全勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本2024年

全新勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名員工到乙方從事__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方要求的崗位技能和工作能力。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.如乙方因業(yè)務(wù)需要續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書(shū)面續(xù)訂協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。2.甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)督促乙方按時(shí)支付派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、工作條件和保障1.乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)等權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外勞動(dòng)報(bào)酬。五、派遣員工的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核等。3.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷

2.派遣員工身份證復(fù)印件

3.派遣員工學(xué)歷證明

4.派遣員工職業(yè)資格證書(shū)

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方單位資質(zhì)證明

7.甲方單位資質(zhì)證明

8.派遣員工工作證明

9.派遣員工績(jī)效考核結(jié)果

10.培訓(xùn)記錄證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.甲方未按照乙方要求提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.甲方未確保派遣員工具備乙方要求的崗位技能和工作能力，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

4.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.乙方未按照相關(guān)規(guī)定為派遣員工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

6.各方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)者的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，實(shí)際用工單位支付用人單位相應(yīng)的派遣費(fèi)用。

2.派遣員工：指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到實(shí)際用工單位從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者。

3.甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議，負(fù)責(zé)提供派遣員工的勞務(wù)派遣單位。

4.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議，負(fù)責(zé)接收派遣員工并支付派遣員工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等實(shí)際用工單位。

5.丙方：指被甲方派遣到乙方從事勞動(dòng)的派遣員工。

6.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，各方因合同內(nèi)容、履行情況等發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和選拔，確保派遣員工具備乙方要求的崗位技能和工作能力。

2.派遣員工工作積極性不高：解決辦法：乙方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高派遣員工的工作積極性。

3.派遣員工發(fā)生工傷事故：解決辦法：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

4.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方未提供合適的工作環(huán)境：解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，出現(xiàn)臨時(shí)性人員短缺。

3.企業(yè)進(jìn)行人力資