2024年中層干部競聘演講稿范例（二篇）

第7頁共7頁2024年中層干部競聘演講稿范例一、干部二股的現(xiàn)狀猶如一張未經(jīng)描繪的白紙，尚有許多待發(fā)掘與塑造的領(lǐng)域。這無疑對每一位參與者構(gòu)成了一次全新的挑戰(zhàn)，我已準(zhǔn)備好迎接這個挑戰(zhàn)。二、基于個人能力的提升與鍛煉，我選擇參與這個職位的競爭。我在部辦公室服務(wù)六年，負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通與綜合協(xié)調(diào)，平日雖會瀏覽業(yè)務(wù)書籍，但對____工作的業(yè)務(wù)知識掌握有限。在這一領(lǐng)域，我只能自稱是部內(nèi)的“初學(xué)者”。我期待在實踐中得到磨煉，期望在實際工作中不斷充實自我，提升自我。我希冀在未來的某一天，當(dāng)我離開____部，踏上新的工作崗位時，帶走的不僅是對同事們的深深眷戀，更是豐富的業(yè)務(wù)知識與成熟的領(lǐng)導(dǎo)才能。三、從提升機關(guān)干部團(tuán)隊整體素質(zhì)的視角看，內(nèi)部輪崗是必要的。作為市委的關(guān)鍵部門，____部的干部團(tuán)隊素質(zhì)直接影響到市委能否有效加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，關(guān)乎我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的順利實施。因此，每位機關(guān)干部都應(yīng)提升自我，提高工作能力和水平。實行內(nèi)部輪崗，正是提升我部干部團(tuán)隊整體素質(zhì)的現(xiàn)實需求，這也是我競聘此職位的動因之一。四、再過數(shù)日，我們即將投身各自的工作崗位。對于競職結(jié)果，我保持平和的心態(tài)，“一心向黨，兩手準(zhǔn)備”，這是對組工干部的基本要求。無論身處何處，我都會全力以赴做好本職工作。如果我有幸擔(dān)任干部二股股長，我將與團(tuán)隊成員及其他同事共同努力，秉持“快、準(zhǔn)、實、勤、深”五字原則，即：行動要“快”、信息提供要“準(zhǔn)”、基礎(chǔ)工作要“實”、調(diào)查研究要“勤”、學(xué)習(xí)知識要“深”。具體來說：1.盡快熟悉業(yè)務(wù)，掌握工作要領(lǐng)。如何迅速適應(yīng)并掌握干部二股的職責(zé)和任務(wù)，及時開展各項業(yè)務(wù)，是我們當(dāng)前的緊迫任務(wù)。我深信，憑借敬業(yè)精神和勤奮努力，我能夠迅速勝任這一角色。2.著重關(guān)鍵，解決重點問題。對于干部二股的工作，我主張點面結(jié)合。短期內(nèi)，我們將集中精力處理如政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的任命及相應(yīng)干部調(diào)整等重要任務(wù)，確保工作順利開局。同時，按照工作計劃，舉辦科級干部培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)和貫徹____精神。此外，還需進(jìn)行新一輪拔尖人才和鄉(xiāng)土人才的考察、選拔和續(xù)評工作，確保全面工作的有序進(jìn)行。3.扎實基礎(chǔ)，完善信息收集工作。建立市直單位干部檔案信息庫，繼承并優(yōu)化原有好的管理經(jīng)驗，充實干部檔案內(nèi)容，為干部選拔提供可靠依據(jù)。同時，完善____工作資料庫，掌握我市____隊伍現(xiàn)狀，探索與科委、科協(xié)的協(xié)作管理機制，優(yōu)化人才目標(biāo)管理制度，加強與各類人才的聯(lián)系，充分發(fā)揮其作用。4.深入調(diào)研，改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量。通過深入基層和群眾，全面了解情況，對市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)保持清晰把握。我們將積極探索干部教育培訓(xùn)的新模式，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)效果。通過創(chuàng)新工作機制，尋求工作新突破。5.持續(xù)學(xué)習(xí)，精通相關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。我將不斷提升自身綜合素質(zhì)，以新知識、新理論充實自我。這不僅是對我個人的要求，也是我們團(tuán)隊共同的追求。在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下，無論在哪個崗位，我都會通過不懈努力，推動我們的工作邁上新的臺階。我的發(fā)言到此結(jié)束，感謝大家的聆聽。2024年中層干部競聘演講稿范例（二）我明白擔(dān)任流管站站長一職所承載的重大責(zé)任，面對諸多壓力與挑戰(zhàn)，我將以歸零心態(tài)出發(fā)，深入學(xué)習(xí)計生政策，精研流動人口管理業(yè)務(wù)，積極適應(yīng)新的工作角色，迅速熟悉工作環(huán)境，以最大的努力投入到工作中去。陳金錢提到，崗位競聘不僅意味著工作挑戰(zhàn)的增加，更要求我們以危機感、緊迫感鞭策自己，將壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力。競聘結(jié)果并非唯一目標(biāo)，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾我蕴嵉膽B(tài)度，珍惜每一個崗位，用真情服務(wù)群眾，少說“不”，多說“行”，以真誠與勤奮贏得認(rèn)可。陳知言表示，作為企辦主任，他將全力以赴在招商引資、引進(jìn)企業(yè)、引進(jìn)人才方面下功夫，勤于走訪企業(yè)，推動來料加工業(yè)務(wù)，增加農(nóng)民收入，提高我鎮(zhèn)稅收。史紅正提到，自參加工作以來，他深切感受到工作的幸福與快樂，這些成就離不開團(tuán)隊的共同努力與各方支持。他認(rèn)為，通過生活中的細(xì)節(jié)可以洞察一個人的本質(zhì)，如同打牌一樣，工作中的每一個小動作都可能反映出一個人的工作態(tài)度與性格。施小紅強調(diào)，作為一名農(nóng)村工作片片長，大部分時間都處于配角角色，但首要的是要有任勞任怨的精神，發(fā)揮模范帶頭作用；其次，要充滿工作熱情，這是工作能力之外的重要素質(zhì)；再次，要妥善處理好與上級、下級以及同事之間的關(guān)系，做到上傳下達(dá)，圍繞中心工作開展。他堅信，在鎮(zhèn)黨委政府的指導(dǎo)下，在各位的支持下，通過團(tuán)隊協(xié)作，我們定能克服重重困難，做好被稱為“天下第一難事”的工作。周瑞明表示，僅有理想和信心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要具體的工作思路和措施。他將致力于安撫企業(yè)主、維護(hù)職工權(quán)益、開展娛樂活動等方面的工作，通過自身努力為我鎮(zhèn)帶來更多實際效益。黃響東認(rèn)為，在未來的工作中，他將秉持勤奮、公正、廉潔的態(tài)度，不驕不躁，持續(xù)加強個人修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的參謀意見，創(chuàng)造性地開展工作，提前預(yù)見問題并提前行動。雖然中層干部是他的追求之一，但他更看重的是通過不斷學(xué)習(xí)、鍛煉，使城建辦成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、效率型的辦公室。馬海鵬表示，如果能夠進(jìn)入中層崗位