高管團(tuán)隊(duì)專屬股權(quán)激勵(lì)保密合約（2024版）

高管團(tuán)隊(duì)專屬股權(quán)激勵(lì)保密合約（2024版）本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1激勵(lì)對象1.2股權(quán)激勵(lì)方式1.3股權(quán)激勵(lì)數(shù)量1.4股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬2.保密義務(wù)2.1保密信息范圍2.2保密義務(wù)的期限2.3保密信息的使用和保護(hù)3.股權(quán)激勵(lì)的考核和調(diào)整3.1考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)3.2考核結(jié)果的應(yīng)用3.3股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制4.股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)激勵(lì)的行使方式4.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)激勵(lì)的繼承和贈(zèng)與5.合同的解除和終止5.1解除和終止的情形5.2解除和終止后的權(quán)益處理5.3解除和終止的違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)6.3仲裁裁決的承認(rèn)和執(zhí)行7.合同的生效和修改7.1合同的生效條件7.2合同的修改程序7.3合同的終止條件8.合同的適用法律和管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.2合同的副本9.3合同的附件10.定義和解釋10.1合同術(shù)語的定義10.2合同條款的解釋11.合同的簽署和蓋章11.1合同的簽署程序11.2合同蓋章的要求12.保密協(xié)議的獨(dú)立性12.1保密協(xié)議的獨(dú)立性確認(rèn)12.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止14.雙方的權(quán)利和義務(wù)14.1雙方的權(quán)利14.2雙方的義務(wù)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1激勵(lì)對象1.2股權(quán)激勵(lì)方式公司采用限制性股票期權(quán)方式對激勵(lì)對象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)對象在滿足約定條件后，享有以約定價(jià)格購買公司一定數(shù)量的限制性股票的權(quán)利。1.3股權(quán)激勵(lì)數(shù)量公司本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的限制性股票總量為____萬股，具體分配給激勵(lì)對象的股票數(shù)量根據(jù)公司董事會(huì)確定的分配方案確定。1.4股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬（1）授予：公司將在激勵(lì)對象滿足授予條件后的下一個(gè)交易日內(nèi)，向激勵(lì)對象授予限制性股票期權(quán)。（2）歸屬：激勵(lì)對象在滿足歸屬條件后，方可行使其持有的限制性股票。歸屬條件包括但不限于公司業(yè)績目標(biāo)、激勵(lì)對象個(gè)人績效目標(biāo)等。第二條保密義務(wù)2.1保密信息范圍2.2保密義務(wù)的期限激勵(lì)對象對保密信息的保密義務(wù)自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)對象不再擔(dān)任公司高級(jí)管理人員之日止。2.3保密信息的使用和保護(hù)激勵(lì)對象不得泄露、復(fù)制、出售或以其他方式利用保密信息，不得將保密信息向任何第三方披露。在保密義務(wù)期限內(nèi)，激勵(lì)對象如因工作需要接觸保密信息，應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全。第三條股權(quán)激勵(lì)的考核和調(diào)整3.1考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)公司將對激勵(lì)對象的績效進(jìn)行定期考核，考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績、激勵(lì)對象個(gè)人績效等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)制定。3.2考核結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，激勵(lì)對象可能享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相應(yīng)權(quán)益，或面臨股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整。3.3股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制公司董事會(huì)可以根據(jù)激勵(lì)對象的績效、公司業(yè)績等因素，決定對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整包括但不限于調(diào)整股票數(shù)量、調(diào)整歸屬條件等。第四條股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)激勵(lì)的行使方式激勵(lì)對象在滿足歸屬條件后，可以按照約定價(jià)格購買公司限制性股票。4.2股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對象在歸屬期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的限制性股票，除非得到公司董事會(huì)的書面同意。4.3股權(quán)激勵(lì)的繼承和贈(zèng)與激勵(lì)對象在歸屬期限內(nèi)因故喪失民事行為能力或死亡的，其合法繼承人可以按照約定價(jià)格購買公司限制性股票。激勵(lì)對象不得將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益贈(zèng)與他人。第五條合同的解除和終止5.1解除和終止的情形有下列情形之一的，本合同解除或終止：（1）激勵(lì)對象因故喪失民事行為能力或死亡；（2）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同；（3）公司依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營；（4）本合同約定的其他解除或終止條件。5.2解除和終止后的權(quán)益處理本合同解除或終止后，激勵(lì)對象已歸屬的限制性股票按照公司董事會(huì)確定的方式處理。未歸屬的限制性股票期權(quán)失效，激勵(lì)對象不得再行使。5.3解除和終止的違約責(zé)任本合同解除或終止后，激勵(lì)對象應(yīng)當(dāng)按照公司要求退還已購買的限制性股票，或支付相應(yīng)的賠償。