2024年聘用勞動合同經(jīng)典版（三篇）

第2頁共2頁2024年聘用勞動合同經(jīng)典版一、登記表家長姓名學(xué)生姓名聯(lián)系電話服務(wù)地址郵編用工天數(shù)每周服務(wù)日教師姓名聯(lián)系電話授課內(nèi)容酬勞待遇備注二、雙方達成協(xié)議如下：1.家教人員需認真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。按時上課，不遲到早退，樹立起教書育人典范。2.家教人員需注意教學(xué)方法，因材施教，同時處理好與家長、學(xué)生之間的關(guān)系。3.家長、學(xué)生不得要求家教人員做與家教無關(guān)的事情。家長不得無故拖欠家教人員工資，亦不得無故單方面解除協(xié)議。4.家長如有正當(dāng)理由需撤、換家教人員必須事先通知家教部。由家教部出面協(xié)調(diào)。5.家教部將對家教人員的工作進行跟蹤調(diào)查，及時協(xié)調(diào)家長、家教人員的關(guān)系。6.本協(xié)議一式三份，三方各持一份，簽字(蓋章)即生效。學(xué)生家長(簽字)：_____家教人員(簽字)：_________年____月____日____年____月____日鑒證方(蓋章)：_________年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年聘用勞動合同經(jīng)典版（二）____勞動合同書________用人單位（甲方）____：廣*有限公司____員工（乙方）____：__________鑒于甲乙雙方遵循互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方擔(dān)任廣州安*洛生物科技有限公司特定職務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：____一、聘用崗位及職能____1.乙方應(yīng)在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地開展工作。2.乙方工作部門為__________。3.乙方工作職能包括但不限于維護甲方內(nèi)部工作秩序、拓展外部市場、協(xié)助提升及創(chuàng)造業(yè)績等所有工作任務(wù)。4.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位（含部門、工種或職務(wù)）。____二、勞動保護與勞動條件____1.甲方負責(zé)為乙方提供必要的辦公場所及辦公用品等。2.因市場業(yè)務(wù)需求，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，可選擇調(diào)休或接受甲方提供的加班補貼。3.乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中給予相應(yīng)補貼。____三、勞動報酬____1.乙方的結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成如下：月基本工資____元、崗位津貼____元、餐費補貼____元、住房補貼____元、電話補貼____元、加班補貼____元，以及績效獎金____元，合計為____元。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作能力和崗位調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，可提前或順延至最近的工作日支付。4.乙方提成工資按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。____四、勞動紀(jì)律____1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》。2.乙方必須服從管理，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排給公司業(yè)務(wù)或經(jīng)濟造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。____五、勞動合同的履行與變更____1.甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同約定的各項義務(wù)。2.勞動合同內(nèi)容的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。____六、勞動合同的終止條件與義務(wù)____1.甲方有權(quán)在以下情況下終止勞動合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方形象或利益造成損失；(3)乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有權(quán)在甲方未能按合同約定支付勞動報酬等情況下終止勞動合同。3.任何一方要求解除勞動合同，均需提前____日以書面形式通知對方。4.乙方要求終止勞動合同時，應(yīng)考慮甲方的工作狀況，推薦或培養(yǎng)接班人，并做好工作移交。5.乙方終止勞動合同時，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其刑事或經(jīng)濟責(zé)任。6.雙方終止勞動合同時，乙方基本工資結(jié)算至聘用終止之日，紅利提成結(jié)算至乙方提出辭職當(dāng)日。7.甲方不得以任何理由拒絕支付乙方應(yīng)得工資。8.乙方因個人過錯給甲方造成損失的，甲方保留追償權(quán)。____七、違約責(zé)任____1.乙方違反勞動合同導(dǎo)致合同終止的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月工資及提成。2.甲方違反勞動合同導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)無條件結(jié)算乙方工資與紅利。____八、爭議解決____本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門申請仲裁。____九、合同生效及其他____1.本勞動合同自乙方入職之日起生效。2.本合同附件與正本具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____甲方（蓋章/簽字）____：______________乙方（蓋章/簽字）____：__________2024年聘用勞動合同經(jīng)典版（三）甲方:乙方:甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問，提供專業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動、活動管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。二、聘用時間。時間總計為期年，自____年____月____日開始起算至____年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是績效獎勵，按照實際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。四、保密責(zé)任。1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔(dān)，因公出差費用由公司負擔(dān)。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律