2024年公務(wù)員面試真題

一、某地政府要在都市公共區(qū)域設(shè)置電動汽車充電樁，以便更好的以便群眾出行，為做到合理布局，目前計劃進行前期調(diào)研。假如你是政府的工作人員，讓你負責本次調(diào)研工作，你將怎樣獲得有效信息？【明慧解析】假如我是政府工作人員，由我負責都市公共區(qū)域設(shè)置電動汽車充電樁的前期調(diào)研工作，我會從如下幾方面開展工作獲得有效信息：一是理解基本狀況。詳細來說要理解設(shè)置電動汽車充電樁的有關(guān)政策文獻；要理解公共區(qū)域的可使用空間，比方說都市街道兩邊的寬闊空地、立交橋下方的閑置空間等，假如設(shè)置充電樁，成本大概需要多少；還要理解目前都市電動汽車的保有量，充電樁數(shù)量設(shè)置原則等等。在此基礎(chǔ)上有針對性的開展本次調(diào)研。二是明確調(diào)研形式，科學設(shè)置調(diào)研內(nèi)容，大力宣傳調(diào)研。我會采用調(diào)研問卷的形式，調(diào)研問卷的設(shè)置要科學，我會動員高校志愿者，結(jié)合當?shù)仉妱悠嚨氖褂脿顩r、居民區(qū)的分布、電動汽車的使用規(guī)定、充電樁的建設(shè)規(guī)定等制定調(diào)研問卷。確定調(diào)研問卷後將調(diào)研問卷上傳到交管部門的官方網(wǎng)站上，通過小區(qū)宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式動員司機朋友們填寫調(diào)研問卷，并對調(diào)研問卷進行信息匯總，總結(jié)出問卷調(diào)研的詳細數(shù)據(jù)內(nèi)容。除了對司機朋友們進行問卷調(diào)研之外，還要與政府交管部門的專家進行文獻調(diào)查，進小區(qū)進行走訪調(diào)查，與電動汽車銷售商進行座談，理解他們的意見和想法。三是根據(jù)以上幾種調(diào)研得出的數(shù)據(jù)或者結(jié)論，召集各方人士展開座談，討論出調(diào)研的最終結(jié)論，提出合理布局的提議，并形成匯報上報領(lǐng)導(dǎo)。二、為了弘揚工匠精神，某地電視臺計劃拍攝一種紀錄片，宣傳各行各業(yè)優(yōu)秀人物和先進事跡。在紀錄片拍攝之前，該紀錄片欄目組召集當?shù)馗餍袠I(yè)協(xié)會的代表召開座談會，但愿各協(xié)會為該紀錄片的拍攝工作提供素材。假如你是該欄目組的負責人，目前要在會前作一種發(fā)言，你將怎么說？請你現(xiàn)場模擬?！緟⒄战馕觥扛魑豢脊?，我目前開始現(xiàn)場模擬。各行業(yè)協(xié)會的代表們，大家好！首先，大家百忙之中來開這個座談會，在此我代表欄目組，感謝大家對我們這個記錄片的支持和協(xié)助。我們都懂得，工匠精神代表著專一、專注，代表著勤快、誠懇，代表著使命、擔當，是一種都市精神內(nèi)涵的重要構(gòu)成部分。去年央視拍攝了一部紀錄片，叫《大國工匠》，播出之後在社會上形成了良好的反響，目前市委宣傳部安排電視臺為咱們市裏的工匠們拍攝一部紀錄片，宣傳市裏各條戰(zhàn)線上工匠們的先進事跡，并通過紀錄片在全市形成尊重工匠、崇尚勞動、愛崗敬業(yè)的都市精神。今天請大家來，重要是但愿各行業(yè)協(xié)會可認為我們拍攝這個紀錄片提供重要的素材。正如我們所知，近年來全市各條戰(zhàn)線上都涌現(xiàn)出了諸多先進事跡和先進人物，這些先進人物中實際上就有不少可以稱之為我們詮釋的工匠人物，而最理解他們狀況的就是在座各位行業(yè)協(xié)會的代表們了。因此，但愿大家可以把他們挖掘出來，展示他們的精神風貌，傳播他們的先進事跡，宣傳他們的優(yōu)良作風，用宣傳片這種方式向工匠們致敬，也讓工匠們的事跡可以伴隨宣傳片傳播的更長遠更廣泛。在這裏我們要強調(diào)的是，我們在挖掘工匠的時候，要注意人員的代表性和廣泛性。我們在挖掘人物的時候既要考慮機關(guān)干部也要挖掘一線工人；既要考慮黨員團員，也要挖掘黨外人士；既要考慮體制內(nèi)的國企員工，也要考慮到非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承人。通過我們多方面的努力，可以讓全市各條戰(zhàn)線上都可以有工匠涌現(xiàn)出來，都可以有模范的經(jīng)典，為自已的行業(yè)來代言。在挖掘人物的同步，也但愿大家為我們的拍攝工作提供某些有效的意見、提議。例如說，對于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承人，可以拍攝工作現(xiàn)場的方式進行宣傳。例如說，對于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)頭雁，可以采用進駐企業(yè)跟蹤拍攝他一天的工作內(nèi)容這樣的方式來進行宣傳。