2024年萬(wàn)能個(gè)人年終工作總結(jié)范文(2篇)_第1頁(yè)
2024年萬(wàn)能個(gè)人年終工作總結(jié)范文(2篇)_第2頁(yè)
2024年萬(wàn)能個(gè)人年終工作總結(jié)范文(2篇)_第3頁(yè)
2024年萬(wàn)能個(gè)人年終工作總結(jié)范文(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年萬(wàn)能個(gè)人年終工作總結(jié)范文在護(hù)理部的指導(dǎo)和監(jiān)督下,大內(nèi)科于____年全面完成了年度護(hù)理工作計(jì)劃?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、強(qiáng)化護(hù)理安全管理體系我們有計(jì)劃地監(jiān)督各項(xiàng)核心制度的執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。1.查對(duì)制度:在檢查中發(fā)現(xiàn)部分環(huán)節(jié)的雙人核對(duì)和主動(dòng)核對(duì)存在疏漏,如臨時(shí)醫(yī)囑擺藥和輸液核對(duì)。我們已對(duì)這些問題進(jìn)行了整改,規(guī)范了查對(duì)流程,查對(duì)缺陷明顯減少。2.交接班制度:我們注意到交接班過程中對(duì)病人護(hù)理的細(xì)節(jié)關(guān)注不足,已采取措施進(jìn)行改進(jìn)。二、分級(jí)護(hù)理制度的執(zhí)行1.我們發(fā)現(xiàn)分級(jí)護(hù)理執(zhí)行中存在不按級(jí)別進(jìn)行巡視的情況,特別是對(duì)化療病人的護(hù)理。通過明確責(zé)任護(hù)士和責(zé)任組長(zhǎng)的職責(zé),加強(qiáng)了指導(dǎo)和檢查,分級(jí)護(hù)理制度的執(zhí)行更加規(guī)范。2.對(duì)于存在的問題,如病情觀察不準(zhǔn)確、健康教育效果不佳等,我們已采取措施進(jìn)行改進(jìn)。三、持續(xù)優(yōu)化護(hù)理質(zhì)量所有護(hù)理質(zhì)量考核指標(biāo)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。1.護(hù)理文件質(zhì)量:我們對(duì)護(hù)理文件的書寫格式進(jìn)行了培訓(xùn),制定了各科常見病的病情觀察要點(diǎn),提高了年輕護(hù)士的書寫質(zhì)量。2.搶救物品藥物管理:我們改進(jìn)了搶救車的管理方式,規(guī)范了封條的使用和檢查流程。3.護(hù)士長(zhǎng)管理:對(duì)年輕護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了工作流程和記錄本書寫培訓(xùn),提升了護(hù)士長(zhǎng)的管理效能。4.壓瘡預(yù)防:我們加強(qiáng)了對(duì)壓瘡高危病人的評(píng)估和預(yù)警,有效降低了院內(nèi)壓瘡發(fā)生率。5.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量:通過規(guī)范評(píng)估流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了基礎(chǔ)護(hù)理問題,提高了護(hù)理效率。6.危重癥護(hù)理:我們加強(qiáng)了對(duì)危重癥患者的護(hù)理,提高了護(hù)士的評(píng)估、病情觀察和溝通能力。7.中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量:我們推廣了中醫(yī)護(hù)理方案,提高了護(hù)士的中醫(yī)辨證和護(hù)理技術(shù)應(yīng)用能力。四、提升護(hù)理能力1.通過組織全院護(hù)理查房、專科護(hù)理培訓(xùn)和各級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高了護(hù)士的專業(yè)技能。2.我們還組織護(hù)士參加了急救技術(shù)比賽,獲得了團(tuán)體三等獎(jiǎng),進(jìn)一步提升了臨床急救能力。五、存在的問題1.學(xué)術(shù)研究氛圍有待加強(qiáng),目前無(wú)課題論文發(fā)表。2.低年資護(hù)士的溝通技巧需要提升,以提高病人滿意度。在未來的工作中,我們將持續(xù)改進(jìn),以提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。2024年萬(wàn)能個(gè)人年終工作總結(jié)范文(二)日歷即將翻至尾頁(yè),日期亦接近終點(diǎn),這標(biāo)志著一年的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,使人不得不感嘆時(shí)光的無(wú)情流逝。隨著時(shí)序的推移,我意識(shí)到我的工作也已接近收官階段。在此,我對(duì)本年度的工作進(jìn)行如下總結(jié):一、敬業(yè)精神可嘉今年,我全力以赴地投入工作,積極配合團(tuán)隊(duì),為公司的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。面對(duì)任何挑戰(zhàn),無(wú)論難度多大,我都會(huì)竭盡全力去完成,不因困難而退縮或敷衍了事。即使某些任務(wù)超出了我的能力范圍,我也會(huì)努力學(xué)習(xí),以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對(duì)待工作,即使付出再大的努力也始終堅(jiān)守崗位。二、持續(xù)學(xué)習(xí)提升鑒于工作內(nèi)容的多樣性,我深知不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)的重要性。因此,除了在工作期間學(xué)習(xí),我還會(huì)在業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)書籍,充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)。遇到新情況,我會(huì)主動(dòng)探究,以求理解和掌握。此外,我也會(huì)涉獵其他領(lǐng)域的書籍,以提升個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng),使自己在人際交往中更具分寸感和溝通技巧。三、自我反省與改進(jìn)誠(chéng)然,我在工作中并非無(wú)懈可擊,偶爾會(huì)出現(xiàn)小錯(cuò)誤,有時(shí)對(duì)情緒的管理不夠到位,可能導(dǎo)致與同事的沖突。我認(rèn)識(shí)到,情緒管理在職場(chǎng)中至關(guān)重要,而我在這一方面有待提升。因此,我將致力于情緒的自我調(diào)節(jié),學(xué)會(huì)尊重和接納不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論