、轉變服務理念，提升統(tǒng)計服務水平。應增強服務意識，緊扣縣域經濟和社會發(fā)展主題，及時反映經濟發(fā)展、社會進步和民生改善情況。拓寬服務領域，既為各級黨政決策提供服務，又為企業(yè)和社會公眾提供優(yōu)質服務。在提供統(tǒng)計服務和分析時，既要滿足基本要求，更要注重分析質量。從多角度、多層面深入分析社會經濟問題，提出切實可行、具有前瞻性和操作性的建議。加強經濟趨勢預測和科學預警，實現事后分析與事前預警預測并重，提升統(tǒng)計服務實效性。4、加強統(tǒng)計執(zhí)法，規(guī)范基礎工作。以“五五”普法為契機，營造依法統(tǒng)計的良好氛圍。加大《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作的宣傳力度，曝光統(tǒng)計違法案件，為依法治統(tǒng)營造良好環(huán)境。完善統(tǒng)計制度，是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的重要條件。應統(tǒng)一統(tǒng)計制度和標準，理順局內各專業(yè)及與行政主管部門、上下級統(tǒng)計機構間的關系，增強統(tǒng)計工作的整體性、協(xié)調性和互補性。實現統(tǒng)計數據采集、審核、加工、管理等環(huán)節(jié)的流程化管理，以及統(tǒng)計原始記錄、報表、臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，提升統(tǒng)計工作效率和質量。5、加大培訓力度，提升統(tǒng)計人員素質。針對基層統(tǒng)計工作人員的工作職責和要求，應加強對其在方針政策、經濟發(fā)展趨勢、統(tǒng)計方法及信息網絡技術等方面的培訓。加大培訓教育的資金、技術和人力投入，造就一支懂統(tǒng)計專業(yè)、會經濟分析和計算機技術的高素質人才隊伍。通過培訓與自我教育相結合、請進來教與送出去學相結合的方式，使基層統(tǒng)計人員能夠接受更多培訓和交流機會，提升職業(yè)道德水平、依法統(tǒng)計理念和專業(yè)技術能力，從而更好地分析和把握經濟運行趨勢，熟練運用網絡系統(tǒng)傳遞信息，為數據質量提供堅實的人才支持。6、推進信息化建設，提升統(tǒng)計服務手段。信息化建設是提升統(tǒng)計工作效能、優(yōu)化服務功能和推動統(tǒng)計現代化建設的重要保障和手段。應依托現有硬件和網絡資源，