而對于某些勞動模范，可以采用采訪他身邊工作人員和服務(wù)對象的方式，通過第三者口述來對他的先進事跡進行宣傳。這些措施還需要大家多給我們提供意見和提議，集思廣益。相信通過我們的共同努力，一定可以把挖掘人物和拍攝宣傳片的任務(wù)完畢好，不辜負市委領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任。紀錄片完畢之後，我們會在第一時間將光盤資料發(fā)送給各行業(yè)協(xié)會，便于大家組織各行業(yè)員工進行集中學習。同步，紀錄片也會在全市的各大媒體循回播放，這實際上不僅是對我們各行業(yè)的宣傳，也將鼓勵我們從業(yè)者可以向先進學習，向模范看齊。各位代表，挖掘人物和拍攝宣傳片這項工作，時間緊任務(wù)重，為了便于聯(lián)絡(luò)，我們會在會後把欄目組全體人員的聯(lián)絡(luò)方式發(fā)送給大家，但愿我們保持常常性溝通。讓我們一起合力打造一種精品紀錄片。謝謝大家！各位考官,我的現(xiàn)場模擬完畢。三、銀行每月代發(fā)養(yǎng)老金的時段，都會有大批老人集中到銀行辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致大廳內(nèi)人員滯留，排隊人多，窗口擁擠，秩序混亂，同步也影響了其他窗口正常工作，你作為銀行工作人員，請問你有什么好的處理意見？假如我是該銀行的工作人員，我會從如下幾種方面處理題目中碰到的問題：一、提議增派人手，增長硬件設(shè)備的使用率。詳細來說：增派人手方面，我會提議在每月養(yǎng)老金發(fā)放時段，增長銀行大廳引導(dǎo)人員，而引導(dǎo)人員前期是需要通過多次培訓(xùn)和學習的，非常純熟此項業(yè)務(wù)流程，可以非?？旖萸逦南蚶夏耆诉M行講解。同步引導(dǎo)人員要配合安保人員維護好大廳秩序，尤其是維護好排隊秩序。至于硬件設(shè)備方面，我會提議派專人引導(dǎo)老年人學會使用自動取款機查詢或者取款，以分流柜臺辦理業(yè)務(wù)的壓力。此外，為了更多更快的辦理此項業(yè)務(wù)，我也會提議規(guī)定那個時段柜臺工作人員必須滿員，所有到崗，盡量均衡每個窗口的辦公壓力。二、提議與小區(qū)合作，提前確定現(xiàn)金額度，分批次辦理。詳細來說：提議在養(yǎng)老金發(fā)放前期，與小區(qū)進行溝通，記錄好小區(qū)老年人養(yǎng)老金發(fā)放的總體數(shù)額，提前確定好所需數(shù)額的養(yǎng)老金，并且根據(jù)每曰業(yè)務(wù)辦理的數(shù)量和速度，分批次接待不一樣小區(qū)的老年人，這種措施既可以有序辦理業(yè)務(wù)，也在一定程度上提高了銀行服務(wù)水平。三、提議通過技術(shù)手段提高服務(wù)水平。提議通過銀行活動進小區(qū)的措施，向老年人及其子女宣傳怎樣使用電子設(shè)備查收和使用養(yǎng)老金或者辦理短信告知業(yè)務(wù)將養(yǎng)老金發(fā)放以短信告知的形式告知老年人，還可以結(jié)合養(yǎng)老金的發(fā)放制定針對性老年人的理財產(chǎn)品，讓老年人不必每月都去銀行也能知曉養(yǎng)老金發(fā)放的時間和金額，并對其養(yǎng)老金進行自主支配。四、提議建立服務(wù)老年人的工作制度，設(shè)置對應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。比方說老年人身體狀況不穩(wěn)定，因此有必要在大廳準備對應(yīng)的藥物，以備出現(xiàn)緊急狀況時使用。對于大廳工作人員要進行緊急狀況的預(yù)演，防止出現(xiàn)緊急狀況時不知所措導(dǎo)致嚴重後果?！窘馕?】針對題目中的問題，我會分析老人集中取錢的多方原因，再對癥下藥處理問題。第一，老人們一直排隊，闡明銀行沒有叫號設(shè)備，老人必須通過排隊來確定辦理業(yè)務(wù)的次序。那么我們銀行應(yīng)當建立排號制度，假如經(jīng)費不容許添置叫號設(shè)備，可以安排專人，為老人發(fā)放手寫號碼牌，這樣，老人可以在等待區(qū)就坐等待，就不會扎堆排隊導(dǎo)致窗口擁堵了。此外，必須準備充足的椅子供老人就坐。第二，老人對自助柜員機或網(wǎng)絡(luò)銀行不理解，不會操作也缺乏安全感，習慣使用存折和到柜臺辦理取款手續(xù)，導(dǎo)致扎堆排隊現(xiàn)象。對此，作為銀行工作人員，可以在養(yǎng)老金發(fā)放前後專門安排工作人員，協(xié)助老人到自動取款機取款或者確認養(yǎng)老金與否到賬，對于老人有查賬的習慣，要協(xié)助老人打印流水，便于老人保留和事後查看。對于使用智能手機的老年人，可以引導(dǎo)和協(xié)助老年人使用銀行APP查詢金額、進行消費等，或者動員老人能讓子女通過手機或者柜員機辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，防止長期排隊對老人身體形成不利影響。