2024版導(dǎo)游勞動合同范本參考

2024版導(dǎo)游勞動合同范本參考甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（導(dǎo)游）：_________________________身份證號碼：_____________________________地址：_____________________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任導(dǎo)游工作，負責(zé)_______等旅游團隊的導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方的工作地點為_______及因工作需要甲方安排的其他地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方工作時間按照不定時工作制執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資和提成組成，基本工資為人民幣_______元/月，提成按照_______的標準執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。7.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴格履行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。8.2雙方可依法解除或終止本合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并依法賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。第十二條本合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽章）：_________________日期：____年__月__日（正文結(jié)束）第十三條試用期13.1乙方的試用期為自勞動合同生效之日起_______個月。13.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時解除勞動合同，但應(yīng)提前_______天通知對方。第十四條培訓(xùn)與考核14.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。14.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和考核。第十五條保密協(xié)議15.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。15.2雙方可另行簽訂保密協(xié)議，明確保密的具體內(nèi)容和要求。第十六條知識產(chǎn)權(quán)16.1乙方在勞動合同期間因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記工作。第十七條健康與安全17.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合健康安全標準。17.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施。第十八條緊急情況處理18.1遇到緊急情況，乙方應(yīng)及時報告甲方，并采取適當(dāng)措施。18.2甲方應(yīng)為乙方提供緊急情況處理的指導(dǎo)和支持。第十九條合同續(xù)簽19.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。19.2續(xù)簽勞動合同應(yīng)遵循公平、公正的原則。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除或終止，以及解決合同爭議，均適用中華人民共和國法律。附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作目標和工作要求。附件二：培訓(xùn)與考核計劃列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時間和考核標準。附件三：保密協(xié)議明確乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍、保密期限和違約責(zé)任。違約行為及認定甲方未按時支付工資或未提供約定的勞動條件，視為違約。乙方未按約定提供勞動或違反保密協(xié)議，視為違約。違約行為的認定應(yīng)以合同條款和實際行為為依據(jù)。法律名詞及解釋“勞動合同”：指明確用人單位和勞動者權(quán)利義務(wù)的法律文件?！霸囉闷凇保褐竸趧雍贤屑s定的，用人單位對勞動者進行考核的期限?！氨Ｃ軈f(xié)議”：指用人單位與勞動者就保守商業(yè)秘密等事項簽訂的協(xié)議。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付延遲：甲方應(yīng)及時補發(fā)工資，并與乙方協(xié)商解決或支付違約金。工作內(nèi)容變更：甲方需變更乙方工作內(nèi)容時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并明確變更后的工作要求。合同爭議：雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不