2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣合作合同模板

2024年版企業(yè)勞務(wù)派遣合作合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接受單位）1.3派遣員工第二條：派遣員工崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2派遣職責(zé)第三條：派遣期限3.1合同期限3.2續(xù)簽條件第四條：派遣員工的工資及福利4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理5.2乙方管理5.3培訓(xùn)及發(fā)展第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條：合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1派遣崗位說明書12.2派遣員工工資福利明細表第十三條：生效條件13.1合同簽署13.2雙方蓋章第十四條：合同份數(shù)14.1合同正本一份14.2合同副本若干份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中國法律設(shè)立，具備法人資格，從事經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接受單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工從事工作，并按照約定向甲方支付派遣服務(wù)費用的企業(yè)。1.3派遣員工：指由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事勞動工作的自然人。第二條：派遣員工崗位及職責(zé)2.1派遣崗位：具體崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等詳見附件1《派遣崗位說明書》。2.2派遣職責(zé)：派遣員工在乙方的崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于完成乙方分配的任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密等。第三條：派遣期限3.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自2024年1月1日至2029年12月31日。3.2續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前3個月書面通知對方，并按照屆時適用的條件和標準簽訂新的合同。第四條：派遣員工的工資及福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資標準為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼：派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。4.3社會保險：甲方應(yīng)依法為派遣員工參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.4福利待遇：派遣員工依法享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的福利待遇。具體待遇按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方管理：甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事崗位所需的基本技能和素質(zhì)。5.2乙方管理：乙方應(yīng)按照本合同的約定，對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作評價等。5.3培訓(xùn)及發(fā)展：甲方應(yīng)積極為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展的機會，支持其參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第六條：違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣____元/天。6.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標準為人民幣____元/天。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更：雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的任何條款。變更應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。8.2合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2泄露后果：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1派遣崗位說明書：詳細說明派遣崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點等信息。12.2派遣員工工資福利明細表：詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇等信息。第十三條：生效條件13.1合同簽署：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2雙方蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同份數(shù)14.1合同正本一份：甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本若干份：如有需要，雙方可另行制作副本，副本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位說明書詳細說明派遣崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、崗位要求等信息。附件2：派遣員工工資福利明細表詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成、獎金、補貼、社會保險、福利待遇等信息。附件3：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件4：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等內(nèi)容。附件5：爭議解決協(xié)議詳細說明雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣1000元/天。示例：甲方未按時支付派遣員工的工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標準為人民幣1000元/天。示例：乙方未按時支付甲方派遣服務(wù)費用，構(gòu)成違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金。3.雙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致派遣員工工作能力不符合要求，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法設(shè)立，具備獨立法人資格，可以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。在本合同中，甲方和乙方均為依法設(shè)立的法人。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣從事勞動工作的自然人。3.社會保險：指按照國家規(guī)定，為派遣員工參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指國家法律、