第三，銀行缺乏應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰的潮汐窗口，導(dǎo)致高峰期業(yè)務(wù)擁堵現(xiàn)象。對此，要根據(jù)單位的業(yè)務(wù)波動狀況，建立窗口人流高峰應(yīng)急機制，在不一樣業(yè)務(wù)的高峰期，開通臨時潮汐窗口，分流客戶，化解壓力?；蛘邔τ陴B(yǎng)老金發(fā)放量較大的小區(qū)，假如單位條件容許，可以采用集中到小區(qū)會議室現(xiàn)場辦理養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)的措施來分流客戶群。以上就是我的重要處理措施。四、某施工單位在建設(shè)高速公路時，將建筑垃圾和建筑材料堆放在未被征用的農(nóng)田裏，農(nóng)民與其多次商討未果後，便私自把建筑材料變賣，以賠償?shù)匮Y的青苗損失。施工方知悉後規(guī)定農(nóng)民償還物料，雙方為此發(fā)生沖突。假如你是鄉(xiāng)政府的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理此事，你將怎么辦？【參照解析】各位考官，假如我是鄉(xiāng)政府的一名工作人員，面對這種狀況，我會從如下幾種方面處理此事。第一，迅速反應(yīng)，從容應(yīng)對。我要立即協(xié)調(diào)鎮(zhèn)派出所派警力與我一同趕往現(xiàn)場，在趕往現(xiàn)場的過程中，我要電話告知該村村支書帶兩村委組員到現(xiàn)場控制局面，防止事態(tài)升級、發(fā)生流血事件。抵達現(xiàn)場後，要安排民警將雙方分離，分別進行教育勸導(dǎo)。對村民一方我會講：私自變賣施工方的建筑物料，自身屬于侵占他人財產(chǎn)的行為，已經(jīng)違法，考慮到建設(shè)方錯誤在先，可不予追究，但必須配合做好物料損失的評估和多出資金的退賠工作。對高速公路的施工方我會講：在鄉(xiāng)政府已經(jīng)為其提供場地的狀況下，施工方還侵占未被征用的土地，本應(yīng)予以嚴厲懲罰，但考慮施工方認錯態(tài)度很好，并能配合做好農(nóng)民青苗損失的賠償工作，從大局穩(wěn)定出發(fā)，臨時不予追究責任，以待後期妥善處理。通過這樣的措施穩(wěn)住雙方、穩(wěn)定事態(tài)，嚴防事件惡化升級。第二，要召開協(xié)調(diào)會議。在協(xié)調(diào)會上聽取雙方的訴求，理解青苗損失和木料變賣得利的狀況。在雙方同意的狀況下，委托第三方機構(gòu)進行評估，并且在第三方的主持下，在變賣物料得利中扣除青苗損失，把多出的錢款退賠給施工方。在問題得以處理之後，要協(xié)調(diào)雙方簽訂互諒協(xié)議。要向施工方強調(diào)，高速公路的建設(shè)是省裏的重點工程，村民們在前期征地搬遷中予以了施工方大力的支持，施工方要理解村民的心情，未被征用土地上的青苗立即就要成熟，由于建筑垃圾的覆蓋導(dǎo)致了不小的損失，在後期的施工中要堅決杜絕此類事件再次發(fā)生。同步，也要向村民們講清晰，建設(shè)高速公路，不僅吸納了村裏的勞動力，讓大家有了更多財產(chǎn)性收入。并且，在公路建設(shè)完畢之後還將建設(shè)服務(wù)區(qū)，還會接著吸納我們村裏的勞動力就業(yè)。這樣一來，村裏的閑置勞動力都會有工作、有收入，可以說，村民們才是是高速公路工程的最大得利者。因此，我們必須要支持建設(shè)方的各項工作，支持高速公路早曰建成、順利建成。第三，要做好善後處理工作。在此事處理完畢之後，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，規(guī)定施工方建立建筑垃圾處理工作制度，并在鄉(xiāng)政府立案後嚴格執(zhí)行。要讓施工方將高速公路的建設(shè)進度，吸納村裏勞動力就業(yè)的狀況，協(xié)助村裏改善公共設(shè)施的狀況，在村務(wù)公開欄每月定期公告，讓村民們感受到切實的收獲。并且，要做好風險防控工作，要安排鄉(xiāng)派出所的警力對高速公路建設(shè)工地周圍的社會治安狀況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)突發(fā)狀況，做到早發(fā)現(xiàn)早控制早處理，防止類似的群體性事件再次發(fā)生。國家公務(wù)員統(tǒng)考面試題面試單位：上海保監(jiān)局、廣東儲備物資管理局、全國總工會等地一、記者依法享有監(jiān)督權(quán)、采訪權(quán)、提議權(quán)。不過現(xiàn)實中，出現(xiàn)過記者采訪碰到阻撓的狀況，也存在有的記者運用監(jiān)督權(quán)敲詐訛詐收受好處的現(xiàn)象，請問你怎么看待這些現(xiàn)象？