2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)參考模板過去的一年中，____有限公司的運營已步入規(guī)范化軌道。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的協(xié)同努力下，人力資源部緊密圍繞集團的發(fā)展愿景，高效地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。以下是三年來我部門工作總結(jié)：一、構(gòu)建與優(yōu)化公司人力資源管理體系1.完善組織架構(gòu)與人員編制人力資源部在公司成立初期即明確了各部門的組織架構(gòu)，設(shè)計并實施了各崗位設(shè)置及人員編制，初步確定了公司的定員定編。隨后，我們根據(jù)實際運營情況和工作重點，對各部門的定員定編進行了適時調(diào)整，以實現(xiàn)最優(yōu)的人力資源配置，最大化發(fā)揮每個部門和員工的效能。2.建立公司管理制度體系我們深刻理解規(guī)范管理對于公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性。因此，人力資源部致力于構(gòu)建全面的內(nèi)部管理制度，編制了《公司崗位職責(zé)》、《公司人力資源管理制度》和《公司績效考核制度》等基礎(chǔ)管理文件，為公司的有序運行奠定了堅實基礎(chǔ)。3.人事管理體系的建立與完善在推進公司基礎(chǔ)管理體系的同時，我們也沒有忽視人力資源部自身的規(guī)范化建設(shè)。我們制定了新的薪酬制度，并配套制定了績效考核制度草案，不斷進行調(diào)整優(yōu)化，以確保薪酬體系與公司戰(zhàn)略的緊密對接。二、精確掌握職工人數(shù)人力資源部始終將準(zhǔn)確掌握職工人數(shù)視為核心工作。作為管理“人”的部門，確保職工數(shù)量信息的準(zhǔn)確性是進行薪酬計算、個稅、福利等后續(xù)工作的前提。由于公司生產(chǎn)計劃和人員結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化，職工人數(shù)的統(tǒng)計工作始終保持著高度的復(fù)雜性和重要性。三、人員招聘工作第一年是公司快速發(fā)展的一年，人員需求大且流動性較高，人力資源部在招聘工作中投入了大量時間和精力，以滿足公司各崗位的人員需求，確保業(yè)務(wù)的順利進行。四、培訓(xùn)工作職工培訓(xùn)與產(chǎn)品質(zhì)量和合格率直接相關(guān)。為了維持生產(chǎn)產(chǎn)品的合格率，我們每年都會投入培訓(xùn)資源，但過度的培訓(xùn)可能導(dǎo)致員工級別的提升，增加不必要的薪酬支出。因此，我們在規(guī)劃培訓(xùn)費用時，需同時考慮未來可能需要進行的高級別員工調(diào)整策略。五、日常人事管理工作人力資源部在規(guī)范管理、薪酬計算、員工保險辦理、組織各類活動等方面發(fā)揮了基礎(chǔ)職能作用，為公司運營提供了有力支持。然而，我們也意識到一些不足之處：1.在推進管理制度體系建設(shè)上，執(zhí)行力度有待加強，導(dǎo)致部分工作進度滯后。2.部門間協(xié)調(diào)合作的效率需要提升。3.部門職責(zé)劃分尚不清晰，需要進一步明確。4.員工培訓(xùn)工作需投入更多精力，以系統(tǒng)性地開展培訓(xùn)活動。綜上所述，人力資源部在有限的資源下取得了顯著的成果，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。我們決心持續(xù)改進，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為公司的長遠(yuǎn)成功發(fā)揮更大的作用。2024年企業(yè)人事部工作總結(jié)參考模板（二）一、重大工程項目的實施本年度，我們成功推動了一項重大的工程項目，展示了團隊的專業(yè)素養(yǎng)和高效執(zhí)行力。二、工資調(diào)整與勤勉工作本年度共進行了三次工資調(diào)整，分別發(fā)生在暑期和元旦兩個時間節(jié)點。在高溫和嚴(yán)寒的極端天氣條件下，我堅守崗位，確保教師們的工資待遇得到及時、準(zhǔn)確的調(diào)整。盡管面臨身體不適等困難，我仍堅持工作，確保工資調(diào)整工作的順利進行。在寒假前夕，我積極準(zhǔn)備并完成了第三次加工資、兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放等工作，以實際行動支持教師們的辛勤付出。三、樹立文明團結(jié)的榜樣作為一名教師和中層干部，我注重個人修養(yǎng)和品德建設(shè)。我以身作則，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，做到上課不遲到早退、充分備課、穿著得體等。同時，我積極關(guān)心同事的生活和工作，努力化解誤會和矛盾，營造和諧的工作氛圍。我堅信，通過自身的努力和示范，能夠影響和帶動身邊的同事和學(xué)生，共同為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。四、勤奮實干與業(yè)務(wù)鉆研本學(xué)期，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮實干，鉆研業(yè)務(wù)。我完成了人才引進、學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查、非在編人員用工制度、合同簽訂、出勤統(tǒng)計等多項工作。在工作中，我注重細(xì)節(jié)和規(guī)范性，力求每一項工作都能達到最佳效果。通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率，為學(xué)校的發(fā)展做出了積極貢獻。五、科研創(chuàng)新與實踐我深知科研創(chuàng)新對于個人和學(xué)校發(fā)展的重要性。因此，我積極參與人事電腦操作培訓(xùn)，努力在人事工作領(lǐng)域?qū)ふ覄?chuàng)新點和突破口。我不斷探索和實踐，力求在人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性方面取得新的突破和進展。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我能夠在人事工作領(lǐng)域取得更加優(yōu)異的成績。總