2024版就業(yè)合同模板

2024版就業(yè)合同模板第一條合同基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______甲方地址：_______乙方地址：_______甲方法定代表人：_______乙方身份證號碼：_______甲方聯(lián)系電話：_______乙方聯(lián)系電話：_______第二條工作內(nèi)容和崗位甲方聘用乙方在_______（部門或崗位）擔(dān)任_______職務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括_______。第三條合同期限本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作時間和休息休假乙方實行_______工作制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制等）。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條薪資待遇乙方的月薪為人民幣_______元（大寫：_______）。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方享有甲方提供的_______等福利待遇。第七條勞動保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作工具。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和實際需要制定或修改規(guī)章制度。第九條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因國家法律、法規(guī)和政策變動或雙方協(xié)商一致，合同內(nèi)容可作相應(yīng)調(diào)整。第十條合同的解除和終止雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或終止合同。一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知另一方。第十一條違約責(zé)任一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金或賠償損失。違約金的數(shù)額或損失賠償?shù)挠嬎惴椒開______。第十二條爭議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁，或直接向_______（法院名稱）提起訴訟。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第十四條附件附件一：崗位說明書附件二：甲方的規(guī)章制度匯編附件三：社會保險繳納記錄附件四：乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)第十五條違約行為及認(rèn)定甲方未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。乙方違反勞動紀(jì)律、工作失職或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和實際履約情況進(jìn)行，必要時可由第三方評估確定。第十六條法律名詞及解釋勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。試用期：指合同中約定的，用以評估乙方是否符合崗位要求的期限。勞動紀(jì)律：指為維護(hù)正常工作秩序，由甲方制定并要求乙方遵守的規(guī)章制度。解除合同：指甲乙雙方依法提前終止勞動合同的行為。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時解決乙方在工作和合同履行中遇到的問題。乙方對工作內(nèi)容或崗位調(diào)整有異議時，應(yīng)首先與甲方協(xié)商解決。雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行評估，確保合同條款的順利實施。第十八條所有應(yīng)用場景本就業(yè)合同適用于全日制用工、非全日制用工、實習(xí)、兼職等多種就業(yè)形式。甲方應(yīng)確保提供的崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作要求和工作條件。附件二：甲方的規(guī)章制度匯編甲方制定的所有與勞動合同相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