2024年關(guān)于公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：乙方：_____身份證號：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省市相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特此簽訂本合同。____第一條勞動合同期限____本合同期限選擇執(zhí)行以下條款：一、有固定期限勞動合同。合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成特定工作為期限的勞動合同。甲乙雙方的具體約定如下：____第二條工作內(nèi)容____甲方安排乙方從事工作，并可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。____第三條勞動報酬____甲方遵循國家、省、市相關(guān)規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，確定內(nèi)部工資支付辦法及乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按月支付乙方勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，并于每月____日前以貨幣形式支付。乙方工資不低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按計(jì)件形式支付，多勞多得，雙方按月結(jié)算工資數(shù)量并簽字確認(rèn)。甲方于次月____日（節(jié)假日提前至最近工作日）支付生活費(fèi)元，剩余部分記入賬戶，年底返鄉(xiāng)時一次性支付。____第四條社會保險和福利待遇____甲乙雙方依法參加社會保險并繳納社會保險費(fèi)，約定福利待遇如下：甲方支付乙方的工資中包含各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。____第五條勞動保護(hù)和勞動條件____一、甲方根據(jù)國家法律和本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。（注：此處原文內(nèi)容不完整，故未完全改寫）____第七條本合同的解除、變更、終止____一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成特定工作為期限的勞動合同，工作完成后合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，合同終止。____第八條違約責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)____如違反本合同，乙方需按工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無果的，任何一方均可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。____第十條其他事項(xiàng)____一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法人代表：（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年關(guān)于公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）____勞動合同條款____一、____工資支付____甲方承諾每月XX日前為工資發(fā)放日。二、____工資報酬____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資報酬按以下條款確定：1.乙方試用期間工資為同崗位的80%。2.乙方工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。3.甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。4.甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。三、____勞動紀(jì)律____甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守并服從甲方管理。四、____勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)____甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、____勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更____1.合同終止條件：-勞動合同期滿；-已完成一定工作任務(wù)為合同期限；-勞動合同中公司與職工約定的終止條件出現(xiàn)；-其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。2.雙方協(xié)商一致可解除本合同。3.乙方有下列情形之一，甲方可解除勞動合同：-不符合錄用條件；-經(jīng)常遲到、早退和曠工；-違反操作規(guī)程造成重大損失；-其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的情形。4.甲方可提前通知乙方解除合同的情形：-乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；-乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；-其他經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的情形。5.甲方依法裁員，勞動合同自行終止。6.乙方有特定情形且不符合解除條件的，甲方不得解除勞動合同。7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前通知甲方。8.乙方可隨時通知甲方解除勞動合同的情形：-試用期內(nèi)；-公司強(qiáng)迫勞動；-公司未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；-其他公司違反法律、法規(guī)規(guī)定的情形。9.勞動合同期滿后經(jīng)考核合格，可續(xù)訂勞動合同。10.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可解除，但需提前三十日通知對方。六、____社會保險和福利_