2024年臨時勞動合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年臨時勞動合同參考范文基于您提供的文本，以下是采用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫后的結(jié)果：____勞動合同部分條款________一、工作地點與崗位調(diào)整____鑒于生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。____三、工作時間與休息____1.甲方根據(jù)工作需求，為乙方安排以下工時制度：(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周不超過____小時。(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過____小時，平均周工作時間不得超過____小時。(3)執(zhí)行不定時工作制，甲方應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工休息休假權(quán)利與生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需按規(guī)定辦理勞動行政部門審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。____四、勞動報酬與社會保險____1.甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資，禁止以實物或有價證券替代貨幣支付，并不得無故拖欠或克扣勞動者工資。甲方應(yīng)按月為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的工資報酬按以下方式執(zhí)行：(具體條款與原文保持一致)____五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。同時，甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.在以下情形下，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：(具體條款與原文保持一致)____六、勞動合同解除條件____1.甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除勞動合同。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：(具體條款與原文保持一致)3.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：(具體條款與原文保持一致)____甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________簽訂日期：____年____月____日____2024年臨時勞動合同參考范文（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。一、同期限：_____從____年____月____日起至____月____日。二、工作任務(wù)：_____乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動保護(hù)：_____a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。四、勞動報酬：_____工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的____%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：_____東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團(tuán)____元/天。五、勞動紀(jì)律：_____乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按_____——____倍賠償。六、合同終止：_____凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。甲方：_____旅行社乙方：_____導(dǎo)游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：_____電話：_____手機(jī)：_____