勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者2024年合同樣本

勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者2024年合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)輸出單位1.2勞動(dòng)者第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.2勞動(dòng)者的義務(wù)第五條：勞務(wù)輸出單位的權(quán)利和義務(wù)5.1勞務(wù)輸出單位的權(quán)利5.2勞務(wù)輸出單位的義務(wù)第六條：工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放方式6.3福利待遇第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件第九條：合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除第十條：違約責(zé)任10.1勞務(wù)輸出單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競(jìng)業(yè)限制第十三條：合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件第十四條：其他條款14.1信息披露14.2法律適用14.3合同修改和補(bǔ)充14.4送達(dá)條款14.5附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1勞務(wù)輸出單位：指依法成立，具有合法勞務(wù)輸出資質(zhì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，按照本合同約定為勞動(dòng)者提供工作機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2勞動(dòng)者：指與勞務(wù)輸出單位簽訂本合同，同意按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的自然人。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的工作期限屆滿之日，除非雙方另有約定或依法延長(zhǎng)。第三條：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為【具體工作地點(diǎn)】，根據(jù)工作需要，勞務(wù)輸出單位有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。3.2工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)按照勞務(wù)輸出單位的指示，履行【具體職位】的工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間：勞動(dòng)者的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。如有工作需要加班，雙方按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.1.1按照約定獲得工資和福利待遇。4.1.2享有法定的休息休假權(quán)利。4.1.3獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全保障。4.1.4參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按期享受相關(guān)待遇。4.1.5依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.2.1按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，努力完成工作任務(wù)。4.2.2遵守勞務(wù)輸出單位的規(guī)章制度和工作要求。4.2.3保守勞務(wù)輸出單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2.4不得從事與勞務(wù)輸出單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條：勞務(wù)輸出單位的權(quán)利和義務(wù)5.1勞務(wù)輸出單位的權(quán)利5.1.1按照約定安排勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容。5.1.2依法解除或終止本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.3要求勞動(dòng)者遵守其規(guī)章制度和工作要求。5.1.4要求勞動(dòng)者保守其商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2勞務(wù)輸出單位的義務(wù)5.2.1按照約定向勞動(dòng)者支付工資和福利待遇。5.2.2保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和健康。5.2.3依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。5.2.4尊重和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第六條：工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者的月工資為【具體金額】，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2工資發(fā)放方式：工資按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間為每月的【具體日】。6.3福利待遇：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇，具體待遇按照勞務(wù)輸出單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：勞務(wù)輸出單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。8.2勞動(dòng)條件：勞務(wù)輸出單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方合法權(quán)益。9.2合同解除：雙方同意，合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第十條：違約責(zé)任10.1勞務(wù)輸出單位的違約責(zé)任：勞務(wù)輸出單位未按照約定提供工作機(jī)會(huì)、未支付工資和福利待遇、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任：勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)、違反規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)輸出單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為【具體地點(diǎn)】。第十二條：其他約定12.1保密協(xié)議：勞動(dòng)者同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守勞務(wù)輸出單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于勞動(dòng)者個(gè)人外，歸勞務(wù)輸出單位所有。12.3競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與勞務(wù)輸出單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行從事與勞務(wù)輸出單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十三條：合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：本合同約定的工作期限屆滿，雙方未續(xù)簽或依法解除合同。13.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同，或依法解除合同。第十四條：其他條款14.1信息披露：雙方在合同期間應(yīng)如實(shí)披露與合同履行有關(guān)的信息，并按照約定方式進(jìn)行溝通和協(xié)商。14.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.4送達(dá)條款：雙方辦理合同履行過程中的送達(dá)事項(xiàng)，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.5附件：本合同附件包括【具體附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同附件二：工資條和工資支付證明附件三：福利待遇明細(xì)表附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：住房公積金繳納證明附件六：工作職責(zé)和崗位說明書附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件八：勞動(dòng)條件改善計(jì)劃附件九：違約金計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)附件十：保密協(xié)議附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件十三：合同解除協(xié)議附件十四：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同該附件應(yīng)包括合同主體信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)、勞務(wù)輸出單位的權(quán)利和義務(wù)、工資和福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、合同的變更和解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、其他約定等條款的具體內(nèi)容。附件二：工資條和工資支付證明該附件應(yīng)包括勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放方式、工資支付時(shí)間等具體信息，以及工資條的樣本和工資支付證明的格式。附件三：福利待遇明細(xì)表該附件應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者享有的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，以及其他福利待遇的具體內(nèi)容。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明該附件應(yīng)包括勞務(wù)輸出單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明，以及勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的證明。附件五：住房公積金繳納證明該附件應(yīng)包括勞務(wù)輸出單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金費(fèi)用的證明，以及勞動(dòng)者享受住房公積金待遇的證明。附件六：工作職責(zé)和崗位說明書該附件應(yīng)詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求，以及勞動(dòng)者應(yīng)遵守的工作規(guī)章制度。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單該附件應(yīng)列出勞務(wù)輸出單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容，包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、使用方法、更換周期等。附件八：勞動(dòng)條件改善計(jì)劃該附件應(yīng)包括勞務(wù)輸出單位為改善勞動(dòng)者勞動(dòng)條件制定的具體計(jì)劃，包括改善措施、實(shí)施時(shí)間表等。附件九：違約金計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)該附件應(yīng)提供計(jì)算違約金的公式和標(biāo)準(zhǔn)，以及違約金的具體計(jì)算示例。附件十：保密協(xié)議該附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書該附件應(yīng)確認(rèn)勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，包括歸屬原則、歸屬范圍等。附件十二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議該附件應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容，包括限制期限、限制范圍、違約責(zé)任等。附件十三：合同解除協(xié)議該附件應(yīng)包括合同解除的具體條件、解除程序、解除后的權(quán)利和義務(wù)處理等。附件十四：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書該附件應(yīng)包括申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的格式和內(nèi)容要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，違反規(guī)章制度，泄露商業(yè)秘密等。2.勞務(wù)輸出單位未按照約定提供工作機(jī)會(huì)，未支付工資和福利待遇，未提供勞動(dòng)保護(hù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違約：根據(jù)勞動(dòng)者違約行為的嚴(yán)重程度，可認(rèn)定為輕微違約、中度違約或嚴(yán)重違約。2.勞務(wù)輸出單位違約：根據(jù)勞務(wù)輸出單位違約行為的嚴(yán)重程度，可認(rèn)定為輕微違約、中度違約或嚴(yán)重違約。違約責(zé)任示例說明：2.勞動(dòng)者中度違約：勞動(dòng)者違反規(guī)章制度，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或影響工作進(jìn)度，按照約定向勞務(wù)輸出單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違約：勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制等，導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害，按照約定向勞務(wù)輸出單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出