2024關(guān)于訂立無固定期限勞動合同的情形

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.2乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定的工作時間之外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應(yīng)享有的福利待遇。4.2乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。5.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方進行盡職調(diào)查，核實對方提供的信息，確保合同的順利進行。2.合同中的條款如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。解決辦法：雙方簽訂補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并保留相應(yīng)的書面材料。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方定期了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性，如發(fā)生違法行為，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決。解決辦法：雙方簽訂不可抗力條款，明確不可抗力因素的范圍及處理辦法。5.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)事宜，雙方協(xié)商解決。解決辦法：雙方簽訂合同終止協(xié)議，明確終止后的相關(guān)事宜及責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并按照約定獲得勞動報酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方是否適合工作崗位所需的時間。4.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。5.加班費：指用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定，支付給勞動者在規(guī)定的工作時間之外加班的額外勞動報酬。6.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.不可抗力：指合同履行過程中，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間訂立無固定期限勞動合同。2.雙方約定試用期、工作職責(zé)、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等事項。3.雙方需遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)及違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，及培訓(xùn)期間的工資、福利等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.變更和解除合同的條件及程序：雙方約定合同變更和解除的條件、通知期限及程序。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證