健身勞動(dòng)合同2024年

健身勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條合同期限

本合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，期限為【年】。第二條乙方的職責(zé)與任務(wù)

1.乙方須按甲方的要求，提供專業(yè)、熱情、周到的健身指導(dǎo)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。

2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

3.乙方須參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。

2.甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)法定福利。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的流程，獲得甲方支付的工資及各項(xiàng)法定福利。

2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，侵占甲方的財(cái)物，泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)健身服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第五條工資待遇

1.乙方的月工資為人民幣【元】，按月支付。

2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

3.乙方在合同期限內(nèi)，如因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第七條合同解除和終止

1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方。

2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。

3.甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】月【日】一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的合同文本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方遲到、早退，未按甲方規(guī)定時(shí)間提供服務(wù)

2.乙方未按要求完成甲方分配的工作任務(wù)

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵占甲方財(cái)物

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境

7.甲方未按合同約定提前通知解除或終止合同三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位依法支付的工資報(bào)酬。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的健身會(huì)所，需要招聘健身教練、前臺(tái)接待等服務(wù)人員。

2.乙方為具有健身教練資格證書的個(gè)人，打算加入甲方提供的健身會(huì)所工作。

3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，