新崗位雇傭合同模板（2024年修訂版）

新崗位雇傭合同模板（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.合同主體與標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位及工作內(nèi)容2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.合同的簽訂、生效、修改和解除12.1簽訂12.2生效12.3修改12.4解除13.其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障13.3雙方共同遵守的規(guī)則14.合同的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付規(guī)定14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位及工作內(nèi)容乙方同意擔任甲方__________（部門名稱）的__________（崗位名稱），主要工作內(nèi)容為__________（具體工作職責）。第二條合同期限2.1固定期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2無固定期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無固定期限。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于__________（節(jié)假日名稱）等。第四條勞動報酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效和甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的獎金。4.3津貼補貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的津貼補貼。4.4工資支付時間及方式乙方工資的支付時間為每月__________日，支付方式為__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動工具，確保乙方的人身安全。6.2職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，一方提出解除合同的，應(yīng)當提前__________天通知對方。7.3終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止。合同終止后，乙方應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)。本部分內(nèi)容共計__________字。第八條違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)?。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密事項10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期__________年。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人的外，均屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)當采取適當措施保護乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第十二條合同的簽訂、生效、修改和解除12.1簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效本合同自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.3修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.4解除本合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，一方提出解除合同的，應(yīng)當提前__________天通知對方。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方合法權(quán)益。13.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。13.3雙方共同遵守的規(guī)則雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。第十四條合同的附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付規(guī)定14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件本部分內(nèi)容共計__________字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責、工作地點、工作時間等。附件二：工資支付規(guī)定詳細規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼補貼的支付標準及時間等。附件三：保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)及違約責任。附件四：其他相關(guān)文件包括甲方公司的規(guī)章制度、乙方提供的學歷證明、身份證明等相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼等。2.甲方未提供合同約定的勞動條件和安全衛(wèi)生保障。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。責任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致的乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方違約行為導(dǎo)致的甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)?。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的違約金及賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的__________（公司名稱）。2.乙方：指具有完全民事行為能力的__________（姓名）。3.固定期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。4.無固定期限：指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為無固定期限。5.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指國家