高級(jí)管理副總經(jīng)理聘用條款(2024版)

高級(jí)管理副總經(jīng)理聘用條款(2024版)本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.其他條款9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2信息安全9.3法律法規(guī)10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同的附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述11.2附件二：薪酬福利明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同的簽署和保管12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3合同保管13.合同的修訂13.1修訂情形13.2修訂程序14.附則14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：高級(jí)管理副總經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，向董事會(huì)匯報(bào)工作；1.2.2協(xié)助董事會(huì)制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)；1.2.3組織、協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保公司運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行；1.2.4負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)；1.2.5履行董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2試用期：合同生效后，乙方享有一個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式聘用。3.薪酬待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣萬(wàn)元（稅前）。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方在離職后兩年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)上述保密義務(wù)。6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)提前解除本合同。6.1.2.1嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；6.1.2.2嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；6.1.2.3涉嫌違法違紀(jì)，被有關(guān)部門查處。6.2終止合同的情形6.2.1本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.3乙方因病或意外事故導(dǎo)致不能履行職務(wù)；6.2.4雙方協(xié)商一致終止本合同。7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付。7.2違約責(zé)任7.2.1甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2信息安全：乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的信息安全。9.3法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。10.3合同解除：本合同解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交接工作。11.合同的附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述11.2附件二：薪酬福利明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同的簽署和保管12.1簽署主體：甲方為某企業(yè)集團(tuán)有限公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。12.2簽署時(shí)間：本合同自年月日起生效。12.3合同保管：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的修訂13.1修訂情形：隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化，雙方可對(duì)本合同進(jìn)行修訂。13.2修訂程序：修訂草案經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署生效。14.附則14.1合同的解釋：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同條款的解釋，應(yīng)符合合同訂立時(shí)的本意。14.2合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了乙方作為高級(jí)管理副總經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于公司日常經(jīng)營(yíng)管理、協(xié)助董事會(huì)制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)、組織協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)以及履行董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及福利待遇?；竟べY為每月人民幣萬(wàn)元（稅前），績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放。福利待遇包括國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金以及公司規(guī)定的其他福利。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在任職期間對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密期限為乙方離職后兩年。乙方應(yīng)確保不泄露任何保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同約定，如不履行崗位職責(zé)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金以及福利待遇。3.雙方未履行保密義務(wù)，違約方需承擔(dān)泄露保密信息的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若乙方未經(jīng)許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)支付乙方基本工資，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付，并可能要求支付遲延支付的利息。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理副總經(jīng)理：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)。3.基本工資：指乙方的