2024年人力資源年度總結(jié)參考模板（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年人力資源年度總結(jié)參考模板____培訓(xùn)工作總結(jié)____一、____培訓(xùn)工作開展概況____截至____月____日，本年度已順利舉辦培訓(xùn)____余場(chǎng)次，累積參與人次達(dá)____。其中，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占據(jù)主體，占比超過(guò)____%，外部及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比____%左右。培訓(xùn)投入經(jīng)費(fèi)總計(jì)____元，涵蓋專業(yè)知識(shí)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多元化內(nèi)容。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率超____%。二、____培訓(xùn)課程分類概述____1.____新員工入職培訓(xùn)____：隨著公司規(guī)模的逐步擴(kuò)大，每月均組織新員工接受企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、微生物與GMP基礎(chǔ)知識(shí)、薪資福利及社保等內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)采用部門提供課件并由專人講授的形式，輔以現(xiàn)場(chǎng)考核以確保效果。2.____專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)____：針對(duì)在職人員專業(yè)素質(zhì)差異，公司投入大量資源開展制藥研究、生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋工藝研究、新藥研究、質(zhì)量控制等方面，旨在提升員工專業(yè)素質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。3.____在崗培訓(xùn)____：此類培訓(xùn)涉及崗位SOP、GMP文件、設(shè)備操作、衛(wèi)生管理、安全生產(chǎn)等多個(gè)層面，月均培訓(xùn)次數(shù)約20場(chǎng)次，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的考核。4.____部門內(nèi)部培訓(xùn)____：新員工入職后，各部門根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)際性培訓(xùn)，以滿足部門工作需要。三、____培訓(xùn)工作成效與不足________成效____：-成功支持____年度認(rèn)證和索法酮新藥項(xiàng)目檢查所需的培訓(xùn)工作。-基本完成年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)。____不足____：-對(duì)專業(yè)培訓(xùn)了解不足，導(dǎo)致在培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行等方面存在短板。-部分員工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)培訓(xùn)支持力度不夠。-培訓(xùn)講師責(zé)任心不強(qiáng)，存在照本宣科現(xiàn)象，缺乏培訓(xùn)互動(dòng)。-培訓(xùn)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。-內(nèi)部講師授課技巧與課件制作水平有待提高，需規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升授課水平。-培訓(xùn)資料不完整，缺乏現(xiàn)場(chǎng)圖片或視頻等證明材料。四、____未來(lái)工作方向____1.深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人專業(yè)水平。2.深入了解員工培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。3.加強(qiáng)與各部門溝通，爭(zhēng)取對(duì)培訓(xùn)工作的全面理解和支持。4.嚴(yán)格按照年度計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)資料的完整性和真實(shí)性，使培訓(xùn)真正落到實(shí)處。本年度在培訓(xùn)和人力資源日常工作中，我加深了對(duì)該行業(yè)的了解，也認(rèn)識(shí)到了自身的不足。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與支持，讓我對(duì)未來(lái)充滿信心。新的一年，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年人力資源年度總結(jié)參考模板（二）時(shí)光荏苒，我在集團(tuán)的任職期已接近三個(gè)月。在此期間，得益于分管副總裁的悉心指導(dǎo)和部門同事的緊密協(xié)作，我經(jīng)歷了從初步接觸集團(tuán)到順利融入這個(gè)大家庭的歷程，這段經(jīng)歷對(duì)我而言無(wú)比珍貴，也留下了深刻美好的記憶。現(xiàn)將三個(gè)月的工作總結(jié)及未來(lái)規(guī)劃概述如下：一、工作回顧入職初期，我主要負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)兩大模塊。在招聘方面，通過(guò)深入學(xué)習(xí)公司的招聘制度和流程，我認(rèn)識(shí)到公司在招聘體系上已有相當(dāng)?shù)某墒於?，?dāng)前的關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行和提高效率。我們面臨的主要挑戰(zhàn)是儲(chǔ)備干部和關(guān)鍵崗位的招聘。對(duì)此，我與招聘團(tuán)隊(duì)重新審視了崗位需求，制定了詳細(xì)的招聘計(jì)劃，并對(duì)工作進(jìn)行了細(xì)致的分工和效率提升。