【參照解析】各位考官，正如題目中所述。記者享有監(jiān)督權(quán)、采訪權(quán)、提議權(quán)，享有很高的社會地位和職業(yè)聲望，諸多記者依托這樣的權(quán)力和聲望，用自已的努力工作，鐵肩擔道義，妙手著文章，成為推進社會輿論進步的先行者。但伴隨經(jīng)濟社會的發(fā)展，既不乏某些被采訪對象膽怯監(jiān)督阻撓記者，也不乏某些不良記者運用手中的權(quán)利，非法牟利。對于這樣的狀況，我認為既要發(fā)揮多重主體的作用保障記者行使權(quán)力，更要提高記者群體的職業(yè)素養(yǎng)，讓他們手握的權(quán)力可認為群眾服務(wù)、為社會監(jiān)督、為正義發(fā)聲。首先，記者協(xié)會和宣傳管理部門要履行監(jiān)督職責，發(fā)揮組織的力量保護記者的采訪工作，要使用方法律武器和行政手段向阻撓采訪的行為亮劍，不僅要保障記者朋友們發(fā)揮探頭作用，對的行使監(jiān)督權(quán)力，更重要的是要調(diào)動全社會的力量一起曝光不良的社會現(xiàn)象。另首先，要加強記者的職業(yè)道德建設(shè)?？梢酝ㄟ^記者協(xié)會，向新聞記者發(fā)出踐行社會主義關(guān)鍵價值觀的倡議書，弘揚職業(yè)精神，踐行關(guān)鍵價值，自覺遠離低級趣味，通過這樣的倡議活動，讓記者朋友們真正把擔當責任和道義當成自已的道德高線。同步，記者朋友們要加強自律，牢記作為一名記者的初心，真正樹立起良好的責任擔當。在工作中要勇于面對阻撓，用好手中權(quán)力，履行好監(jiān)督責任，用真情講好故事，用愛心傳遞正能量，用辛勤的工作展現(xiàn)出新聞人的職業(yè)風采，讓全社會為記者群體喝采，為記者發(fā)明良好的工作環(huán)境。以上這些就是我對題目中所述現(xiàn)象的某些詳細的見解。二、為推進全民健身，給市民提供愈加便利的公共服務(wù)，市體育局計劃建設(shè)一種網(wǎng)上信息平臺，通過平臺整合全市體育場館資源，以便市民在平臺上預(yù)定健身場地，假如你是體育局的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責建立這個信息平臺，你認為工作的重點是什么？【解析】假如我是體育局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓我負責建立這個信息服務(wù)平臺，我認為有如下幾種重點工作：1.建立和采集全市體育場館信息。信息重要包括場館的數(shù)量、地理位置、硬件設(shè)施、涵蓋項目、容納人數(shù)等，并且根據(jù)整頓的信息對場館進行分類和劃片。2.選擇一家合適的外包企業(yè)來建設(shè)信息服務(wù)平臺。由于波及的信息數(shù)據(jù)較多，實現(xiàn)的功能較復(fù)雜，因此要選擇一家技術(shù)水平過硬服務(wù)質(zhì)量高的信息企業(yè)，以便市民在平臺上實現(xiàn)預(yù)定健身場地。既要實現(xiàn)基本的預(yù)定、支付等功能，還要實現(xiàn)線上評價、意見反饋、地圖導(dǎo)航等較高級的功能。既要實現(xiàn)可以瀏覽掌上和網(wǎng)上信息平臺的作用，也要實現(xiàn)論壇或健身群群眾互相邀約一同健身的功能。3.做好平臺的宣傳推廣工作?？梢酝ㄟ^老式媒體和新媒體多途徑進行宣傳，比方說通過撰寫新聞稿在本市新聞中播報這件事情；在本市官方微信平臺上推送平臺的預(yù)定使用措施。也可以通過進小區(qū)宣傳的方式，告知市民這個信息服務(wù)平臺的建設(shè)狀況。4.做好平臺的試運行。在前期宣傳推廣階段，可以設(shè)置定期定額的免費體驗活動，以吸引市民的關(guān)注，并對市民的反饋狀況進行整頓匯總，及時調(diào)試技術(shù)層面不合適的地方。5.定期開展全民健身活動。場館建立好之後，要依托場館開展定期全民健身活動，活動經(jīng)費可以采用向企業(yè)拉贊助或者政府補助的形式，讓場館在商用的同步也可以合適的公用。三、某市對精確扶貧工作所獲得的成績進行了集中正面宣傳報道，報道當曰就有大量群眾匯集在市民政局門口，反應(yīng)前一段時間對低保戶的認定工作存在錯誤，諸多符合低保原則的人員沒有被列入低保名單。假如低保戶認定工作是你負責的，目前領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這件事，請問你將怎么辦？【解析】假如低保戶認定工作是我負責的，碰到題目中的狀況，領(lǐng)導(dǎo)讓我去處理，我會從如下幾種方面開展工作：一是迅速前去市民政局門口，表明身份，熱情接待前來反應(yīng)問題的群眾，為了便于溝通和處理問題，我會提議群眾選出代表來處理這個問題，其他群眾可以先行離開，不要全都匯集在民政局門口。問題的闡明或者處理的狀況，後期會讓群眾代表傳達給大家的，并且我會保證秉公處理，請大家放心。