2024年版企業(yè)員工勞動合同及保密條款樣本

2024年版企業(yè)員工勞動合同及保密條款樣本本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及有效性1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期、生效日期和終止日期第二條：勞動合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容和工作地點3.1乙方的工作崗位及職責3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4社會保險和公積金第六條：保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務和違約責任第七條：知識產權歸屬7.1技術創(chuàng)新成果歸屬7.2知識產權保護第八條：勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：其他約定13.1甲方提供的培訓和福利待遇13.2乙方的工作交接13.3雙方的個人信息保護第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及有效性1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××1.2乙方（員工）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××××1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日期止。合同終止日期如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致延長。第二條：勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。2.3乙方試用期為××個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內容和工作地點3.1乙方在甲方擔任××職位，主要職責為：（詳細職責描述）3.2乙方的工作地點為甲方所在地：××省××市××區(qū)××路××號。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間×小時，分別為：（詳細工作時間描述）4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方基本工資為每月××元人民幣。5.2乙方根據(jù)工作績效，可獲得績效獎金。具體獎金標準及發(fā)放辦法，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（詳細福利補貼描述）5.4甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條：保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或不再具有保密性。6.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償辦法雙方可另行協(xié)商確定。第八條：勞動合同的變更8.1在合同有效期內，如因客觀原因導致合同內容需要變更，雙方可協(xié)商一致，書面修改合同。8.2合同變更須經雙方簽字蓋章，并報甲方上級主管部門備案。第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除勞動合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違法強迫乙方勞動；（4）乙方因傷病無法繼續(xù)從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3勞動合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.4甲方解除或終止勞動合同的，應支付乙方經濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除，應書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章。12.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條：其他約定13.1甲方為乙方提供的工作條件、培訓和福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2乙方在工作期間應妥善保管甲方提供的資料、工具等，如有損壞或丟失，應承擔相應責任。13.3雙方應尊重彼此的人格尊嚴，禁止任何形式的歧視和侵犯個人隱私行為。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）14.3見證人簽字蓋章：（見證人簽字）合同附件：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方崗位職責描述；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內部管理制度，包括工作紀律、請假制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十一條承擔違約責任。附件二：乙方崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責和工作內容。乙方應按照崗位職責要求履行工作職責，如因乙方失職、瀆職給甲方造成損失的，乙方應按照本合同第十一條承擔違約責任。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出雙方在保密方面的義務和違約責任。乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。違反保密義務的，乙方應按照本合同第十一條承擔違約責任。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括其他與本合同相關的文件，如甲方提供的培訓材料、乙方的工作成果等。具體內容和要求雙方可在本合同履行過程中協(xié)商確定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）違法強迫乙方勞動；示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應按照本合同第十一條承擔違約責任，向乙方支付違約金和賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動，乙方屬于違約行為，應按照本合同第十一條承擔違約責任，向甲方支付違約金和賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關系，雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項，勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽勞動合同的權利。4.試用期：