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2仲裁地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點(diǎn)為公司所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。6.3仲裁裁決的承認(rèn)和執(zhí)行仲裁裁決作出后，雙方均應(yīng)當(dāng)按照裁決履行義務(wù)。如有必要，任何一方均可向人民法院申請承認(rèn)和執(zhí)行仲裁裁決。第七條合同的生效和修改7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同的修改程序本合同的修改需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并簽訂書面修改協(xié)議。7.3合同的終止條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致終止或依法解除終止后，終止效力。第八條合同的適用法律和管轄8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院如發(fā)生訴訟，雙方同意由公司所在地人民法院管轄。第九條其他條款9.1通知和送達(dá)雙方通過書面形式互相通知和送達(dá)，通知和送達(dá)地址為雙方在簽訂本合同時(shí)確認(rèn)的地址。9.2合同的副本公司保留本合同的正本，激勵(lì)對象保留本合同的副本。雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，如發(fā)生爭議，對方提交的合同副本具有同等法律效力。9.3合同的附件本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案、保密協(xié)議、激勵(lì)對象名單等，附件與本合同具有同等法律效力。第十條定義和解釋10.1合同術(shù)語的定義（1）限制性股票：指公司為激勵(lì)對象設(shè)定一定條件，在滿足條件后方可行使其轉(zhuǎn)讓和出售的股票。（2）限制性股票期權(quán)：指公司為激勵(lì)對象設(shè)定一定條件，在滿足條件后方可行使的購買公司股票的權(quán)利。10.2合同條款的解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，客觀、公正、合理地解釋合同條款。第十一條合同的簽署和蓋章11.1合同的簽署程序本合同由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章和激勵(lì)對象簽字或蓋章。11.2合同蓋章的要求公司公章應(yīng)由公司法定代表人或其授權(quán)人保管和使用。激勵(lì)對象簽字或蓋章應(yīng)由激勵(lì)對象本人或其授權(quán)人完成。第十二條保密協(xié)議的獨(dú)立性12.1保密協(xié)議的獨(dú)立性確認(rèn)本合同中的保密協(xié)議獨(dú)立于其他條款，即使其他條款無效或不可執(zhí)行，保密協(xié)議仍具有法律效力。12.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系如激勵(lì)對象為公司員工，本合同中的保密協(xié)議與勞動(dòng)合同互相補(bǔ)充，共同約束激勵(lì)對象的行為。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況，決定對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整決定應(yīng)書面通知激勵(lì)對象。13.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：（1）公司依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營；（2）本合同約定的其他終止條件。第十四條雙方的權(quán)利和義務(wù)14.1雙方的權(quán)利雙方按照本合同約定享有各自的權(quán)利。14.2雙方的義務(wù)雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。本合同一式兩份，公司保留正本，激勵(lì)對象保留副本，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，包括激勵(lì)對象的確定、股權(quán)激勵(lì)的方式、數(shù)量、授予和歸屬條件、考核和調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了激勵(lì)對象與公司之間的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密義務(wù)的期限、保密信息的使用和保護(hù)等內(nèi)容。附件三：激勵(lì)對象名單本附件列出了所有符合條件的激勵(lì)對象名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。附件四：公司章程相關(guān)條款修改本附件包含了公司章程中與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的條款修改，以確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理辦法本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理辦法，包括激勵(lì)對象的選取標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵(lì)對象違反保密協(xié)議，泄露、復(fù)制、出售或以其他方式利用保密信息。2.激勵(lì)對象在歸屬期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓其持有的限制性股票，未經(jīng)公司董事會(huì)同意。3.激勵(lì)對象在歸屬期限內(nèi)以不當(dāng)方式使用或披露限制性股票期權(quán)相關(guān)信息。4.公司未按照約定條件向激勵(lì)對象授予限制性股票期權(quán)。5.公司未按照約定條件向激勵(lì)對象支付限制性股票的購買價(jià)格。責(zé)任認(rèn)定：1.對于激勵(lì)對象的違約行為，公司有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，要求激勵(lì)對象退還已購買的限制性股票，或支付相應(yīng)的賠償。2.對于公司的違約行為，激勵(lì)對象有權(quán)要求公司履行合同約定，或要求公司支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如果激勵(lì)對象泄露了公司的商業(yè)秘密，公司可以要求激勵(lì)對象停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如要求激勵(lì)對象退還已購買的限制性股票，或支付相應(yīng)的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.限制性股票：指公司為激勵(lì)對象設(shè)定一定條件，在滿足條件后方可行使其轉(zhuǎn)讓和出售的股票。2.限制性股票期權(quán)：指公司為激勵(lì)對象設(shè)定一定條件，在滿足條件后方可行使的購買公司股票的權(quán)利。3.保密信息：指公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中提供給激勵(lì)對象的與公司經(jīng)營、技術(shù)、管理等相關(guān)的秘密信息。4.歸屬期限：指