醫(yī)生崗位責(zé)任及權(quán)益保障協(xié)議2024參考資料

本合同目錄一覽1.醫(yī)生崗位責(zé)任1.1醫(yī)療服務(wù)1.2醫(yī)療質(zhì)量和安全管理1.3醫(yī)學(xué)研究和教育1.4醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)2.權(quán)益保障2.1工資待遇2.2福利待遇2.3勞動(dòng)保護(hù)2.4職業(yè)發(fā)展3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除合同的情形4.2終止合同的情形4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和保護(hù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他約定9.1培訓(xùn)和學(xué)習(xí)9.2考核和評(píng)價(jià)9.3獎(jiǎng)懲制度10.醫(yī)生崗位責(zé)任及權(quán)益保障協(xié)議的生效和終止10.1生效條件10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改和補(bǔ)充的條件12.2修改和補(bǔ)充的程序13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的簽訂日期14.3合同的有效期第一部分：合同如下：第一條醫(yī)生崗位責(zé)任1.1醫(yī)療服務(wù)醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵守國家的醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，保護(hù)患者隱私。1.2醫(yī)療質(zhì)量和安全管理醫(yī)生應(yīng)積極參與醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范操作，提高醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。1.3醫(yī)學(xué)研究和教育醫(yī)生應(yīng)積極開展醫(yī)學(xué)研究和教育，參加學(xué)術(shù)交流，提高自身業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)醫(yī)療人才。1.4醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)醫(yī)生應(yīng)恪守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，誠實(shí)守信，關(guān)愛生命，尊重患者，維護(hù)醫(yī)院形象。第二條權(quán)益保障2.1工資待遇醫(yī)生的工資待遇應(yīng)按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保持同行業(yè)、同崗位的合理水平。2.2福利待遇醫(yī)生應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，以及醫(yī)院提供的其他福利。2.3勞動(dòng)保護(hù)醫(yī)院應(yīng)保障醫(yī)生的勞動(dòng)條件，提供安全、衛(wèi)生、舒適的執(zhí)業(yè)環(huán)境，關(guān)心醫(yī)生身心健康。2.4職業(yè)發(fā)展醫(yī)院應(yīng)支持醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱晉升等機(jī)會(huì)，助力醫(yī)長(zhǎng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假醫(yī)生享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可調(diào)整休息休假時(shí)間。3.3加班工資醫(yī)生加班時(shí)，應(yīng)按照醫(yī)院的加班工資規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除合同的情形（1）在試用期內(nèi)，不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損害；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.2終止合同的情形（1）合同期滿；（2）達(dá)到法定退休年齡；（3）死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償醫(yī)生因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償，按照國家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容醫(yī)生應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者隱私以及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。5.2保密期限醫(yī)生保守保密內(nèi)容的責(zé)任期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，期限為二年。5.3違約責(zé)任醫(yī)生違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬醫(yī)生在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于個(gè)人的外，均歸醫(yī)院所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和保護(hù)醫(yī)生應(yīng)遵守國家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)醫(yī)院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3違約責(zé)任醫(yī)生違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決醫(yī)生與醫(yī)院發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成或者不滿意的，可在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意采用上述第8條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理本合同履行過程中的爭(zhēng)議。第十條其他約定10.1培訓(xùn)和學(xué)習(xí)醫(yī)院應(yīng)為醫(yī)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持醫(yī)生提高業(yè)務(wù)技能。10.2考核和評(píng)價(jià)醫(yī)生應(yīng)接受醫(yī)院的定期考核和評(píng)價(jià)，遵守醫(yī)院的管理制度。10.3獎(jiǎng)懲制度醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條醫(yī)生崗位責(zé)任及權(quán)益保障協(xié)議的生效和終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2終止條件本協(xié)議在下列條件之一滿足時(shí)終止：（1）合同期滿；（2）醫(yī)生離職；（3）醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整崗位；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形醫(yī)生違反本合同的約定，醫(yī)院有權(quán)要求醫(yī)生承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)醫(yī)生違約給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的條件本合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2修改和補(bǔ)充的程序修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的解除和終止14.1解除和終止的條件本合同的解除和終止條件按照第4條和第11條的約定執(zhí)行。14.2解除和終止的程序本合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《醫(yī)生崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述醫(yī)生的崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：《醫(yī)療質(zhì)量和安全管理規(guī)定》明確醫(yī)院對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和安全的管理要求，醫(yī)生應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。3.附件三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法》規(guī)定醫(yī)院對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，以及醫(yī)生應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。4.附件四：《保密協(xié)議》明確醫(yī)生應(yīng)保守的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。5.附件五：《工資待遇和福利待遇規(guī)定》詳細(xì)描述醫(yī)生的工資待遇、福利待遇及相關(guān)支付標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：《勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定醫(yī)院對(duì)醫(yī)生勞動(dòng)保護(hù)的措施，以及醫(yī)生應(yīng)享受的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。7.附件七：《職業(yè)發(fā)展計(jì)劃》描述醫(yī)院對(duì)醫(yī)生職業(yè)發(fā)展的支持措施，包括培訓(xùn)、進(jìn)修、職稱晉升等。8.附件八：《獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》明確醫(yī)生的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，以及獎(jiǎng)懲決定的程序和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)生在試用期內(nèi)未能滿足錄用條件，如違反醫(yī)院規(guī)章制度、失職損害醫(yī)院利益等，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：醫(yī)生在試用期內(nèi)違反醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致患者投訴，醫(yī)院經(jīng)調(diào)查確認(rèn)后，解除勞動(dòng)合同。2.醫(yī)生在保密期限內(nèi)泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私，醫(yī)院有權(quán)要求醫(yī)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：醫(yī)生在保密期限內(nèi)泄露患者隱私，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，醫(yī)院要求醫(yī)生賠償損失。3.醫(yī)生侵犯醫(yī)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)許可使用醫(yī)院商標(biāo)、著作權(quán)等，醫(yī)院有權(quán)要求醫(yī)生承擔(dān)違約責(zé)任。示例：醫(yī)生未經(jīng)許可使用醫(yī)院商標(biāo)進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，醫(yī)院要求醫(yī)生停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.醫(yī)生未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成患者損害或醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：醫(yī)生未按約定為患者提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院要求醫(yī)生賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指醫(yī)生與醫(yī)院之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指醫(yī)生在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察是否符合錄用條件而設(shè)定的期限。3.醫(yī)療質(zhì)量：指醫(yī)療服務(wù)的安全性、有效性、及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性等方面的綜合表現(xiàn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指醫(yī)生在醫(yī)療過程中創(chuàng)造的、受國家