2024年行政人事部門工作總結范例（三篇）

第3頁共3頁2024年行政人事部門工作總結范例光陰荏苒，上半年的工作已在指尖悄然流逝。在此期間，得益于領導的悉心指導和同事們的鼎力支持，我在行政專員的崗位上順利履行了職責?，F(xiàn)將這半年的工作學習情況總結如下：一、敬業(yè)的工作精神：我秉持著腳踏實地、敬業(yè)樂群的工作態(tài)度，始終維護公司的專業(yè)形象，確保工作中無任何疏漏。面對行政專員這一服務性且繁雜的職務，我始終保持警惕，細心處理每一項任務，每日制定備忘錄，確保工作的有序進行。二、全力以赴，執(zhí)行行政人事任務：1.物資管理：有效執(zhí)行日常辦公物資的采購與領用登記，確保供應充足。2.文件管理：撰寫會議紀要、新聞通訊稿及各類報告，確保文件管理規(guī)范有序。3.人事管理：準確統(tǒng)計員工考勤、加班情況，按時處理社保和五險一金事宜。4.行政事務：妥善管理車輛、辦公用品和印章，確保后勤支持無虞。5.資料辦理：完成公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年檢工作。6.協(xié)助工作：協(xié)助部門經理組織各類活動，積極參與企業(yè)文化宣傳。三、持續(xù)學習與提升：在房地產行業(yè)的快速變化中，我深感自我提升的緊迫性。通過參加國家人力資源師二級培訓，我強化了專業(yè)知識，提升了個人專業(yè)素養(yǎng)，以適應企業(yè)不斷發(fā)展的需求。四、下半年展望：隨著項目的接近尾聲，我將協(xié)助部門經理籌備各項驗收準備工作，按時完成資質證書的年檢，確保各部門工作順利進行。同時，我將持續(xù)做好員工考勤和社保管理工作，以敬業(yè)的心態(tài)，全力以赴地完成各項任務，為公司的發(fā)展貢獻力量。在未來的日子里，我將以更加穩(wěn)健的步伐，以更加理性的思考，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。2024年行政人事部門工作總結范例（二）過去的一年是充滿挑戰(zhàn)與變革的一年，標志著我從學術領域踏入職場的開端。在這一年間，得益于上級的悉心指導和各部門的有力支持，行政工作得以順利推進。這不僅提升了我個人的工作效能和專業(yè)素養(yǎng)，也使行政部有效地完成了公司領導布置的各項任務，進一步優(yōu)化了公司的評估體系，為公司的規(guī)范化運營做出了貢獻。一、年度工作概述本年度的工作主要涵蓋三個方面：日常行政管理、制度建設與執(zhí)行、以及對外物業(yè)和招聘協(xié)調。在日常工作中，我負責了員工考勤、環(huán)境衛(wèi)生、會議組織、團隊活動、辦公用品購置、設備維護以及處理業(yè)務人員的特殊需求，確保了公司的日常運營穩(wěn)定有序；在制度建設上，我協(xié)助王經理修訂了多項公司政策，以適應不斷變化的環(huán)境；在對外事務上，我協(xié)調了物業(yè)管理和招聘流程，包括人口普查配合、業(yè)務人員保險的辦理和更新，以及招聘學校的聯(lián)絡和招聘流程的優(yōu)化。二、錯誤與改進誠然，我在工作中曾犯過一些錯誤，無論大小，我都能夠迅速識別并采取糾正措施。這些失誤使我意識到在工作中需要更加細致、全面，尤其在準備階段要更加充分，以提升工作效率。我深感同事和領導的指導與提醒對我的成長至關重要，對此我深表感激。三、個人成長與進步通過一年的實踐和學習，我在個人能力和職業(yè)素養(yǎng)上取得了顯著的進步。安都為我提供了寶貴的鍛煉機會，讓我在行政管理領域積累了豐富的經驗。我真誠地感謝每一位幫助過我、指導過我的人，你們的貢獻將永載我職業(yè)生涯的篇章。在此，我想向大家表達我最深的謝意，你們的支持和教誨使我不斷成長。新的一年，我祝愿大家工作順利、身體健康、事業(yè)有成、財源滾滾，幸福常伴！2024年行政人事部門工作總結范例（三）1、協(xié)調各部門間的工作配合，實施綜合協(xié)調，確保工作計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領導的指導思想，起草工作計劃和其他官方文稿。負責公司信函的收發(fā)、登記、傳閱和批示工作；同時，確保公司文件的系統(tǒng)管理、審核、傳遞、催辦、檢查，以增強辦公效率和檔案管理水平。文件的分發(fā)力求適時送達相關部門，以便及時理解和執(zhí)行上級指示，為公司的高效運營提供有力支持。3、協(xié)助公司領導，完善并執(zhí)行公司的規(guī)章制度。4、強化溝通機制：直接與員工溝通解決工作中遇到的問題，使工作有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查。同時，不斷提升員工對后勤工作的理解和配合，以提升工作質量。5、高效執(zhí)行崗位職責，確保辦事效率。6、監(jiān)督與管理：每日進行公司環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律的檢查，記錄并處理異常情況。通過定期檢查，及時處理違紀、違規(guī)行為，強化管理工作，提升后勤服務質量。7、嚴謹管理公司財產、辦公用品和庫存鞋。統(tǒng)計各部門資產，分類建檔，確保資產安全；同時，負責辦公設施的管理、維護和維修聯(lián)絡工作，嚴格控制和管理辦公用品和庫存鞋的出入庫。8、協(xié)助總監(jiān)處理日常行政、人事事務，確保公司行政管理的有序運行。9、保障公司總務工作，做好后勤支持。10、安排和記錄公司會議，整理會議紀要，根據(jù)需要發(fā)布會議決定的官方文件。11、接待并處理來訪客戶，熱情接待，詳細記錄客戶反映的問題和建議，以提升客戶滿意度。12、監(jiān)督和管理保安、司機的工作，審核相關報表，及時處理異常情況。13、規(guī)范公司各類表格的管理。14、完成上級交辦的其他任務，確保任務的高質量完成。(三)、____年度規(guī)劃與建議根據(jù)部門____年度的工作計劃，結合公司當前狀況和未來發(fā)展態(tài)勢，行政人事部計劃從以下幾個方面開展工作，全面推行目標管理。一、在____年度，行政人事部除了日常管理工作外，將重點做好以下工作：1、優(yōu)化后勤服務，加強監(jiān)督，根據(jù)公司實際需求修訂相關制度，使其更符合公司運營需要。2、加大宣傳力度，配合公司建設，及時報道工作中涌現(xiàn)的典型事例，以點帶面，推動工作質量的提升。3、強化人力資源管理，完善勞動人事檔案，嚴格控制勞動用工，確保人盡其才，為人才評估和薪資、績效考核提供準確依據(jù)。4、有效執(zhí)行人力資源招聘與配置。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如考勤、宿舍管理等。6、加強辦公室管理，確保辦公環(huán)境整潔，辦公用品管理規(guī)范。7、加大內部人才培養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化激發(fā)員工潛能。8、有效控制人員流動率，預防和處理勞資關系、糾紛，維護公司形象和根本利益。四、建議行政人事部的工作對公司的持續(xù)發(fā)展至關重要，需要得到公司領導的重視和支持。轉變觀念，提升各部門的配合度是行政人事部工作成功的關鍵。在制定年度目標后，行政人事部在執(zhí)行過程中期待得到各部門的協(xié)助。____年，