材料員勞動聘用合同

材料員勞動聘用合同甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方擔(dān)任材料員崗位，乙方愿意接受甲方聘用并遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動聘用合同。第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日為每月的_______日。5.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，基本工資為人民幣_______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第九條聘用合同的變更9.1勞動合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動合同的內(nèi)容。9.2因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法變更勞動合同。第十條聘用合同的解除和終止10.1勞動合同期滿，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。10.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反勞動合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反勞動合同約定，擅自離職或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1勞動合同解除或終止，符合《勞動合同法》規(guī)定的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議解決13.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十五條保密條款15.1乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密事項(xiàng)負(fù)保密責(zé)任。15.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、提供或以其他任何方式使第三方知悉甲方的保密信息。15.3保密義務(wù)在勞動合同解除或終止后仍然有效。第十六條知識產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十七條培訓(xùn)與發(fā)展17.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展目標(biāo)，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。17.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身職業(yè)技能。第十八條健康檢查18.1甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。18.2乙方應(yīng)配合甲方的健康檢查安排，如實(shí)提供健康信息。第十九條工作交接19.1勞動合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。19.2工作交接包括但不限于文件資料、工作任務(wù)、工作進(jìn)度等。第二十條合同的備案20.1甲方應(yīng)在勞動合同簽訂后30日內(nèi)，將勞動合同報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。20.2勞動合同備案后，甲方應(yīng)及時(shí)將備案結(jié)果告知乙方。第二十一條合同的修改與補(bǔ)充21.1本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。21.2修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。第二十二條通知與送達(dá)22.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。22.2通知應(yīng)送達(dá)至本合同首部所列的地址，或雙方另行書面約定的地址。第二十三條法律適用23.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。23.2本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十四條附件24.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。24.2附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)協(xié)議、健康檢查報(bào)告等。第二十五條合同的解除與終止的特殊情形25.1如遇不可抗力或其他特殊情形，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。25.2特殊情形包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第二十六條合同的解釋權(quán)26.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同條款有疑問時(shí)，應(yīng)向甲方咨詢。第二十七條附加條款27.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加附加條款。27.2附加條款應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：本合同為甲乙雙方勞動關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，