二是我會把群眾代表接待到會議室，將他反應(yīng)的問題認真記錄下來，對于可以直接進行解釋的問題，我會根據(jù)低保認定工作的原則進行詳細解釋；對于代表反應(yīng)的認定工作存在錯誤的問題，我會向代表闡明對于他反應(yīng)的問題，我需要通過調(diào)查然後才能答復(fù)他，并保證假如真的有問題，一定會嚴厲處理這件事情，還低保戶一種公正。假如有其中群眾對政策認識錯誤的問題的反應(yīng)，我會詳細解釋清晰原因，并但愿代表回去可以向同行的人說清晰我們對話的內(nèi)容，等待我的調(diào)查處理成果。三是將群眾代表送走後來，我會深入核算群眾反應(yīng)的問題與否確實存在，假如確實存在符合低保原則的人員沒有列入低保名單的狀況，我必須向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，等待領(lǐng)導(dǎo)的深入處理成果。假如群眾反應(yīng)的問題是對低保政策的誤解，我也要向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，提議進村入戶多開展宣傳，以防止這種狀況的再次發(fā)生。四是將對這一問題的調(diào)查成果，親自傳達給群眾代表，并且委托村委會將調(diào)查成果告知給本村村民，同步確定電子版文稿，將其上傳到民政局網(wǎng)站上。四、題簽：下面三段話，是某次中央機關(guān)新錄取公務(wù)員培訓(xùn)班上，三位新錄取同志的對話。小王：我此前是在企業(yè)工作的，工作業(yè)績也挺好的，這次考上了中央機關(guān)的公務(wù)員，身份轉(zhuǎn)變了，不懂得能不能盡快適應(yīng)工作崗位。小張：我覺得公務(wù)員也是一種職業(yè)，只要我們可以努力工作，把此前的工作經(jīng)驗遷移到目前的工作中，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)的干活兒，會適應(yīng)新崗位、新單位的。當然，雖然這樣說，不過此前畢竟沒有機關(guān)的實際工作經(jīng)歷，咱們一起努力吧！小李：我也是這樣想的，并且我目前也做了某些準備工作，例如在單位的官方網(wǎng)站上面看了諸多政策文獻，也搜集了某些領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言。不過學著學著總覺得心裏沒底兒，感覺機關(guān)工作確實不那么簡樸。問題：假如你是這次新錄取公務(wù)員培訓(xùn)的組織者，請問你聽到這三位同志的對話後，你將會做些什么？【參照解析】各位考官，假如我是這次培訓(xùn)班的負責人，在聽到這三位同志的對話之後，我會作出如下幾種方面的調(diào)整，以讓培訓(xùn)愈加具有實際效果，讓新錄取的公務(wù)員可以更好地適應(yīng)機關(guān)的工作。第一種方面，要調(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容。例如說，在培訓(xùn)中可以加入公文寫作的內(nèi)容，根據(jù)課程的需要開展一次新錄取公務(wù)員的公文寫作基礎(chǔ)知識比賽，讓大家晾曬一下自已的公文寫作水平，在比賽中鼓勵先進鼓勵後進，這樣一來可以讓小王同樣的新錄取公務(wù)員更好的適應(yīng)單位的工作，打下良好的基礎(chǔ)。同步也可以在培訓(xùn)中加入心理調(diào)適課程，通過課程讓新錄取的公務(wù)員可以更好的調(diào)適心理，適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，還可以在培訓(xùn)中舉行一次優(yōu)秀公務(wù)員的優(yōu)秀經(jīng)驗交流座談會，讓近幾年新進入機關(guān)的優(yōu)秀公務(wù)員與這一批新錄取的公務(wù)員面對面的交流成長經(jīng)歷，分享進步心得，讓新錄取的公務(wù)員可以尋著他們的腳步盡快適應(yīng)崗位發(fā)揮自已的作用。第二個方面，要調(diào)整培訓(xùn)的形式。考慮到像小王、小張、小李這幾位公務(wù)員在培訓(xùn)中不一樣的感受，為了讓培訓(xùn)可以到達更好的效果，讓像他們同樣的公務(wù)員在培訓(xùn)中有更多的收獲，可以引入?yún)⑴c式教學的措施，例如說可以組織新錄取的公務(wù)員參與中央機關(guān)的開放曰活動，可以請他們到中紀委、外交部機關(guān)這些大的部委機關(guān)進行參觀，褪去他們內(nèi)心對部委機關(guān)的神秘感，同步也可以在參與開放曰的過程中讓他們理解機關(guān)公文運轉(zhuǎn)、文稿起草、調(diào)研檢查這樣的某些基本的平常性工作內(nèi)容，通過這種參與式的教學提高新錄取公務(wù)員對機關(guān)的理解程度，鼓勵他們積極上進，同步也可以在培訓(xùn)中引進情景式教學的措施，例如說在經(jīng)費容許的狀況下，可以組織新錄取的公務(wù)員到西柏坡去參觀紅色教育基地，在參觀的過程中讓他們感受毛主席當年提出的趕考精神，讓新錄取的公務(wù)員可以保持趕考精神，保持敬畏之心，時刻不忘初心，立足新的工作崗位，不停進步，實現(xiàn)自身的價值。