勞動(dòng)合同封面2024年

勞動(dòng)合同封面2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），具體工作任務(wù)和要求按照甲方的實(shí)際工作安排和崗位職責(zé)要求執(zhí)行。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為_(kāi)_________。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作崗位確定。第五條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方工資支付時(shí)間為每月__日，支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方享有國(guó)家法定的福利，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體福利政策按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十二條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附加條款：1.乙方在簽訂本勞動(dòng)合同前，已詳細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，并對(duì)合同條款充分理解。2.乙方同意在合同期間內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代之前所有的書(shū)面或口頭協(xié)議。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，無(wú)故缺勤、早退或離職。3.乙方在合同期間內(nèi)，因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方合理的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方未按照合同約定保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。7.甲方未按照合同約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，按照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方存在合理困難，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容；如乙方無(wú)故違反合同約定，甲方有權(quán)依據(jù)合同規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方合理的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付休息休假工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