籃球教練專屬聘請協(xié)議范本 2024 年適用

籃球教練專屬聘請協(xié)議范本2024年適用本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（聘請方）：1.2乙方（受聘方）：第二條聘請事項2.1聘請崗位：籃球教練2.2聘請人數(shù)：2.3崗位職責(zé)：2.4工作地點：第三條合同期限3.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條薪酬待遇4.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金等組成。4.2基本工資為每月人民幣____元。4.3績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條保險與福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有住房公積金待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，提升乙方業(yè)務(wù)水平。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方實際損失和違約程度確定。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同的變更、解除與終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2任何一方提出變更、解除或終止合同，需提前一個月通知對方。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方在合同簽訂前、簽訂時和簽訂后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。13.2雙方應(yīng)尊重社會公德，維護社會公共秩序，保護環(huán)境。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（聘請方）：1.2乙方（受聘方）：第二條聘請事項2.1聘請崗位：籃球教練2.2聘請人數(shù)：一名2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行籃球訓(xùn)練計劃，提高球隊競技水平；2.3.2負(fù)責(zé)對球員進行技術(shù)指導(dǎo)、訓(xùn)練安排和比賽策略制定；2.3.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)球隊與外界的關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)；2.3.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.4工作地點：第三條合同期限3.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條薪酬待遇4.1乙方薪酬由基本工資、績效獎金等組成。4.2基本工資為每月人民幣____元。4.3績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.4乙方如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條保險與福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有住房公積金待遇。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。6.4甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的休假待遇，如年假、事假、病假等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，提升乙方業(yè)務(wù)水平。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。7.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)。7.4乙方在合同期內(nèi)如需繼續(xù)教育或進修，甲方應(yīng)給予支持并提供便利條件。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。8.3乙方不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。8.4乙方不得泄露甲方尚未公開的技術(shù)秘密、研發(fā)計劃等機密信息。8.5如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方實際損失和違約程度確定。9.3乙方未按約定時間到崗、擅自離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.4甲方未按時支付薪酬、未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第十條合同的變更、解除與終止10.1合同的變更、解除與終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2任何一方提出變更、解除或終止合同，需提前一個月通知對方。10.3合同變更、解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定相關(guān)事宜，如補償金、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.4合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3雙方應(yīng)遵守仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則，如仲裁結(jié)果對雙方均有約束力。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同履行中涉及的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按變化后的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方在合同簽訂前、簽訂時和簽訂后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。13.2雙方應(yīng)尊重社會公德，維護社會公共秩序，保護環(huán)境。13.4雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如合同副本遺失，應(yīng)以書面形式通知對方，并在雙方同意的時間內(nèi)補簽。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘請方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證復(fù)印件附件三：籃球教練職責(zé)說明附件四：薪酬待遇明細(xì)表附件五：工作時間與休息休假安排附件六：社會保險繳納證明附件七：住房公積金繳納證明附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件九：保密協(xié)議附件十：違約金計算公式附件一：甲方（聘請方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：本附件應(yīng)提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方（受聘方）身份證復(fù)印件說明：本附件應(yīng)提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：籃球教練職責(zé)說明說明：本附件詳細(xì)說明籃球教練的職責(zé)和要求，包括但不限于訓(xùn)練計劃制定、球員指導(dǎo)、比賽策略制定等。附件四：薪酬待遇明細(xì)表說明：本附件詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等。附件五：工作時間與休息休假安排說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的上班時間、休息日和節(jié)假日安排。附件六：社會保險繳納證明說明：本附件應(yīng)提供甲方為乙方依法參加社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件七：住房公積金繳納證明說明：本附件應(yīng)提供甲方為乙方提供住房公積金待遇的證明。附件八：培訓(xùn)與發(fā)展計劃說明：本附件詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和發(fā)展計劃，以提升乙方的業(yè)務(wù)水平。附件九：保密協(xié)議說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件十：違約金計算公式說明：本附件提供違約金的計算公式，用于確定違約方的賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付薪酬：甲方應(yīng)按合同約定時間支付乙方薪酬，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方延遲支付乙方薪酬超過一個月，應(yīng)支付延遲支付部分的雙倍作為違約金。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)提供乙方合同約定的工作條件，如未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能提供乙方所需的工作場地和訓(xùn)練設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方未按約定時間到崗：乙方應(yīng)按合同約定時間到崗上班，如未能按時到崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按時到崗，未經(jīng)甲方同意擅自延遲入職時間，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。4.乙方擅自離職：乙方應(yīng)按合同約定履行合同期，如擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未提前一個月通知甲方擅自離職，應(yīng)支付甲方因此造成的損失和違約金。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)解除合同。示例：乙方在工作中違反甲方的安全規(guī)定，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)立即解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方在合同期間的基本權(quán)益。2.住房公積金：指國家為保障勞動者購房需求，依法繳納的住房公積金。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方提供住房公積金待遇，支持乙方購房需求。3.違