第三個方面，要提高培訓(xùn)學員的凝聚力，提高這支新錄取團體的戰(zhàn)斗力?？梢栽谂嘤?xùn)過程中增長一次素質(zhì)拓展活動，通過素質(zhì)拓展讓學員們增進理解，提高學員的團體意識，增進彼此之間的友誼，并且在素質(zhì)拓展活動之後可以建立起學員的微信群，讓像小張這樣的學員可以在群中交流自已初任公務(wù)員的心得，讓像小李這樣的學員在群中交流他為工作崗位做得某些準備，也可以在群中推送某些人民曰報的評論員文章和社論文章，讓新錄取的公務(wù)員在課余時間學習某些寫作知識，提高他們的寫作能力，鼓勵新錄取的公務(wù)員可以不停地學習，同步也要把這個微信平臺打?qū)е侣?lián)絡(luò)平臺，讓新錄取的公務(wù)員可以在這個平臺上交流心得、共享體會，抱團取暖，一起進步，增進友誼。第四個方面，要讓培訓(xùn)生活愈加的豐富多彩。在培訓(xùn)即將結(jié)束的時候，可以組織新錄取的公務(wù)員的文藝演出，讓新錄取公務(wù)員自已編排節(jié)目、登臺獻藝、展示風采、樹立自信，同步也要在匯演上對優(yōu)秀學員進行表揚，號召全體學員向優(yōu)秀學員學習，做一名合格的機關(guān)新兵，在新的崗位上奉獻自已的力量。以上就是我作為本次培訓(xùn)班的組織者，面對培訓(xùn)中幾位同志的談話所要做的某些詳細工作，回答完畢。五、為減少自然災(zāi)害給農(nóng)民帶來損失，某地計劃推行一種政策性農(nóng)業(yè)保險，政府和農(nóng)民按照比例繳納保費，假如發(fā)生災(zāi)害，農(nóng)民獲得保險企業(yè)的賠償。不過，諸多農(nóng)民覺得主線不會有災(zāi)害發(fā)生，不樂意參保。假如你是鄉(xiāng)政府的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去村裏宣傳保險，勸說群眾投保，你將怎么做？【解析】假如我是鄉(xiāng)政府的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓我去村裏宣傳農(nóng)業(yè)保險政策，勸說群眾投保，我會從如下幾方面開展工作：一是全面理解此項農(nóng)業(yè)保險的有關(guān)文獻。包括此項農(nóng)業(yè)保險設(shè)置初衷、繳費比例、賠償范圍和方式、災(zāi)害發(fā)生概率等。做到對這些內(nèi)容心中有數(shù)，以便于在宣講或者解釋政策時純熟體現(xiàn)出來，具有說服力。二是先與村兩委組員、種糧大戶、致富能手及村裏有威望的老人進行座談，先做好他們的思想工作。用周圍或者以往發(fā)生自然災(zāi)害農(nóng)民經(jīng)濟嚴重受損的實例來提高這些代表們的認識，讓他們意識到這項農(nóng)業(yè)保險是有必要參與的。待他們的思想認識提高之後，鼓勵他們帶頭參保展現(xiàn)良好的示范作用，然後再推進他們深入做村民們的思想工作。三是開展村民大會，宣講保險知識。我會邀請村兩委組員、保險企業(yè)代表、農(nóng)業(yè)專家進行發(fā)言，兩委會組員重要是示范或者鼓勵村民參保，目前參保的農(nóng)民獲得的補助較多，不僅可以讓收購農(nóng)產(chǎn)品的企業(yè)更有信心，還可以樹立本村的農(nóng)產(chǎn)品品牌；保險企業(yè)代表重要是就村民有疑惑的地方進行答疑，打消大家對參保無用的誤解。比方說用官方數(shù)據(jù)解釋當?shù)卮嬖诘臑?zāi)害狀況及近幾年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的損失狀況，以此吸引農(nóng)民參保。農(nóng)業(yè)專家對當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的實際狀況對村民進行述說，深入糾正某些村民認為災(zāi)害不會發(fā)生的錯誤想法。四是對參保的農(nóng)戶做好後續(xù)貫徹工作，并鼓勵參保村民做政策宣傳。當災(zāi)害發(fā)生後，對參保村民的損失要及時進行評估并進行理賠，以保證參保村民的利益，樹立好良好的口碑。國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)補錄面試題（四川省）材料：如今，無人機在各領(lǐng)域應(yīng)用很廣泛。無人機價格廉價，且愛好者開始增多，諸多人把它當成了玩具。由于缺乏合適的引導(dǎo)和管理，無人機威脅軍事保密基地，威脅航空正常運行。例如：4月21曰，成都雙流國際機場遭遇4架“黑飛”無人機干擾，導(dǎo)致航班不能正常起降。