輔導(dǎo)員聘用合同

輔導(dǎo)員聘用合同甲方（聘用單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（被聘用人）：_______________________身份證號(hào)碼：__________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方需要招聘輔導(dǎo)員人員，乙方愿意在甲方單位從事輔導(dǎo)員工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限聘用合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事輔導(dǎo)員工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，具體支付方式和時(shí)間由甲方確定。4.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和社會(huì)公共利益。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第八條聘用合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更聘用合同的；f.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照聘用合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償金額，由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________（以上內(nèi)容為合同的前半部分，待續(xù)。）第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。12.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身職業(yè)技能。第十三條保密協(xié)議13.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。13.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條競(jìng)業(yè)限制14.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位工作或提供服務(wù)。14.2競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由雙方另行約定。第十五條合同的續(xù)簽15.1合同期滿前，雙方應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽聘用合同。15.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂聘用合同。第十六條合同的中止16.1因不可抗力或其他原因?qū)е乱曳綍簳r(shí)不能履行聘用合同的，合同可以中止。16.2中止期間，甲方不支付乙方工資，但應(yīng)保留乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第十七條合同的解除17.1除本合同第八條規(guī)定的情形外，任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。17.2提前解除合同的通知應(yīng)說明解除原因和解除時(shí)間。第十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償18.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。18.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十九條附則19.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.2本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條通知和送達(dá)21.1本合同項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至本合同首部所列的地址或雙方另行書面通知的地址。21.2任何一方變更通知地址，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第二十二條合同生效22.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_________________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________