經(jīng)過(guò)共同努力，我們?cè)陬A(yù)定時(shí)間內(nèi)完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘，關(guān)鍵崗位的招聘也取得顯著進(jìn)展，已向相關(guān)部門推薦并成功招聘了關(guān)鍵人才。在培訓(xùn)方面，由于一些原因，公司尚無(wú)完整的制度和流程。我主要負(fù)責(zé)了解集團(tuán)的培訓(xùn)現(xiàn)狀，收集各層次人員的培訓(xùn)需求，逐步建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系。此外，我專注于第四期儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)，特別是他們的心理引導(dǎo)和職業(yè)適應(yīng)性教育。目前，儲(chǔ)備干部的前兩個(gè)階段培訓(xùn)已完成，第三階段的安排也已就緒。培訓(xùn)管理制度的制定也在穩(wěn)步進(jìn)行中。二、工作規(guī)劃根據(jù)新的職責(zé)安排，我將全面負(fù)責(zé)部門工作，主要計(jì)劃如下：1、招聘：短期內(nèi)，我將專注于關(guān)鍵崗位的招聘需求分析和招聘執(zhí)行，確保在____月底前完成主要崗位的招聘。同時(shí)，我將持續(xù)優(yōu)化招聘流程，拓寬招聘渠道，加強(qiáng)核心人才儲(chǔ)備，以及推進(jìn)招聘相關(guān)制度的完善和面試工具的引進(jìn)。2、培訓(xùn)：短期內(nèi)，我將確保第四期儲(chǔ)備學(xué)員第三階段的培訓(xùn)順利進(jìn)行，同時(shí)安排部門內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和文化融入。中長(zhǎng)期目標(biāo)是建立基于崗位勝任度的培訓(xùn)體系，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，以及完善集團(tuán)培訓(xùn)教材。3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和下屬培養(yǎng)：我將對(duì)團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，提供有效的傳幫帶，促進(jìn)他們的能力和素質(zhì)提升。同時(shí)，我將在生活上給予更多關(guān)心，幫助他們解決后顧之憂。4、其他方面：我將全力支持分管副總裁的工作，特別是在部門內(nèi)部績(jī)效考核的試行、活動(dòng)組織和工作氛圍營(yíng)造等方面。此外，我將深入學(xué)習(xí)集團(tuán)其他部門的運(yùn)作，提升全面管理和綜合能力，以更好地為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，我深感對(duì)集團(tuán)的熱愛(ài)，并珍視在集團(tuán)工作的機(jī)會(huì)。我期待與集團(tuán)共同成長(zhǎng)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，共同提升人力資源管理水平，為集團(tuán)的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年人力資源年度總結(jié)參考模板（三）____年____月____日，本人榮幸地加入公司人力資源部，從事人力資源相關(guān)工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，以及同事們的鼎力協(xié)助下，本人迅速融入公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位?，F(xiàn)對(duì)本人試用期內(nèi)的工作情況做出如下總結(jié)：一、學(xué)習(xí)成果1.本人積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)架構(gòu)，并通過(guò)花名冊(cè)迅速熟悉了公司的主要部門及人員構(gòu)成，為后續(xù)人力部門的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.作為一名年輕的員工，我從上級(jí)和同事身上學(xué)習(xí)到了許多以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，深感受益匪淺。面對(duì)與他們的差距，我更加堅(jiān)定了加倍努力、不斷提升自己的決心，以成為一名符合公司需求的人力資源工作者。二、工作進(jìn)展鑒于本人入職時(shí)間尚短，且恰逢年底，這一個(gè)多月的工作內(nèi)容相對(duì)瑣碎?，F(xiàn)將此期間的工作內(nèi)容梳理如下：1.招聘工作：入職后不久即開始了緊張的審計(jì)工作招聘。我邊學(xué)習(xí)邊招聘，通過(guò)一周的密集電話聯(lián)系和面試安排，盡管審計(jì)崗位需要長(zhǎng)期出差，給招聘帶來(lái)了一定的壓力，但最終還是成功篩選出一些合適的人選。這些人員的到崗，為人力部門的招聘工作減輕了壓力。同時(shí)，我也從這次招聘中學(xué)習(xí)到了一些網(wǎng)絡(luò)招聘的技巧。2.員工關(guān)系管理：鑒于公司成立時(shí)間較長(zhǎng)，各項(xiàng)規(guī)章制度和流程相對(duì)完善。同時(shí)，由于公司曾遭遇勞動(dòng)合同糾紛，因此在員工關(guān)系管理方面，公司表現(xiàn)得尤為認(rèn)真和謹(jǐn)慎。三、未來(lái)工作計(jì)劃1.鑒于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在面試時(shí)提到的____年培訓(xùn)計(jì)劃，我計(jì)劃將此作為自己____年工作的重點(diǎn)。我將努力推動(dòng)機(jī)關(guān)人員的培訓(xùn)工作，并致力于建立完整的培訓(xùn)體系。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但我希望在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，能夠順利推進(jìn)。2.過(guò)了農(nóng)歷年之后，____月份將迎來(lái)招聘高峰期。公司已有部門提出了用人需求，包括行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化等崗位。這將是我面臨