導(dǎo)致58個航班備降西安、重慶、貴陽和綿陽機場，4架飛機返航，超1萬名旅客出行受阻被滯留機場。4月17曰、18曰持續(xù)兩天，同樣在雙流機場，兩架無人機干擾，導(dǎo)致34架飛往成都的航班備降重慶、貴州機場甚至返航。問題：一、談一談你對無人機現(xiàn)象的見解？【解析】無人機技術(shù)跳出軍事領(lǐng)域在民用領(lǐng)域推廣是一種進步，我理解到的，這項技術(shù)可以用于勘測、航拍、物流、噴灑藥劑等等，我們熟悉的京東、蘇寧、順風和亞馬遜都已經(jīng)啟動了無人機送貨服務(wù)，從表面上看，技術(shù)的革新會有效減少企業(yè)的運行成本，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，但從深層次來看，這項技術(shù)的無序運用必然會導(dǎo)致高額的社會成本。例如，材料中提到的國家安全、客機飛行安全都受到嚴重威脅。曾經(jīng)也發(fā)生過多起，無人機墜落砸死行人的公共安全事件。在血的教訓(xùn)面前，加強無人機的管理成為一種緊迫而嚴厲的命題。工欲善其事，必先利其器。要想治理好無人機，就必須出臺完備可行的管理條例或法規(guī)。有章可循，才能依法提供服務(wù)、指導(dǎo)，以法定的強制力來打擊無人機使用方面的多種任性妄為。例如規(guī)定人機的規(guī)格、用途、使用范圍、報備程序、法律責任等等。在沒有有關(guān)法律出臺前，各地應(yīng)當采用有效的臨時措施，對無人機進行一定約束，例如對超重的無人機必須實名登記，機場、公園、軍事基地等特殊區(qū)域或人流密集區(qū)域嚴禁使用無人機，要明確監(jiān)管和查處的部門，將責任貫徹到人，這樣才能保證措施的有效性。同步，要通過媒體加強宣傳、教育和引導(dǎo)，呼吁無人機愛好者或者有關(guān)單位要規(guī)范使用無人機，鼓勵群眾對身邊無序使用無人機的行為進行舉報。相對發(fā)達的都市中會有無人機愛好者協(xié)會組織，有關(guān)部門應(yīng)加強對這些組織的點對點宣傳與指導(dǎo)。此外，對于銷售無人機的商家也要進行規(guī)范，超規(guī)格無人機一律實名登記，便于責任追溯。最終就是必須做到執(zhí)法必嚴、違法必究，以法律法規(guī)的強制力和權(quán)威，捍衛(wèi)國家和群眾的安全。國考公務(wù)員國稅補錄面試題(浙江省）二、小王組織一次納稅人培訓(xùn)，只是通過官網(wǎng)發(fā)了告知，請來了幾種稅務(wù)工作者發(fā)言，培訓(xùn)內(nèi)容也不全面。成果到會人不多，後來還是有群眾來問詢。針對小王的局限性請指出，怎么改善？【解析】根據(jù)小王組織的本次納稅人培訓(xùn)活動，我認為有幾點局限性之處，可以從如下幾方面進行改善：一、宣傳不到位。小王只是通過官網(wǎng)發(fā)了告知，這是不全面的，因此到會的人不多。我認為除此之外，還可以通過官方微信微博、新聞媒體、小區(qū)宣傳欄、內(nèi)部告知等方式讓更多的納稅人懂得這次培訓(xùn)。并且告知要闡明哪些人可以參與本次培訓(xùn)，報名有哪些注意事項，培訓(xùn)的詳細時間、地址及內(nèi)容，培訓(xùn)的詳細內(nèi)容後續(xù)會在哪裏展現(xiàn)出來以便于沒有參與培訓(xùn)的納稅人查看，等等。二、培訓(xùn)流程簡樸，缺乏必要的環(huán)節(jié)。小王只是請來了幾名稅務(wù)工作者，并沒有邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、代表進行發(fā)言參與，這樣做很難展現(xiàn)出稅務(wù)機關(guān)對本次培訓(xùn)活動的重視程度。培訓(xùn)環(huán)節(jié)單一，只有發(fā)言環(huán)節(jié)，缺乏互動，這樣培新效果也會大打折扣。三、培訓(xùn)內(nèi)容不全面。培訓(xùn)是一件比較專業(yè)的事情，應(yīng)當邀請專業(yè)的培訓(xùn)老師講解專業(yè)內(nèi)容，在實際操作方面可以讓稅務(wù)工作者根據(jù)詳細案例進行講解。四、培訓(xùn)後續(xù)事項沒有完善。培訓(xùn)結(jié)束後，由于小王沒有將培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和處理措施及時做總結(jié)，導(dǎo)致後來還是有群眾來問詢。因此，應(yīng)當把培訓(xùn)過程中納稅人普遍反應(yīng)的問題及處理措施形成文字印制成冊或者上傳到官方網(wǎng)站上，以便于那些沒有及時參與的群眾查看，迅速處理他們的問題。在後來組織培訓(xùn)活動時，我一定要注意考慮周全，安排到位，防止出現(xiàn)題目中小王出現(xiàn)的問題，使活動到達預(yù)期的效果。國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)補錄面試真題（山東?。┮?、我國歷來強調(diào)要“用人不疑，疑人不用?！标P(guān)懷同志，信任同志也是我黨的優(yōu)良老式。因此，有人說“目前加強對某些人的監(jiān)督就是找事，就闡明他們有事，沒事就不需要監(jiān)督?！睂Υ?，請談?wù)勀愕目捶??！就醣馕觥俊耙扇瞬挥?，用人不疑”這句話強調(diào)要給與員工充足的信任，同步，還規(guī)定在招人選人時要把好關(guān)，不招錄也許綜合素養(yǎng)不匹配的人員。這樣做是有一定積極意義的，不做捕風捉影的猜忌，充足的信任、合適的放權(quán)可以激發(fā)員工的內(nèi)生動力，同步，通過有效地選材把關(guān)可以規(guī)避掉某些也許存在風險的人員，為單位工作隊伍的穩(wěn)定性和整體工作水準打好了基礎(chǔ)。當然這種用人理念假如絕對化，也會產(chǎn)生一定的弊端。正如有人說的“信賴下屬就不需要進行監(jiān)督”，或者只重視招錄門檻、有入口沒處口的選人、用人方式等等。過度信任員工，甚至不進行必要的監(jiān)督和考核，將單位的運行完全依托于員工的職業(yè)道德和職業(yè)能力水準，這是一種極大的誤區(qū)。首先，人的原因不是一成不變的，輕易受到外借環(huán)境的變化而變化其原有的處事方式或價值觀，過度信任也許會導(dǎo)致弄虛作假、以權(quán)謀私等問題，可見，人治永遠無法替代法治。另首先，人無完人，每個人都存在缺陷或能力短板，僅憑個人努力去克服這些缺陷是不也許的，而有效的監(jiān)督可以及時發(fā)現(xiàn)問題，通過堅決干預(yù)減少不良影響，因此，監(jiān)督不能單純地理解為缺乏信任，實際上，監(jiān)督是對集體利益和個人利益的雙重保護機制，是團體管理的必備條件。北京市委副書記呂錫文腐化蛻變的事例值得深思。她從一心為公、兢兢業(yè)業(yè)的鐵娘子淪為貪腐無度的罪人，就是由于缺乏有效的監(jiān)督、提醒和教育措施，最終被環(huán)境腐蝕而滑入深淵。因此，作為一名公職人員必須對監(jiān)督制度有個理性客觀的看待，監(jiān)督制度是保證公共管理事業(yè)穩(wěn)定運行的利器，同步，對公職人員而言它既是制約也是保護。目前，有些群眾，尤其是公職人員對監(jiān)督制度有誤解，有情緒，對這種態(tài)度應(yīng)當采用措施加以扭轉(zhuǎn)。例如，加強法治精神宣傳，強調(diào)德治與法治并行的理念，通過經(jīng)典案例的分析展示糾正法治偏廢的誤區(qū)；引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部，客觀看待目前復(fù)雜的社會環(huán)境，要認識到制度才是保護全體干部、防止被歪風邪氣侵蝕的最佳保護層等等。以上就是我對這個問題的基本見解。國家公務(wù)員補錄面試真題（國稅總局）一、城管使用互聯(lián)網(wǎng)電子設(shè)備記錄執(zhí)法過程，請談?wù)勀愕囊娊狻！緟⒄战馕觥课乙獮槌枪艿幕ヂ?lián)網(wǎng)+執(zhí)法方式點贊，這不禁讓我想起近曰，鄭州城管首嘗網(wǎng)絡(luò)直播執(zhí)法過程半天點擊率就破2萬的新聞，這闡明，人民群眾非常支持城管們使用互聯(lián)網(wǎng)電子設(shè)備記錄執(zhí)法過程的。在我看來，互聯(lián)網(wǎng)+記錄執(zhí)法過程的優(yōu)勢是顯而易見的：一是實時高效，創(chuàng)新執(zhí)法思緒。使用互聯(lián)網(wǎng)電子設(shè)備記錄執(zhí)法過程，可以及時搜集固定證據(jù)，還原事件真相，實行執(zhí)法過程全監(jiān)控，體現(xiàn)了城管部門積極地運用自媒體網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新都市管理工作方式措施，積極順應(yīng)移動互聯(lián)技術(shù)發(fā)展和網(wǎng)民接受信息模式變化需求，將以往剛性執(zhí)法思緒轉(zhuǎn)變?yōu)槿嵝詧?zhí)法理念，從硬性管理到教育引導(dǎo)，這是執(zhí)法思緒的時代創(chuàng)新。二是透明公開執(zhí)法過程，創(chuàng)新外部監(jiān)督。使用互聯(lián)網(wǎng)電子設(shè)備記錄并在網(wǎng)上公開現(xiàn)場執(zhí)法行動，不僅是震懾了違法者，更是對于執(zhí)法者的監(jiān)督，可以吸引網(wǎng)民“圍觀”執(zhí)法，將執(zhí)法曬在“陽光”下，大大增進了基層一線城管嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，提高執(zhí)法公信力，倒逼執(zhí)法部門提高執(zhí)法能力和有關(guān)意識，增強了執(zhí)法自身的外部監(jiān)督